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董事会的技术领导
2022年11月30日，他的changpt启动，感觉就像是一个大爆炸时刻，威胁要破坏所有工作，商业甚至行业。 在2024年，Generative AI（例如Chatgpt）的技术动力工具主导了公司和政策议程。 这项技术的出现并不是一个独立的事件，而是在过去几十年中引入的深刻技术创新推动的戏剧性数字革命中的新篇章，包括微处理器，软件和互联网的开发。 这场革命还远远没有结束，因为新技术和数据突破越来越基于彼此，迎来了小说和未知的进步。 正如一位2024年蓝丝带专员所说：“现在的技术改变了一切，因为它在内，包括我们所有的产品和服务。” 12022年11月30日，他的changpt启动，感觉就像是一个大爆炸时刻，威胁要破坏所有工作，商业甚至行业。在2024年，Generative AI（例如Chatgpt）的技术动力工具主导了公司和政策议程。这项技术的出现并不是一个独立的事件，而是在过去几十年中引入的深刻技术创新推动的戏剧性数字革命中的新篇章，包括微处理器，软件和互联网的开发。这场革命还远远没有结束，因为新技术和数据突破越来越基于彼此，迎来了小说和未知的进步。正如一位2024年蓝丝带专员所说：“现在的技术改变了一切，因为它在内，包括我们所有的产品和服务。” 1
董事会动态 - 第十部分
2014 年，ICSA 发表了一项研究，由亨利商学院治理与领导力教授 Andrew Kakabadse 领导，调查了公司秘书的作用。Kakabadse 教授及其团队采访了英国和爱尔兰的 200 多名公司秘书、主席、执行董事和非执行董事，并与他们举办了研讨会，并收集了其他海外地区的意见。这项研究得出了一些结论，我们将在第 3 章和第 10 章中详细讨论这些结论。然而，总体结论是，公司秘书现在被期望并有机会发挥更广泛的作用。正如 Kakabadse 所指出的，公司秘书由于其独立性和长期性等原因，往往最适合发挥更广泛的作用，而且“虽然非执行董事在金融危机后一直备受关注，但现在是时候让公司秘书的角色脱颖而出了”。
人工智能_董事会的新挑战
上周，美国主要科技公司的高管和劳工领袖齐聚国会大厦，与国会高级议员讨论人工智能监管问题。议程？几乎涵盖所有方面 — 人工智能对工业组织未来的影响；对工作和劳动关系的未来的影响；对资本主义和美国经济的未来的影响；以及，根据某些人的说法，对人类文明本身的未来的影响。这次聚会引人注目，但已不再罕见，因为每周都会带来有关人工智能能力重大发展及其管理法律规则的新闻。
董事会中的人工智能：让法律发挥主导作用
本文讨论了将人工智能 (AI) 引入董事会以及法律法规在其中的重要性。我们认为，董事会应利用人工智能来解决公司治理中当前的缺陷——企业短期主义。人工智能可以协助董事会考虑社会利益，因为它可以以超出手动系统能力的方式和速度处理数据。通过精心设计的算法步骤，人工智能可以提供独立于股东短期主义和董事会投机取巧的主观判断的指导。公司法应进行修订，以支持人工智能辅助的公司发展，降低董事会的法律风险，并鼓励董事使用人工智能实现公司的 ESG 目标。
董事会中的人工智能：人工智能在劳动力管理中的风险与机遇
过去一年，我们见证了大量新型人工智能软件的涌现，这些软件旨在协助评估求职者、跟踪绩效和监控合规性。雇主可能会倾向于将这种技术视为解决工作场所歧视风险的一种方法——它是一种不存在有意识或无意识偏见的中立资源。不幸的是，最近的学术研究表明，尽管开发人员的初衷是好的，但人工智能的训练和设计现实可能会引入人类的偏见。在该研究和对工作场所隐私的更广泛担忧的推动下，全国各州和地方政府都颁布了立法，规范工作场所自动化工具的使用。与此同时，私人诉讼当事人已经开始在针对雇主的诉讼中援引这些新法规和其他长期法规，指控雇主存在人工智能驱动的歧视和侵犯隐私（包括通过自动审查生物特征信息）。
NACD的2024年蓝带委员会报告，董事会技术领导力：驾驶信任和价值，呼吁董事会领导更确定的领导
关于NACD蓝丝带委员会的报告已有30多年了，NACD的蓝带委员会报告帮助导演弥合了治理惯例与未来所需的差距。这些报告有助于董事以业务速度进行管理，并提高董事会效力，包括加强投资者的参与，与C-Suite的合作关系以及与政策制定者的关系。
就业•语言培训•技能发展
在过去的一年中，我们对我们的计划和团队所取得的令人难以置信的工作充满了骄傲和感激之情。我们面临的挑战 - 是否与转移资金的优先事项和需求以及更广泛的经济转变有关，但我们的计划已经掌握了这些挑战，并继续适应，改善和发展。为此，我们的员工表现出了韧性，适应性和对我们所服务社区的坚定承诺。，我们共同努力履行社区服务的使命，以“开发和提供支持多样化客户的服务，以实现其和解，就业，语言和/或技能发展目标”。我们的工作与TDSB的新型多年战略计划（www.tdsb.on.ca/leadership/boardroom/boardroom/多年 - 策略 - 平面图）紧密吻合，及其公平的基础，专注于实施真理和和解呼吁。仅仅提供我们做的巨大计划是不够的，我们还必须考虑在嵌入公平并寻求确保土著权利和和解的环境中的考虑方面考虑我们如何做到这一点。
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办公时间 - 教师可以随时通过电子邮件提供。使用电子邮件将紧急情况，面对面或虚拟约会的要求以及其他非课程相关主题告知讲师。电子邮件是首选模式，因为它保留了学生实施者交流的记录。学生使用Zoom链接https：//carleton-ca.zoom.us.us.us/j/94662270936与讲师会面，或者亲自在LTW Boardroom（5064 Nicol Building）。学生应允许讲师，蒂姆办公室不得不延迟知道紧急情况。
SEB-RRPT-通函-31.5.2023.pdf
公司第十二届年度股东大会（“第十二届股东大会”）将以完全虚拟的方式举行，全部通过远程参与和投票方式进行，通过在线会议平台 https://meeting.boardroomlimited.my（MYNIC 域名注册号：D6A357657）使用远程参与和电子投票设施进行直播和在线远程投票。作为股东，我们鼓励您上网、参与并使用远程参与和投票电子设施参加第十二届股东大会并进行投票，因为公司将通过现场网络直播和在线远程投票完全虚拟地举行第十二届股东大会。如果您希望委托代理人代您参与和投票，您可以将您的代理委托书交回我们的股份登记处 Boardroom Share Registrars Sdn. Bhd.。 Bhd. 或者，您可以通过 Boardroom Smart 投资者门户网站 https://www.boardroomlimited.my/（仅限个人股东）或通过电子邮件发送至 bsr.helpdesk@boardroomlimited.com 以电子方式提交您的代理表格。填妥的代理表格必须在以下所示的第 12 届年度股东大会或其任何休会召开时间前至少四十八 (48) 小时交存/提交。提交代理表格不会妨碍您参加第 12 届年度股东大会并在随后希望亲自投票时参加。提交代理表格的截止日期和时间：2023 年 7 月 24 日星期一上午 10:00 第 12 届年度股东大会的日期和时间：2023 年 7 月 26 日星期三上午 10:00