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World File Search SystemYeshiva
A-11-23 Shlomo Hyman诉North的Rosenbaum Yeshiva ... A-1100-22-Ricardo M. Melendez VS。 Anthony P. Rotondo等。 L-4283-20，哈德逊县和全州 A-2574-22- Andris Arias vs。卑尔根县L- ... A-0735-23-Jean Paul Joseph等。 VS.新泽西收费公路当局等。 L-1187-19和L-2089-19，联合县和全州 A-0522-23-Marcella Schembari vs。英石。迈克尔＆... 提起诉讼，上诉司的书记员，2024年5月14日，am- ... A-0363-23-Frank Lovato等。 VS.克利夫顿警察局等。 L-3006-20，Passaic县和全州 A-2138-22-Cassandra Gigi Smith Vs.纽瓦克社区卫生中心，Inc。L-0547-21，埃塞克斯郡和全州 A-0484-22-Laura Perry Bencivenga vs。 Barrett D. Bencivenga FM-07-2207-16，埃塞克斯郡和全州 N.J.S.A. 30：4-27.1 et seq。
教学大纲此教学大纲不是法院意见的一部分。它是由店员办公室准备的，以方便读者。它既没有经过法院的审查也没有批准，也不可能总结所有意见的部分。Shlomo Hyman诉北泽西（A-111-23）（087994）的Rosenbaum Yeshiva（087994）于2024年3月26日辩称 - 裁定2024年7月24日，法院每个法院都认为“部长级例外”是“部长级例外”是否在宗教上依靠某些宗教委员会，这是“持续委员会的居民”，这是始终涉及的雇佣委员会 - 雇用的其他涉及雇用的委员机构”诉Morrissey-Berru，591 U.S. 732，745（2020） - 禁止原告Shlomo Hyman在此主张的诽谤要求，犹太研究老师是一名被告人Rosenbaum Yeshiva，纽约州的犹太研究老师，正统犹太人的一所犹太人。 Hyman在1988年被Yeshiva雇用。 根据学校负责人的说法，2019年2月，耶稣得知海曼的“不适当行为指控”，“包括有意的身体接触指控”。耶希瓦（Yeshiva）将海曼（Hyman）送上行政假，并保留了一家律师事务所调查指控。 律师事务所的调查结果包括，前五年级和六年级的女学生报告说，海曼“故意抚摸他们和其他班上的女孩”。学校校长断言，在与两个受人尊敬的拉比进行了磋商后，耶西瓦认为海曼的行为不是。 。 。 2019年5月，耶希瓦终止了海曼的工作。诉Morrissey-Berru，591 U.S. 732，745（2020） - 禁止原告Shlomo Hyman在此主张的诽谤要求，犹太研究老师是一名被告人Rosenbaum Yeshiva，纽约州的犹太研究老师，正统犹太人的一所犹太人。Hyman在1988年被Yeshiva雇用。根据学校负责人的说法，2019年2月，耶稣得知海曼的“不适当行为指控”，“包括有意的身体接触指控”。耶希瓦（Yeshiva）将海曼（Hyman）送上行政假，并保留了一家律师事务所调查指控。律师事务所的调查结果包括，前五年级和六年级的女学生报告说，海曼“故意抚摸他们和其他班上的女孩”。学校校长断言，在与两个受人尊敬的拉比进行了磋商后，耶西瓦认为海曼的行为不是。。。2019年5月，耶希瓦终止了海曼的工作。可接受或与我们耶稣中的rebbe在员工手册中规定的“违反正统的犹太行为标准”的可接受或一致。进一步咨询后，Yeshiva向学校社区发了一封信，宣布决定终止Hyman的工作。学校的负责人邮寄董事会，现任学生的父母和教职员工，部分地说：“确定拉比·海曼的行为既不是可以接受的，也不是与我们的耶稣中的雷贝（Rebbe）应与学生互动的方式，”耶稣的领导才能终止他的就业工作。”原告声称，这封信是在社交媒体上传播的，使他丧失了就业机会，并对他和他的家人造成了财务，社交和情感伤害。原告于2019年11月提起此行动。在这里相关，海曼单独主张诽谤索赔。初审法院以偏见的部分基于部长级例外驳回了所有原告的主张。
柑橘Yeshiva Abraham Zvi
东拉马波中央学区特殊学生服务办公室105南麦迪逊大街，纽约州斯普林谷，10977电话：（845）577-6040传真：（845）577-6059新参与者健康历史健康历史健康/安全清除，以基于903和3204的身体及3204的体育范围，以供您参与医学及3204的医疗及其安全性。我们要求您提供以下信息。学生姓氏/名字出生等级/1级。您的孩子有以下历史吗？如果是，请解释：过敏是否癫痫发作是否是视力问题是否听力问题是否听力赤字是否是2.您的孩子有以下内容吗？如果是，请解释：严重疾病是否严重伤害是否是手术是否手术是骨折是否是3。请检查您的孩子是否有以下任何历史：_asthma _chickenpox _rhematic fever _diabetes _ whooping咳嗽_tuberculculculisos _tuberculculosis _heart Anomaly _ forvorpertement _ ppd _ -PPD _ -pd _hypertension _hypertension _hypertension _hepaties a _scoliia _scoliia _scoliia _scoliia _scoliia _scoliia _freiDem _freiDem _FREIDEMIAS _FREIDEMIAS： 4。您的孩子目前是您的孩子还是您的孩子在过去一年中接受过医疗治疗？Yes___ No___ If yes please explain_____________________________ __________________________________________________________________ 5.上次身体检查日期：____________医生的名字______________________________ 6。您的孩子是否定期服药？列出药物，剂量和频率。7。我们还应该了解有关您的孩子的其他医疗信息吗？打印的人名称完成表格与子签名日期的关系
A-11-23 Shlomo Hyman诉North的Rosenbaum Yeshiva ...
