为实现 500 万吨绿色氢气产量的目标,印度到 2030 年将需要 125 吉瓦的可再生能源。这一需求主要通过太阳能、风能和抽水蓄能来满足。为实现这一目标,印度正全力以赴,到 2030 年将可再生能源安装量提高到 500 吉瓦。印度已经启动了多轮海上风电和抽水蓄能项目招标。由于 SECI 采取措施加速印度太阳能的发展,太阳能发电厂在过去 10 年中发展势头强劲,且呈上升趋势。甚至人们也在考虑使用聚光太阳能发电 (CSP),以尽可能降低发电运营成本来增加产能。过去几个月,Tata、JSW、Torrent 等公司宣布了多个抽水蓄能项目。
摘要 - 近年来,人们对辣椒的种植和消费越来越兴趣,促使努力确定其成长和发展的最佳条件。本研究旨在评估生物刺激物对辣椒的生长和产量的影响。实验涉及十二种处理,包括绝对控制,并使用带有四个复制的随机块设计设计。潜在的假设表明生物刺激物可以提高胡椒果的产量。这项研究是在2022 - 23年和2023 - 24年的Rabi季节的CCS Haryana农业大学CCS Haryana农业大学的一家多屋进行的,使用PSM-1品种作为实验材料。结果表明,治疗t 3(RDF +海藻提取物2.5 mL/L)记录的最高植物高度(103.22 cm),叶面积(370.63cm²)和否。每植物的分支机构(11.63)。每植物的分支机构(11.63)。
辣椒泥是一种高度有价值的园艺作物,由于其高水量而面临与快速恶化有关的挑战。已提出将辣椒加工成泥,以扩大其保质期。但是,由于其水含量助长了微生物的生长,在环境环境中留下时,新鲜的辣椒果会迅速腐烂。为了解决这个问题,已经研究了将鱼池用作替代且环保的存储方法。与常规的冰箱储存相比,这项研究探讨了储存在鱼池中的辣椒泥的代谢组变化和保存机制。使用气相色谱系统分离后,通过质谱分析确定辣椒泥中的代谢产物。可以通过化学计量技术全面测量代谢物,可以理解储存过程中果泥的化学成分和果泥的变化。即使众所周知,储存在冰箱中的地面辣椒的感觉参数与储存在池中持续五个星期的地面辣椒的感觉参数相对较差,但分子众所周知,这两个样品中代谢物的分布与第四周开始不同。从这项研究中获得的洞察力可以导致量身定制的存储条件,从而最大程度地发挥保存潜力并确保保留的辣椒泥的质量和安全性。这项研究强调了鱼池的潜力,可以延长辣椒泥的保质期,同时最大程度地减少废物和资源使用。©2025 SPC(SAMI Publishing Company),《亚洲绿色化学杂志》,用于非商业目的。
有效微生物(EMS)和/或氮(N)的应用对植物对非生物应激条件具有刺激作用。本研究的目的是确定EMS和N的共同应用对生长,生理生物化学属性,解剖结构,营养获取,辣椒蛋白,蛋白质和渗透蛋白含量的含量,以及抗氧化辣椒(Capsicum annum annum L.)的抗氧化防御系统。在现场试验中,不应用EMS(EMS-)或应用(EMS +),三个N速率为120、150和180 kg N ha -1单位N ha -1(分别指定为N 120,N 150和N 180),以在盐水土壤中生长的热胡椒植物(9.6 ds ds m -1)。EMS和/或高N水平的应用减轻了盐引起的损害,以降低胡椒生长和产量。与用推荐剂量(EMS -×N 150)相比,与n150或n 180相比,将水果的数量,平均体重和果实的数量,平均体重和收益率增加了14.4或17.0%或17.0%或17.0%或17.0%或17.0%或17.0%或17.0%或17.0%或28.4或27.5%。与n150或n 180单独应用或结合使用EMS +时,辣椒素的积累增加了16.7或20.8%,蛋白质的蛋白质增加了12.5或16.7%,脯氨酸分别为19.0或14.3%,总计糖的总糖含量分别为3.7或7.4%,将其与处理的EMS相比,分别为3.7或7.4%。此外,抗氧化剂的非酶含量(抗坏血酸和谷胱甘肽)和酶活性(过氧化酶,超氧化物歧化酶和谷胱甘肽还原酶)
Dental Assistant 3 Band 4.1 -$13,503 per annum Physiotherapist 1 Special rate -$35,000 per annum Physiotherapy aide 1 Band 4.1 -$13,503 per annum Laboratory Manager 1 Special rate -$35,000 per annum Laboratory Technician 1 Special rate -$3,000 per annum Laboratory Assistant 1 Band 4.1 -$13,503 per annum Pharmacist 1 Special rate-$35,000 per annum Pharmacist Technician 1 Special rate -$35,000 per annum Pharmacy Dispenser 3 Band 4.1 -$13,503 per annum Community Liaison Officer 