XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search Systemdecc
Adecco Group年度报告2024
Adecco集团在具有挑战性的市场中表现出了弹性的表现，这表明在其简化的成长计划的第二年持续成功。该集团在2024年将其市场份额扩大了200个基点。一般与行政（G＆A）在2024年的成本节省了1.74亿欧元，而2022年的基线（在其最初的1.5亿欧元目标）之前，该集团得以维持强大的利润率。现金产生强大，以严格的现金管理纪律和积极的净营运资金发展为基础。该小组引入了新的IT和数字路线图，重点是简化其技术格局，并加速对创新和生成人工智能（Genai）的投资，以提高生产力并改善客户体验。同时，该集团有选择地保护销售和交付能力，定位自己以捕获增长机会并利用未来的市场反弹。我们为我们对世界各地人民的工作生活的持续积极影响感到自豪。
德科劳动力市场展望
事实上，有证据表明，自疫情开始以来，许多新的非活跃人员都是提前退休的工人。 ONS 调查数据显示，退休是 50-64 岁人群离开有偿工作的主要原因，其次是寻求改变生活方式、疫情的影响和裁员。调查还显示，不同年龄段的人对重返工作岗位的态度不同。大多数新退休人员不希望重返工作岗位，而 50-54 岁的人比 60-64 岁的人更有可能考虑这样做。收入和财富是重要因素。例如，与不考虑重返工作岗位的人相比，那些考虑重返工作岗位的人不太可能负担得起意外但必要的开支或拥有自己的房产。尽管生活成本的上升可能会促使一些退休人员在 2023 年重返工作岗位，但 ONS 调查显示，对于那些表示会考虑重返工作的老年人来说，最重要的考虑因素可能是为他们提供的灵活性程度。这排在工资之前，而工资只是第二重要的因素。
可区分性：- Adecco 职位
但在谈论 DE&I 时，人们经常忽略这个流行词的全部含义。例如：公司可以多元化，但他们是否忘记更加重视打造包容性环境？包容性工作场所对求职者有多重要？我们作为组织，是否可以从一开始就在发布招聘广告时启动这一流程？现在是时候解决较少被谈论的话题，如更年期或职场年龄歧视？深入了解我们的最新一期，探索关于 DE&I 的重要性的新见解——以及这个词的真正广度。我们很乐意听取您的意见，并欢迎您对未来期刊的反馈和建议。给我发电子邮件：maria.lsantamaria@adeccogroup.com