新泽西州上诉司法院案卷号。A-1100-22 Ricardo M. Melendez，原告诉讼，诉Anthony P. Rotondo，泽西市市和泽西市警察局，被告人 - 响应者。________________________________ 2024年2月26日 - 在2024年3月6日裁定，在Mawla和Vinci法官之前。在新泽西州高等法院上诉，哈德逊县法律部，案卷号在新泽西州高等法院上诉，哈德逊县法律部，案卷号L-4283-20。Benevento律师事务所，有限责任公司，上诉人的律师（摘要上的Christopher Lee Benevento）。Peter J. Baker，公司法律顾问，受访者律师（Brittany M. Murray，第一助理公司顾问，简介）。per curiam
复杂量子系统的动力学：从理论到...
David J. Luitz（MPI-PKS，德累斯顿）Adam Nahum（巴黎ENS）Cécilerepellin（LPMMC，Grenoble）Guillaume Roux（LPTMS，ORSAY，ORSAY）Tommaso Roscilde（tommaso）Tommaso Roscilde（ens ens）lieon santos（yeshiva santos（Yeshiva）格雷诺布）主要主题将涵盖：·封闭，无序系统中的热化·开放的，驱动的触发系统·矩阵 - 产物态方法：DMRG/TEBD/PEPS·量子carlo方法中的量子carlo方法和平衡中的量子carlo方法光子系统，...
纽约大学卡茨学院人工智能项目传单
叶史瓦大学位于纽约市中心，是《美国新闻与世界报道》百强大学之一。卡茨科学与健康学院是叶史瓦大学的 STEM 和健康科学旗舰学院。我们是研究科学家、技术建设者和以患者为中心的临床医生，致力于解决重要问题。我们专注于现代经济的核心行业：人工智能、生物技术、网络安全、数据分析、数字媒体和金融科技，以及职业治疗、医师助理研究和言语语言病理学。
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Rev Campus挑战成员Spotlight
作为能源总体规划的一部分，顾问汇编了推荐的复古委托（RCX）项目，节能措施（ECMS）和分布式能源资源（DERS）项目，以供大学考虑。已经完成或正在实施的一些措施包括校园建筑物中的LED照明升级，在天然气和蒸汽上的建筑物中的蒸汽陷阱装置，以及在多个校园建筑中的汽油转换。该大学还购买了所有电源插座的可再生能源信用（REC），并计划为其天然气和蒸汽购买额外的REC。在接下来的几年中，Yeshiva还将考虑更换效率低下的窗户和屋顶，并实施DER，其中包括组合热量和电源（CHP），燃料电池，以及热电池存储。
企业对人工智能技术的投资和劳动力结构的变化EnglishEnglish作者感谢 Lucy Eldridge、John Van Reenen（讨论者）、Janis Skrastins（讨论者）以及 Jozef Stefan 研究所人工智能实验室、劳工和金融会议、NBER CRIW 生产力、技术和经济增长会议、斯坦福大学数字创新实验室和叶史瓦大学的参与者提供的有益建议。作者感谢 Cognism Ltd. 提供的就业数据和 Burning Glass Technologies 提供的招聘信息数据。Peter Tong 和 Derek Luan 提供了出色的研究协助。Englishamerican
∗ 作者感谢 Lucy Eldridge、John Van Reenen（讨论者）、Janis Skrastins（讨论者）以及约瑟夫·斯蒂芬研究所人工智能实验室、劳工和金融会议、NBER CRIW 生产力、技术和经济增长会议、斯坦福大学数字创新实验室和叶史瓦大学的参与者提供的帮助。作者感谢 Cognism Ltd. 提供就业数据，感谢 Burning Glass Technologies 提供招聘信息数据。Peter Tong 和 Derek Luan 提供了出色的研究协助。† 哥伦比亚大学。电子邮件：tania.babina@gsb.columbia.edu。‡ 加州大学伯克利分校。电子邮件：fedyk@berkeley.edu。§ 马里兰大学。电子邮件：axhe@umd.edu。¶ Cognism；AI for Good Foundation。电子邮件：hodson@ai4good.org。