培训只有当您的员工了解其工作场所中的危险和职业健康与安全义务并了解必要的措施和公司规则时,他们才能安全健康地工作。这还包括操作说明。因此,如果可能的话,让您的员工在工作场所接受培训非常重要。这可以由您或您指定的可靠且有能力的人员来完成。如果您从临时就业机构雇用员工,则必须以与您自己的员工相同的方式对他们进行培训。公司医生或职业安全专家可以在此提供支持。培训必须至少每年进行一次并记录下来。对于青少年来说,每六个月需要进行一次检查。此外,你必须确保你的员工接受培训
如今,人工智能的主要组成部分是算法,例如,通过神经网络实现算法,这些神经网络在适当准备的数据集的帮助下针对其任务或目标进行了训练。目前,大多数人工智能应用都基于机器学习程序。机器学习的目的是通过训练过程基于训练数据创建一个模型,然后该模型应该能够概括知识并适用于新数据。在训练过程中,该模型由算法优化。在深度学习(例如深度神经网络)的情况下,该模型通常非常复杂,因此难以理解。这使得安全评估变得更加困难,因为它需要使用程序来验证和确认黑盒系统。
2025 年职业医学研讨会由 DGUV 组织。它将作为德国职业医学和环境医学学会第 65 届年度科学会议的一部分举行,该会议将于 2025 年 4 月 2 日至 4 日在伍珀塔尔贝尔吉舍大学 Grifflenberg 校区 Gaußstr 举行。 20,42119 伍珀塔尔。座谈会将以现场举行的方式进行,并将通过直播进行广播。
- 医疗和治疗护理 - 提供药品、医疗器械和辅助设备 - 为参与工作生活提供服务 - 住房援助(也针对现役士兵)以及 - 照顾残疾人。自 2025 年 1 月 1 日起,福利的发放将依据 SEG 结合《社会法典》第七卷(SGB VII)的规定,适用于意外保险提供商。我们将“通过一切适当的方式”为您提供护理。您觉得有什么变化?由于服务的提供依据是《SEG》与《SGB VII》,因此法定意外保险的处理程序也与之相关。将来,在士兵赔偿案件中,将普遍有义务亲自到过境医生(D 医生)处就诊。D 医生(通常是创伤外科医生)是经德国社会事故保险(DGUV)地区协会特别批准的医疗专家。这些必须满足有关专业资格以及医疗实践的物质和人力资源的规定要求。此外,他们还必须遵守与意外保险提供商签订合同约定的义务(例如报告义务)。如果伤害是因服兵役所致且不涉及任何创伤手术后果,则可以免除提起诉讼的义务。例如,在患有职业病、纯神经系统疾病、手部损伤(=咨询手外科医生)、皮肤病、眼部损伤或精神疾病的情况下,可能存在这种情况。然后联系合适的专家或我们,以便我们在必要时帮助您找到合适的医生。否则,通常由 UVB 决定是否可以在特殊情况下偏离 D-doctor 程序。通常来说,这些福利无需向 UVB 单独申请。不需要联邦治疗证明或类似证明。向 D 介绍你自己或专科医生或开具处方例如例如,在医疗用品商店、药房、理疗或职业治疗机构中,我们假设由于军事伤害造成的后果,必须提供这些服务。