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海军士兵人力和人员分类
2000 海军五角大楼 华盛顿特区 20350-2000 1221 Ser 00/363 2023 年 6 月 16 日 来自：军事人事计划和政策司司长（N13） 致：所有舰船和站点（不包括没有海军人员的海军陆战队战地收件人） 主题：2023 年 7 月颁布海军士兵人力和人员分类和职业标准手册（NAVPERS 18068F）第一卷和第二卷 编号：(a) OPNAVINST 1223.1D (b) NAVPERS 18068F 1. 与参考文献 (a) 一致，参考文献 (b) 的第一卷是海军职业标准的官方手册，参考文献 (b) 的第二卷是海军士兵的官方手册分类。本版本包括修订时可用的最新信息。2. 本手册的目的是定义士兵所执行的工作，并根据所有指挥梯队的互动支持，及时、准确地识别技术人员和要求。鼓励指挥部根据参考 (b)（附录 A）转发建立、修订或取消的建议。3. 海军人事局 CD-ROM 将每半年分发一次。将活动添加到 CD-ROM 自动分发列表中的请求应发送至：海军部海军人事司令部收件人：PERS-532D 5720 Integrity Drive Millington, TN 38055-0532 并包含以下相关信息：标准海军分发列表编号 (SNDL) 活动名称、缩写和 UIC 地址注意代码联系人及电话号码请求的 CD 数量及理由电子邮件地址更正至：BUPERSWEB/CD@navy.mil
海军入伍人力和人员分类
海军部 海军作战部长办公室 2000 海军五角大楼 华盛顿特区 20350-2000 1221 Ser 00/436 16 十月 23 来自：军事人员计划和政策司 (N13) 主任 致：所有舰船和站点（不包括没有海军人员的海军陆战队实地收件人） 主题：2023 年 10 月颁布海军士兵人力和人员分类及职业标准手册 (NAVPERS 18068F) 第一卷和第二卷 参考：(a) OPNAVINST 1223.1D (b) NAVPERS 18068F 1.根据参考 (a)，第卷参考文献 (b) 中的 I 卷是海军职业标准的官方手册，参考文献 (b) 中的第 II 卷是海军士兵分类的官方手册。此版本包含修订时可用的最新信息。2.该手册的目标是定义士兵所执行的工作，并根据所有指挥梯队的交互支持，正确及时地识别技术人员和要求。鼓励各指挥部根据参考文献 (b)（附录 A）提出建立、修订或撤销的建议。3.海军人事局 CD-ROM 将每半年分发一次。将活动添加到 CD-ROM 自动分发列表的请求应发送至：海军部海军人事司令部收件人：PERS-532D 5720 Integrity Drive Millington, TN 38055-0532，并包含以下相关信息：标准海军分发列表编号 (SNDL) 活动名称、缩写和 UIC 地址注意代码联系人及电话号码请求的 CD 数量及理由电子邮件地址更正至：BUPERSWEB/CD@navy.mil
基于依维莫司血液浓度的移植患者分类：使用免疫分子存在``错误分类''的风险？
建议依维莫司的治疗药物监测（TDM），以防止与服药不足有关的排斥风险，并最大程度地减少与上层面暴露有关的毒性作用[1]。可以使用两种主要方法进行此监测：具有基于质谱的分析检测的色谱程序，这些分析检测是对母体特异的，并且使用特定的抗体 - 抗原反应进行免疫测定，这些反应对与药物代谢物的交叉反应性敏感[2]。然而，从临床角度来看，测定之间的偏差可能会使人混淆，并导致调整依维莫司剂量的错误。国际治疗药物监测和临床毒理学免疫抑制药物科学委员会建议在理论值为1.0的10％以内的线性回归坡度，而线性回归截距则在零以截然不同的情况下截然不同[3]。
进行性和反射层分类2025
*固定的定价反映了列出的产品级别的品牌。所有提供商都不需要在各个层面上携带所有品牌。**渐进级4 Lite当前没有关联的产品集；重新分类时，Eyemed将提供更新。***如果在Eyemed.com的会员网络上的福利详细信息中未列出Premium 5 Progressive，则会员福利应镜头
