获得了学士学位2002年获得Yarmouk大学计算机工程学位,并获得了荣誉。 在Yarmouk University是BSC课程要求的培训期间,他被计算机和通信系统公司和Yarmouk University荣幸地是第一个在培训期间受雇的学员,而且还开始培训其技术人员(工程师和技术人员)。 他获得了硕士学位 2003年,美国纽约理工学院的电气和计算机工程学位有所不同。 由于获得了约旦大学奖学金,他于2007年获得了美国阿拉巴马大学(UAH)阿拉巴马大学的计算机工程博士学位,并获得了荣誉。 他被选为美国大学和大学的学生中的名人。 他不仅是如此出色,而且还完成了博士学位的要求,同时在创纪录的时间内发表了大量知名的科学文章。 他自2007年以来一直加入约旦大学的计算机工程系,并在2016年晋升为教授。。 他撰写并由至少200个受人尊敬的研究文章合着。 他是全球前2%的科学家名单之一,针对各种学科,由斯坦福大学于2020年,2021年和2022年编写。 Darabkh教授是约旦大学科学学院/学校杰出研究员奖的获得者,因为他在2018 - 2022年期间就获得了独特的研究质量和数量。2002年获得Yarmouk大学计算机工程学位,并获得了荣誉。在Yarmouk University是BSC课程要求的培训期间,他被计算机和通信系统公司和Yarmouk University荣幸地是第一个在培训期间受雇的学员,而且还开始培训其技术人员(工程师和技术人员)。他获得了硕士学位2003年,美国纽约理工学院的电气和计算机工程学位有所不同。由于获得了约旦大学奖学金,他于2007年获得了美国阿拉巴马大学(UAH)阿拉巴马大学的计算机工程博士学位,并获得了荣誉。他被选为美国大学和大学的学生中的名人。他不仅是如此出色,而且还完成了博士学位的要求,同时在创纪录的时间内发表了大量知名的科学文章。他自2007年以来一直加入约旦大学的计算机工程系,并在2016年晋升为教授。他撰写并由至少200个受人尊敬的研究文章合着。他是全球前2%的科学家名单之一,针对各种学科,由斯坦福大学于2020年,2021年和2022年编写。Darabkh教授是约旦大学科学学院/学校杰出研究员奖的获得者,因为他在2018 - 2022年期间就获得了独特的研究质量和数量。Darabkh教授是2020年阿拉伯科学研究委员会联合会奖励 - 发明和创新的主题。Darabkh教授是Ali Mango的接受者
在这项调查中,我们研究了员工培训如何影响员工在工作中的表现以及组织文化是否以任何方式影响这种联系。Yarmouk学院和约旦技术大学的166名工人组成了样本。 使用SmartPls(PLS4)研究了假设。 这项研究的结果表明,员工培训显着影响工人从事工作的能力。 节制分析表明,对于具有更大程度的培训观点的人,员工培训与工人的情感工作绩效之间存在更强的相关性。 总而言之,这表明向人们提供高级指导将激励他们,并且组织将创造一个有利的环境,并将改善员工工作绩效。Yarmouk学院和约旦技术大学的166名工人组成了样本。使用SmartPls(PLS4)研究了假设。这项研究的结果表明,员工培训显着影响工人从事工作的能力。节制分析表明,对于具有更大程度的培训观点的人,员工培训与工人的情感工作绩效之间存在更强的相关性。总而言之,这表明向人们提供高级指导将激励他们,并且组织将创造一个有利的环境,并将改善员工工作绩效。
Evaluation Techniques Abdelhadi Alzyoud 1 , Omar AlShorman 2 , Mahmoud Masadeh* 3 , Fahad Alkahtani 4 , Ra'ed Bani Abdelrahman 5 1 AlGhad International Colleges for Medical Applied Sciences Najran University Najran, Kingdom of Saudi Arabia [Email: alzyoud_abd@yahoo.com 2 Electrical Engineering Department, Faculty沙特阿拉伯纳吉兰大学纳吉兰大学的工程和阿尔什鲁克贸易公司沙特阿拉伯[电子邮件:fsalkahtani@nu.edu.sa] 5软件工程系,约旦Ajloun国立大学信息技术学院
咨询服务(“服务”)提供了专业的技术服务,以支持将为水与灌溉部(MWI)和Yarmouk Water Company(YWC)铺平道路的活动,以有效地计划和管理水网络,作为公共资源,并促进提供更好质量的服务,包括更好的水网络和维护水网络。作业的目的是:通过精心准备工程研究和招标文件,监督合同以及确保遵守批准的设计和技术标准来促进项目的平稳执行。目标包括监督临时收集和缺陷责任期,包括检查,证书和报告。强调遵守时间表,预算和环境标准,该项目还通过积极促进妇女在劳动力中并培养安全,包容的工作场所环境来优先考虑性别平等。