1 Band 7.1 -$16,389 per annum Health Communication Officer 1 Band 7.1 -$16,389 per annum Disability Support Manager 1 Band 8.1 -$18,679 per annum Disability Support Officer 1 Band 6.1 -$15,172 per annum Nurse Aide 2 Band 4.1 -$13,503每年辅导员1乐队8.1- $ 18,679每年经理食品安全与执法1乐队11.1- $ 22,210每年执法人员2乐队6.1- $ 15,172每年每年环境健康助理2乐队4.1.2- $ 14,187年14,187 ennum Ward Clerk 2 Band 4.1- $ 13,503 ennum annum >
申请人有责任让南非学历评审局(SAQA)评估其外国学历。 申请人将接受指纹筛查。 因领取遣散费、提前退休或医疗原因从公务员队伍退休的人员以及有前科的人员不在此限。 将根据适用于职位环境的 1994 年《公务员法》(1994 年第 108 号法案)进行任命。 申请人有责任及时将申请提交到如下所示的正确实际地址(请注意,提交到错误实际地址的申请将不予考虑)。否则,申请将不予考虑。 如果申请人入围,他/她可能需要接受个人面试,并且此类候选人可能会接受安全审查。 仅与成功的候选人进行通信。如果在本招聘广告截止日期后 3 个月内您仍未收到联系,请接受您的申请未成功的事实。 南非警察局没有义务在发布招聘广告后填补职位。 入围某些指定职位的候选人将根据《2007 年刑法(性犯罪和相关事项)修正案》(2007 年第 32 号法案)和《2005 年儿童法》(2005 年第 38 号法案)接受审查。如果候选人的详细资料出现在国家性犯罪者登记册或儿童保护登记册 B 部分中,则该候选人没有资格担任该职位。 o 如果候选人的详细资料出现在国家性犯罪者登记册或儿童保护登记册 B 部分中,则该候选人没有资格担任该职位。所有入围候选人都将接受指纹筛查。所有入围候选人都将接受指纹筛查。 o 候选人需披露自己是否为《1998 年家庭暴力法》(1998 年第 116 号法案)或《2011 年防止骚扰法》(2011 年第 17 号法案)临时或最终保护令的被告,否则可能被取消该职位的任命资格。 o 《刑法(法医程序)修正案》(2013 年第 37 号法案)要求自 2015 年 1 月 31 日起南非警察局所有新任命的人员提供颊部(面颊内侧)样本,以确定其法医 DNA 图谱。从样本中获得的法医 DNA 图谱将被加载到国家法医 DNA 数据库的消除索引中。 所有申请的截止日期为 2024 年 12 月 13 日 16:00。逾期申请将不被接受或考虑。
候选人被任命为某些已确定的职位,将根据刑法(性犯罪和相关事项)2007年(2007年第32号法案)和2005年《 2005年儿童法》(2005年第38号法案)进行审查。候选人的详细信息出现在国家性罪犯的国家登记册或儿童保护登记册的B部分,将被取消任命为该职位的资格。南非警察局没有义务在
在南非警察局内部。将不接受电子邮件申请。申请可以发布到以下地址:部门专员:SCM,人力资源管理,私人包X254,Pretoria,Pretoria,0001(请注意PPO S Babana或Po fh Mudau)(请注意,如果发布申请,则必须在公告和时间之前在指示的办公室到达广告,即在广告中指示的办公室,即2023-06-26在14:00)申请手工:部门专员:SCM,Cresswell Road 117(CNR Cresswell和Pretoria Road),Silverton,Pretoria,Pretoria(主要入口,安全盒中的木箱中)询问:PPO S Babana,PPO S Babana,TEL NO(012)841 7171 71 71 71 7171 71 71 71 71 71 71 71 71 7123,POFHA,PO FHA,PO FHA,PO FHA,PO FHA,PO FHA,PO FHA,PO FHA,PO FHA,PO FHA,PO FHA(012) 7217和PO I MPHETHI TEL NO(012)841 7179
Figure 14: Estimated capacities of the recycling unit in tonnes per day and tonnes per annum, required over the years ........................................................................................................................................................................................ 31