为什么要采用学徒制?这是一种久经考验的教育和就业模式,让学习者在获得宝贵技能、经验、证书和专业网络的同时还能赚钱。同时,这也是雇主满足其迫切人才需求的一种创新方式,即通过学徒制合作培养人才。学徒制提供了一条高质量、结构化的职业发展途径,建立在明确规定学徒工作要求的标准之上。这意味着学徒知道他们需要学习什么,而雇主则在其组织内规划了一条通往成功的道路。最后,虽然学徒制提供了典型的课堂式高等教育体验之外的职业培训,但它本身也可以成为一条大学途径。在加利福尼亚州,社区学院与学徒制系统之间的密切联系意味着学徒制既可以是一种就业策略,也可以是一种高等教育成就策略。
随着该国出现在大流行中,大学将继续与我们的雇主合作伙伴合作,以支持其未来的劳动力计划。通过这项工作,大学的目标将在2024/25年9月到20024年9月,到2026/27年9月,将计划的学徒数量增加到200多个。将探讨所有机会在我们的学徒规定的增长中保持雄心勃勃,尽管其成功的核心将是所有新规定的明确商业案例,并仔细地与可持续性和负责任的财务管理平衡。因此,任何新的学徒计划都将与任何其他新课程开发相同。
2. 简介 兰开夏郡教学医院 NHS 基金会信托 (LTH) 是一家大型教学医院,服务当地约 390,000 人口,为兰开夏郡和南坎布里亚郡的约 150 万人提供多项专业服务,截至 2018 年 7 月,目前的员工人数约为 8000 人(全职)。 我们在信托层面的总体战略目标是: 为当地社区提供卓越且可持续的医疗服务 为兰开夏郡和南坎布里亚郡的患者提供一系列高质量的专业服务 通过世界一流的教育、培训和研究推动健康创新 我们的员工队伍是我们最重要的资产,因为正是员工使我们的战略目标成为现实。因此,我们有组织责任确保有效地发展我们的员工队伍,使我们能够掌握各种技能,为患者提供安全有效的护理。 学徒制为现有员工提供了必要的培训和发展途径,使他们能够发挥潜力并获得资格,从而有助于他们在 LTH 的晋升。学徒制还为新招募的学徒提供了教育机会,帮助他们踏上就业阶梯的第一步。政府于 2015 年发布了《英国学徒制:我们的 2020 年愿景》战略,其中列出了主要目标,包括:
国际锅炉制造工兄弟会寻求积极主动、乐于学习的人才。锅炉制造工学徒计划将教会您成为建筑行业精英工匠所需的技能。工作领域: 电力行业 清洁能源技术,包括绿色氢能和碳捕获、利用和储存 (CCUS) 钢厂 炼油厂 造纸厂 化工厂 啤酒厂 食品加工厂 水处理设施培训领域: 焊接 工业索具 烧蚀和刨削 管道拆卸和更换 布局和制造收入: 有竞争力的工资 养老金 年金 健康保险
农业和园艺 1 树艺 L 6 2 年 戈尔韦和罗斯康芒 ETB - 晋升路线 - 树艺职业道路 - 学徒 - 合格树艺师 - a) 继续教育晋升(树艺或园艺资格) - 专业培训师/教师 - b) 地方当局市/县议会(团队负责人)- 树艺师/树木官员 - c) 商业私营公司(团队负责人) - 公司所有者/顾问。 2 农场经理 L 7 2 年 Teagasc - Teagasc 建议他们将在未来几个月探索晋升选项,毕业生可能会提前进入 8 级课程。 3 农场技术员 L 6 2 年 Teagasc - 晋升至 - 农场经理学徒(专业可持续农场管理普通学士学位 - NFQ 7 级)。 4 园艺 L 6 2 年 Teagasc - 高级进入东南技术大学 7 级普通园艺学士学位。
2017 年引入了学徒税。这项新政策的出台和解释是为了确保雇主投资于劳动力发展和人才,这样他们才能拥有提高企业生产力所需的技能。由于学位学徒制与高技能职业有关,有证据表明,学位和高级学徒制将对生产力产生最大影响,并在解决区域和国家层面的技能需求方面发挥巨大作用。