基于资源的建筑项目管理研究研究:荟萃分析Husam Mansour 1 *,Eeydzah Aminudin 2,Tahseen Mansour 3,Nur Izie Adiana Binti Abidin 4和Eric Lou 5 1,²,4, *土木工程学院,工程学学院,工程学院,Malaysia,Malaysia,81310。3英国曼彻斯特曼彻斯特大都会大学的约旦伊尔比德大学大众传播学院,英国曼彻斯特。电子邮件:hus.mansour@yahoo.com摘要:基于资源的视图(RBV)是一种理论,已被用作建筑项目管理(CPM)研究的理论背景,以研究资源和能力对公司绩效的影响。它的主要假设是,通过正确利用宝贵的资源和能力来增强公司的绩效和竞争优势。本文旨在通过在RBV镜头中提出一个概念框架来研究先前研究中使用的各种构造和关系的效果,RBV的镜头结合了文献中发现的多个途径。然后,开发了假设以经验测试研究框架。本文报告了CPM领域的Scopus数据库中发表的20篇期刊论文的荟萃分析。调查结果表明,资源,能力,竞争优势和绩效之间的所有关系均已验证为重要。此外,评论指出,在中介模型中使用功能和持续的竞争优势比直接效应模型更好。最后,基于结果开发了所有变量,构造和路径的流程图。
+962-79-2362470 教育背景 博士学位。物理学,2002 美国阿肯色大学,阿肯色州费耶特维尔。题目:周期性极化铌酸锂(LiNbO 3 )中参数过程的研究。 导师:Yuji Ding 硕士学位。物理学,1997 年 美国宾夕法尼亚州威尔克斯-巴里威尔克斯大学。题目:金属氧化物半导体场效应晶体管反型层中的高场量子传输。 导师:Vijay Arora。学士学位。物理学,1989 年 雅尔穆克大学,伊尔比德-约旦 工作经历 基础科学系主任(2022 年至今) 德国约旦大学基础科学与人文学院,马达巴,约旦 教学与研究经历 教授(2022 年至今),德国约旦大学,马达巴,约旦。 副教授(2016-2022 年),德国约旦大学,马达巴,约旦。助理教授(2013-2016),德国约旦大学,马达巴,约旦。助理教授(2008-2013),黎巴嫩美国大学,比布鲁斯,黎巴嫩。研究助理教授(2002-2008),阿肯色大学,费耶特维尔,美国研究助理教授(2002-2007),阿肯色大学,费耶特维尔,美国研究助理(1998-2002),阿肯色大学,费耶特维尔,美国物理学讲师(1998-1998),匹兹堡大学约翰斯敦分校,约翰斯敦,美国宾夕法尼亚州。科学教师(1990-1996),伊斯兰科学学院,安曼,约旦。荣誉
1 英国伦敦 NHS 基金会信托国立神经病学和神经外科医院神经放射学系,2 英国伦敦大学学院皇后广场神经病学研究所脑修复和康复系,3 英国伦敦大学学院医学院,英国伦敦大学学院,4 英国伦敦大学学院计算机科学系,5 英国诺丁汉大学医学院,英国诺丁汉,6 罗马尼亚布加勒斯特卡罗尔达维拉医药大学牙科学院,7 厄瓜多尔国际大学厄瓜多尔医学院 NeurALL 研究小组,厄瓜多尔基多,8 德国科隆科隆大学医院放射学系,9 英国卡迪夫卡迪夫大学医学院,10 英国伦敦 NHS 国立神经病学和神经外科医院临床神经生理学系基金会信托,英国伦敦,11 托布鲁克大学医学院,利比亚的黎波里,12 万隆伊斯兰大学医学院,印度尼西亚万隆,13 雅尔穆克大学医学院,约旦伊尔比德,14 拉合尔 CMH 医学院,巴基斯坦拉合尔,15 坦塔大学医学院,埃及坦塔,16 普利茅斯大学半岛牙科学院,英国普利茅斯,17 哈希姆大学医学院,约旦扎尔夸,18 萨卜哈大学医学院,利比亚塞卜哈
教授。博士。 Mustafa AKDAĞ,埃尔吉耶斯大学教授博士。 Köksal ALVER,伊斯坦布尔大学教授博士。 Caner ARABACI,Necmettin Erbakan 大学教授博士。 Mustafa ARSLAN,伊诺努大学教授博士。 Kemal ATAMAN,马尔马拉大学教授博士。 Mustafa AYDIN,Karamanoğlu Mehmetbey 大学教授博士。 Bünyamin AYHAN,塞尔丘克大学教授博士。 Şükrü BALCI,塞尔丘克大学教授博士。 Vejdi BılgıN,乌鲁达大学教授博士。 Lütfullah CEBECı,埃尔吉耶斯大学教授。博士。 Hamza ÇAKIR,埃尔吉耶斯大学教授博士。 Mete ÇAMDERELI,伊斯坦布尔商业大学教授博士。 Celalettin ÇELıK,埃尔吉耶斯大学教授博士。 Murat DOĞAN,埃尔吉耶斯大学教授博士。 Şahin GÜVEN,埃尔吉耶斯大学教授博士。 Naci ISPıR,阿塔图尔克大学教授博士。 Mustafa MACıT,阿塔图尔克大学教授Promad K. NAYAR,海得拉巴大学教授博士。 Ertan ÖZENSEL,塞尔丘克大学教授博士。 Mustafa TEKIN,伊斯坦布尔大学教授博士。 Ali Murat YEL,马尔马拉大学教授博士。阿卜杜拉·厄兹博拉特 (Abdullah ÖZBOLAT),库库罗瓦大学博士查尔斯·赫希金 (Charles HIRSCHKIND),加州大学伯克利分校博士Peter M. PHILLIPS,达勒姆大学博士伊丽莎白·普尔,基尔大学博士Mahmoud Y. Al Smaseri,耶尔穆克大学