以下是 11 种弹药分类及其……
被认为最有可能在与暴露人员发生相互作用时起作用的未爆炸弹药（例如子弹药、40 毫米高爆 [HE] 手榴弹、白磷 [WP] 弹药、高爆反坦克 [HEAT] 弹药和带有敏感引信的练习弹药，但不包括所有其他练习弹药）。含有高能填充物的手榴弹。散装初级炸药，或这些与环境介质的混合物，混合物具有爆炸危险。
进行性和反射层分类2025
*固定的定价反映了列出的产品级别的品牌。所有提供商都不需要在各个层面上携带所有品牌。**渐进级4 Lite当前没有关联的产品集；重新分类时，Eyemed将提供更新。***一如既往地确认在线索赔系统中的成员福利细节。如果未列出Premium 5 Progressive，则会员福利
回避区域中的星系：使用机器学习工具的错误分类
1天文学系，科学系，拉塞雷纳大学，公平。 div>juan Cisternas 1200，La Serena，智利电子邮件：p.marchantcortes.9@gmail.com 2理论与实验天文学研究所（Iate-Conicet），拉皮达854，X5000BGRGRDOBA，Argentina 3 Argentina 3 33 Argentical Insturatiation forcórdobafor forcórdoba Atacama University，Copayapu 485，Copiapó，Copiapó，智利5个天体物理学研究所，精确科学学院，AndrésBelloUniversidadAndrésBello，Ataromapu 485，Copayapu 485，Copayapu 485，Copayapu 485，Atacama 485，ATACAMA）Fernandez Concha 700，Las Condes，圣地亚哥，智利6梵蒂冈天文台，00120梵蒂冈市，意大利梵蒂冈市7号，78040-900，圣塔卡塔里纳联邦大学物理系，佛罗里亚州佛罗里亚州佛罗里亚州佛罗里达州，巴西佛罗里达州88040-900
第 14 章 特殊报告代码 (SRC) 和职责分配 这些报告分类将用于人员和/或职位报告
第 14 章 特殊报告代码 (SRC) 和职责分配 这些报告分类仅用于人员和/或职位报告目的。 a. 本节所述的职责分配代码已建立，用于识别职位描述与特定 CMF 或 MOS 无直接关联的职位。这些代码允许在部队结构和库存变化方面具有更大的灵活性，从而可以更准确地进行编码以满足要求，但受到控制，通常需要得到代码批准机构的批准，然后才能在授权文件中对职位进行编码。职责分配代码包含前两位数字 00。 b. 已建立特殊报告代码以识别本节所述的特殊类别的人员。人员报告文件中将使用特殊报告代码来反映士兵的报告分类。特殊报告代码包含前两位数字 09。 14-1. 特殊职责分配 (00D) a. 此代码 (00D) 将用于识别组织授权文件中批准的特殊职责分配职位，并报告分配到这些职位的士兵的职责 MOS。未经 HQDA、ODCS G-1（DAPE-PRP）批准，授权文件不会标有 SRC 00D（见表 14-2）。特殊勤务岗位必须符合以下标准：（1）职责涉及一般军事技能/教育或独特的特殊资格，与具体 MOS（非重要 MOS）无直接关系。（2）职责需要独特的民事技能/教育或组件独特的经验，未在本条例其他地方归类为标识符。（3）技能和知识通常无法从其他军事组织的其他勤务岗位获得。（4）军校课程，无论是驻地的还是非驻地的，对于培训人员履行所需职责来说，既不可用也不切实际。（5）所涉及的职位数量太少，不足以建立新的 MOS 或其他职业标识符。b.使用 SRC 00D 识别职位的请求将转发至 ODCS G-1，收件人：DAPE-PRP，300 Army Pentagon，华盛顿特区 20310-0300，并将包含以下信息：（1）单位识别码、指挥码和职位所属授权文件的文件编号。（2）段落和行号。（3）薪级。（4）授权数量。（5）职位描述，包括——（a）职责。（b）所需的最低技能和知识。