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第 14 章 特殊报告代码 (SRC) 和职责分配 这些报告分类将用于人员和/或职位报告
第 14 章 特殊报告代码 (SRC) 和职责分配 这些报告分类仅用于人员和/或职位报告目的。 a. 本节所述的职责分配代码已建立，用于识别职位描述与特定 CMF 或 MOS 无直接关联的职位。这些代码允许在部队结构和库存变化方面具有更大的灵活性，从而可以更准确地进行编码以满足要求，但受到控制，通常需要得到代码批准机构的批准，然后才能在授权文件中对职位进行编码。职责分配代码包含前两位数字 00。 b. 已建立特殊报告代码以识别本节所述的特殊类别的人员。人员报告文件中将使用特殊报告代码来反映士兵的报告分类。特殊报告代码包含前两位数字 09。 14-1. 特殊职责分配 (00D) a. 此代码 (00D) 将用于识别组织授权文件中批准的特殊职责分配职位，并报告分配到这些职位的士兵的职责 MOS。未经 HQDA、ODCS G-1（DAPE-PRP）批准，授权文件不会标有 SRC 00D（见表 14-2）。特殊勤务岗位必须符合以下标准：（1）职责涉及一般军事技能/教育或独特的特殊资格，与具体 MOS（非重要 MOS）无直接关系。（2）职责需要独特的民事技能/教育或组件独特的经验，未在本条例其他地方归类为标识符。（3）技能和知识通常无法从其他军事组织的其他勤务岗位获得。（4）军校课程，无论是驻地的还是非驻地的，对于培训人员履行所需职责来说，既不可用也不切实际。（5）所涉及的职位数量太少，不足以建立新的 MOS 或其他职业标识符。b.使用 SRC 00D 识别职位的请求将转发至 ODCS G-1，收件人：DAPE-PRP，300 Army Pentagon，华盛顿特区 20310-0300，并将包含以下信息：（1）单位识别码、指挥码和职位所属授权文件的文件编号。（2）段落和行号。（3）薪级。（4）授权数量。（5）职位描述，包括——（a）职责。（b）所需的最低技能和知识。（6）一般军事技能/教育或与特定 MOS 无关的独特技能或成功履行工作所需的民事教育/培训/经验的总结。（7）解释为什么不能用现有的陆军标识符编码该职位。c. 除非在初始批准时获得接受（如下文第 d 小段所列），否则批准将一直有效，直到任务发生变化或 3 年内（以先到者为准）。如果该要求有效期超过 3 年，必须重新提交理由以供 HQDA 审查和批准延续。d. 批准使用 SRC 00D 的组织或任务集无需 3 年续期。 (1) 武官 (SQI 7) 职位。 (2) 陆军要求/授权文件中的其他军事服务职位。 (3) 伤亡和纪念事务行动中心 (CMAOC) 职位。 (4) 监察长 (IG) NCO 职位。 (5) 动员 TDA 中的 MOS 非重要职位。 (6) 现役部队要求/授权文件中的预备役部队 MOS 00F/00G 非重要职位。 (7) 国防部/陆军部信使职位。 （8） MOS 总部、信息作战 (IO) 组/营/BNFSB/BNGSB 的非物质职位（SRC 53519Gxxx/53612Gxxx/53616Gxxx/ 63617Gxxx/53618Gxxx）。（9）美国陆军降落伞队 (W027AA)。
推荐引用 推荐引用 Van Veldhuizen, David A.，“多目标进化算法：分类、分析和新创新”（1999 年）。学位论文。5128。https://scholar.afit.edu/etd/5128
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推荐引用 推荐引用 Van Veldhuizen, David A.，“多目标进化算法：分类、分析和新创新”（1999 年）。学位论文。5128。https://scholar.afit.edu/etd/5128
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如果您怀孕
Responsibilities of mandatory reporters to KDHE ..................................................................................... 5 Case Notification to CDC: Routine Notification ........................................................................................ 6 Surveillance Case Classifications ............................................................................................................... 6 I SOLATION AND R ESTRICTIONS ........................................................................................................................ 7 E NVIRONMENTAL M EASURES .......................................................................................................................... 7 E DUCATION ...................................................................................................................................................... 7
简短
Gender incongruence and transgender health in the ICD , W ORLD H EALTH O RGANIZATION , https://www.who.int/stan dards/classifications/frequently-asked-qu estions/gender-incongruence-and-transge nder-health-in-the-icd [https://perma.cc/G7 HA-VPPE] .................................................................................................. 16
课程名称加密
Week Detailed Content Week 1 Recall in Numbers Theory week 2 Introduction to Cryptology Week 3 Cryptography Systems Classifications Week 4 Classic Cryptography Systems Week 5 Classic Cryptography Systems-2 Week 6 Modern Cryptography Systems Week 7 Symbolic Cryptography Systems Week 7 Symbolic Encryption (Hidden Switch) Week 8 AES Crypto System and applications week Key) Algorithms Week 12 RSA Crypto System and Applications Week 13 Hand Gamal Crypto System and Applications Week 14椭圆卷密码学第15周一般重复周16期末考试Week Detailed Content Week 1 Recall in Numbers Theory week 2 Introduction to Cryptology Week 3 Cryptography Systems Classifications Week 4 Classic Cryptography Systems Week 5 Classic Cryptography Systems-2 Week 6 Modern Cryptography Systems Week 7 Symbolic Cryptography Systems Week 7 Symbolic Encryption (Hidden Switch) Week 8 AES Crypto System and applications week Key) Algorithms Week 12 RSA Crypto System and Applications Week 13 Hand Gamal Crypto System and Applications Week 14椭圆卷密码学第15周一般重复周16期末考试
推荐引用 推荐引用 Van Veldhuizen，David A.，“多目标进化算法：分类、分析和新创新”（1999 年）。论文和学位论文。5128。https://scholar.afit.edu/etd/5128
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美国国家航空航天局（NASA）月球尘埃缓解策略的最新消息。
尘埃环境分类：NASA 月球尘埃缓解战略的最后一部分是制定尘埃环境分类，以便生成需求和系统工程与集成功能。尘埃环境分类将根据各种尘埃负荷参数进行组织，例如表面尘埃负荷、体积尘埃负荷和尘埃速度。分类将定义测试协议和指标。根据分类中描述的预定义协议进行测试还将提高对给定系统需要额外尘埃缓解策略的认识。
血源性病原体暴露控制计划
OSHA 要求雇主确定哪些员工可能在工作中接触血液或其他潜在传染性物质。接触判定不考虑个人防护设备的使用情况（即，即使员工穿着个人防护设备，也被视为接触）。需要进行此接触判定以列出所有员工可能有此类职业接触的职位分类，无论频率如何。此工厂的以下职位分类属于此类：（列出职位分类或职位名称） ___________________________ ________________________________________________________ ________________________________________________________ 此外，OSHA 要求列出某些员工可能有职业接触的职位分类。由于并非这些分类中的所有员工都可能接触血液或其他潜在传染性物质，因此还需要列出会导致这些员工有职业接触的任务或程序，以便清楚地了解这些类别中的哪些员工被认为有职业接触。这些类别的工作分类和相关任务如下（或附录）： 工作分类 任务/程序 _________________________ _____________________________ _________________________ _____________________________ _________________________ _____________________________ ___________ _____________________________ ___________ _____________________________