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6。非常关注细节，并致力于生产高质量的工作。所需属性：1。技术知识：对UI/UX的熟悉Web和应用程序设计的原理和工具（例如FIGMA，Sketch，Adobe XD）。2。时间管理：能够处理紧迫的截止日期并同时平衡多个创意项目。3。设计能力：Adobe Creative Suite（Photoshop，Illustrator，Indesign），Figma或Canva等工具的强大命令。4。创新：能够概念化和执行与Farmio品牌标识产生共鸣的独特设计思想的能力。Language Requirements English (Spoken), Mandarin (Spoken), English (Written), Mandarin (Written) Working Days and Working Hours 5 days a week, Monday to Friday, Working hours 9:30-6:30, with 1 hour lunch break Benefits provided, if applicable Mentorship Program, Collaborate with a diverse team across 7 countries, bringing global perspectives to every project, Happy hour time, with games mingling with team members from multiple countries, and Connect with SEA Industry Leaders.有机会在新加坡工作。
福利和承保范围摘要：本计划承保的内容以及您为承保服务支付的费用承保期：2025 年 1 月 1 日 - 2025 年 12 月 31 日 Scotts Compa
福利和承保范围摘要 (SBC) 文件将帮助您选择健康计划。SBC 向您展示您和计划如何分担承保医疗服务的费用。注意：有关此计划费用（称为保费）的信息将另行提供。这只是一份摘要。如需了解有关您的承保范围的更多信息，或获取完整的承保条款副本，请致电 1-877-324-3136 或访问 Garden 上的 Live Total Health 页面（或 livetotalhealth.com），然后单击 Quantum Health 按钮。有关常用术语的一般定义，例如允许金额、余额账单、共同保险、共同支付、免赔额、提供商或其他带下划线的术语，请参阅 Quantum Health 门户网站上的词汇表或致电 1-877-324-3136 索取副本。重要问题答案为什么这很重要：
2023年，加拿大供应连锁店的强迫劳动加拿大有限公司
我们的行为守则在整个公司中都适用于所有员工，并指导我们作为公司和个人的行动和决策，从我们的同事到董事会，并促进我们对以道德和正直行动领导的承诺。每个为加拿大斯科茨（Scotts）工作的人，包括员工，供应商和其他业务合作伙伴，都将在合法，安全的工作条件下以及在我们对行为和道德行为的期望范围内合法开展业务，如行为准则中概述的行为标准所述。我们的行为守则还概述了我们公司领导人通过行动来证明我们的价值观的特殊责任，包括使自己达到最高的道德行为标准，并促进了正直，诚实和尊重的环境。我们的行为准则专门指出了我们对全球人权的承诺，我们致力于雇用完全法律劳动力的承诺，以及我们致力于发展业务，保护公司的遗产并创造尊重和协作的工作场所的承诺，无论种族，宗教，国籍，国籍，性取向或性取向或性别认同或性别认同或表达方式如何。行为守则适用于每个同事，无论所有权或资历如何，董事会成员和董事会成员。我们的行为守则可以在我们的网站上找到。
斯科茨代尔经济报告
2022 年第三季度实际 GDP 预估显示，在连续两个季度下降之后，该季度增长 2.6%。2020 年是 GDP 跌宕起伏的一年，2020 年第二季度创下 29.9% 的降幅，创下历史上最大的单季度降幅，随后 2020 年第三季度又猛增 35.3%。2021 年全年，GDP 增长保持强劲，受占 GDP 约 70% 的消费者支出推动，并在 2021 年第四季度以 7% 的增长结束了这一年。然而，2022 年开始放缓，前两个季度分别下降 -1.6% 和 -0.6%，这主要是由于消费品购买量下降，而服务购买量增长仅部分抵消了这一下降。供应链问题对商品供应的影响远大于服务，通货膨胀对服务价格的影响往往滞后于对商品价格的影响。2022 年第三季度 GDP 的回升反映了私人库存投资的减少，以及非住宅固定投资和政府支出的增加，抵消了消费支出增长放缓的影响。根据 IHS Markit 的数据，预计 2022 年实际 GDP 总体将增长 1.4%，随后将继续放缓