（6）一般军事技能/教育或与特定 MOS 无关的独特技能或成功履行工作所需的民事教育/培训/经验的总结。（7）解释为什么不能用现有的陆军标识符编码该职位。c. 除非在初始批准时获得接受（如下文第 d 小段所列），否则批准将一直有效，直到任务发生变化或 3 年内（以先到者为准）。如果该要求有效期超过 3 年，必须重新提交理由以供 HQDA 审查和批准延续。d. 批准使用 SRC 00D 的组织或任务集无需 3 年续期。 (1) 武官 (SQI 7) 职位。 (2) 陆军要求/授权文件中的其他军事服务职位。 (3) 伤亡和纪念事务行动中心 (CMAOC) 职位。 (4) 监察长 (IG) NCO 职位。 (5) 动员 TDA 中的 MOS 非重要职位。 (6) 现役部队要求/授权文件中的预备役部队 MOS 00F/00G 非重要职位。 (7) 国防部/陆军部信使职位。 （8） MOS 总部、信息作战 (IO) 组/营/BNFSB/BNGSB 的非物质职位（SRC 53519Gxxx/53612Gxxx/53616Gxxx/ 63617Gxxx/53618Gxxx）。（9）美国陆军降落伞队 (W027AA)。
海军入伍人力和人员分类
2000 N AVY PENTAGON 华盛顿特区 20350-2000 1221 Ser 00/363 23 年 6 月 16 日 来自：军事人员计划和政策司司长 (N13) 致：所有舰船和站点（不包括没有海军人员的海军陆战队实地收件人） 主题：2023 年 7 月颁布海军士兵人力和人员分类及职业标准手册 (NAVPERS 18068F) 第 I 卷和第 II 卷 参考：(a) OPNAVINST 1223.1D (b) NAVPERS 18068F 1.与参考 (a) 一致，参考 (b) 的第 I 卷是海军职业标准的官方手册，参考 (b) 的第 II 卷是海军士兵分类官方手册。本版本包含修订时可用的最新信息。2.本手册的目标是定义士兵所执行的工作，并根据所有指挥梯队的交互支持，正确及时地识别技术人员和要求。鼓励指挥部根据参考 (b)（附录 A）提出建立、修订或撤销的建议。3.海军人事局 CD-ROM 将每半年分发一次。将活动添加到 CD-ROM 自动分发列表的请求应发送至：海军部海军人事司令部收件人：PERS-532D 5720 Integrity Drive Millington, TN 38055-0532 并包含以下相关信息：标准海军分发列表编号 (SNDL) 活动名称、缩写和 UIC 地址注意代码联系人及电话号码请求的 CD 数量及理由电子邮件地址更正至：BUPERSWEB/CD@navy.mil
计划下一代通信网络会计官员评估会计官员通常会仔细审查重要政策提案或启动或变更重大项目的计划，然后评估它们是否符合《管理公共资金》中规定的标准。自 2017 年 4 月起，当会计官员同意对政府重大项目组合内的项目进行评估时，政府承诺向议会提供这些评估的要点摘要。此项会计官员评估与请求会计官员批准下一代通信网络 (NGCN) 概要业务案例同时进行。背景国防部的固定网络目前通过三种网络服务提供：业务、关键运营和关键任务，为全球约 2000 个站点提供所有数据安全等级的服务。服务通过两份合同提供：全球连接和国防固定电信服务。这些合同需要退役并由 NGCN 服务取代，并将通过一系列采购活动交付，时间与现有商业安排的结束相吻合：三个采购包是：
计划下一代通信网络会计官员评估会计官员通常会仔细审查重要政策提案或启动或变更重大项目的计划，然后评估它们是否符合《管理公共资金》中规定的标准。自 2017 年 4 月起，当会计官员同意对政府重大项目组合内的项目进行评估时，政府承诺向议会提供这些评估的要点摘要。此项会计官员评估与请求会计官员批准下一代通信网络 (NGCN) 概要业务案例同时进行。背景国防部的固定网络目前通过三种网络服务提供：业务、关键运营和关键任务，为全球约 2000 个站点提供所有数据安全等级的服务。服务通过两份合同提供：全球连接和国防固定电信服务。这些合同需要退役并由 NGCN 服务取代，并将通过一系列采购活动交付，时间与现有商业安排的结束相吻合：三个采购包是：