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开车前往伐木场的伐木机 | Tigercat
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状况评估报告 (CER) 格式修订
实施强化检验计划（ESP）的船舶进行特别检验时，将分别向船东签发状况评估报告（以下简称“CER”）和执行船体摘要（以下简称“EHS”），并请船东将其保存在船上状况评估报告专用的档案中（称为“绿色档案”）。请注意，根据2011 ESP Code，CER 的格式已完全修订，如附件所示，变更概要如下：1.将 EHS 纳入 CER EHS 已纳入修订后的 CER，并且“执行船体摘要”的名称仍可作为修订后的 CER 的子标题，即“状况评估报告（执行船体摘要）”。以前分别签发的 CER 和 EHS 以后将统一纳入修订后的 CER。2.签发 CER 的时间 CER 在特别检验完成后签发。因此，在特别检验分为开始、未完成和完成的情况下，基本上只有在特别检验完成后才签发 CER。3.CER 的签注 CER 由 NK 总部船级部准备，并由主管机关或代表主管机关的认可组织签注。在 NK 获得主管机关批准的情况下，CER 由 NK 签注。本技术信息取代了之前的 ClassNK 技术信息 No.TEC-0435，修订版将适用于 2016 年 12 月 1 日或以后签发的 CER。
实验室通风柜/顶篷平面图
环境健康与安全 (EHS) 通过安全评估和实验室检查满足教职员工和学生的安全需求。制定并传达实验室和通风柜使用协议。进行实验室设计和事故调查风险评估。提供通风柜使用培训援助。EHS 办公室还将定期对通风柜进行调查，以确保气流符合要求。设施部响应有关通风柜操作的服务请求。完成通风柜和通风柜系统的日常维护维修。在安装任何通风柜之前寻求 EHS 办公室的建议和批准。首席研究员 (PI) 通过监控人员是否遵守程序以及实验室设备是否正常运行来维护实验室内用户的安全；向设施部请求维修工单以解决故障系统。维护实验室中使用的化学品和化学卫生计划的准确和最新信息。确保其员工接受了适当的通风柜使用培训。所有通风柜用户均遵守 EHS、其主管和化学卫生计划、本计划以及所有其他相关 SOP/安全计划规定的所有安全程序。参加所有必需的安全培训课程。不使用未通过认证的通风柜。不要以非专门设计的方式使用通风柜。向 PI 或主管报告运行不正常、事故、不健康和不安全状况的通风柜。
与之前建立的 CWI 冷却速度相比，替代冷却方法是否具有有效的高温冷却速度？
临床场景：在过去的几年中，有多项研究探讨了治疗劳力性中暑 (EHS) 的替代冷却策略。EHS 的发病率和死亡率与患者核心体温保持在临界阈值 40.5°C 以上的时间有关。尽管冷水浸泡 (CWI) 是治疗 EHS 患者的黄金标准，但人们已经研究了更新的替代冷却技术，以用于可能无法进行 CWI 的环境（即偏远地区）。临床问题：与之前确定的 CWI 冷却率相比，替代冷却方法是否具有有效的核心体温冷却率来治疗高热症？主要发现摘要：作者搜索了使用替代冷却方法为高热症患者降温的研究。要纳入，研究需要 PEDro 评分 ≥ 6 且证据水平 ≥ 2。他们发现了 9 项与我们关注的临床问题相关的研究；其中，5 项研究符合纳入标准。手部冷却、冷水淋浴和冰片冷却的冷却速度分别为 0.03°C/min、0.08°C/min 和 0.06°C/min，而防水布辅助振荡冷却 (TACO) 法是唯一具有可接受冷却速度的方法（范围为 0.14 – 0.17°C/min）。临床底线：治疗 EHS 时，如果无法使用 CWI，防水布辅助冷却法可能是一种合理的替代方案。如果有更好的冷却方法，临床医生不应使用冷水淋浴、手部冷却或冰片冷却。临床医生应始终在可用时使用 CWI。推荐强度：五项 PEDro 评分 ≥ 6 的 2 级研究表明，TACO 法是唯一一种以与 CWI 相似但较慢的速度降低核心体温的替代冷却方法。手部冷却、冷水淋浴和冰层冷却都不能以适当的速度降低核心体温，如果有更好的冷却速度的方法，则不应在 EHS 情况下使用这些方法。
预防人类疾病的精准环境健康方法
我们的健康受到周围世界的影响——我们生活的气候、呼吸的空气、喝的水和吃的食物都会影响我们的健康 1 。对环境的最广泛解释涵盖了我们周围世界的所有方面，包括我们的建筑、社会经济、化学、生理和社会心理环境 2、3 。这些不同的组成部分影响着所有身体系统的功能，构成了人类健康的主要且通常可改变的决定因素 4 。环境暴露估计占人类疾病负担的 70-90% 5 。环境与健康之间的这种关系是环境健康科学 (EHS) 研究的重点，该研究旨在了解环境如何影响人类健康并促进更健康的生活。过去，EHS 研究主要侧重于定义和减轻环境危害 6 。现代 EHS 研究还涵盖有益暴露，如必需微量元素、有益微生物群和社会支持系统。传统上，EHS 研究通过减少有害暴露的策略转化为行动，例如通过政策或技术进步。然而，这些传统方法的能力有限，无法考虑每个人独特的暴露类型、水平和时间组合，再加上他们的遗传和病理和生理状态，可能会在我们每个人身上产生不同的健康结果。精准环境健康旨在通过提高我们对生命历程中暴露的理解以及对这些暴露的个性化反应的决定因素来应对这一挑战。识别最大
2024 年治理、薪酬和财务报告
两个部门在所有主要国家和市场以及科技组织中都有销售和营销业务。他们在研究和市场与消费者分析领域（如适用）共享资源和知识。公司职能部门包括财务、采购、可持续发展、人力资源 (HR)、法律与诚信事务、风险管理、环境健康与安全 (EHS) 和通讯以及奇华顿业务解决方案 (GBS) 和内部审计。GBS 在财务、控制、人力资源、采购、供应链、EHS、企业数据管理、IT、工程可持续性和持续改进服务领域提供内部端到端流程和服务。
密歇根州设施 SARA Title III 指南
LEPC 和设施的规划活动最初侧重于（但不限于）美国环保署在 40 CFR 355 中列出的 355 种 EHS（参见附录 A）。该清单包括每种物质的阈值规划数量（最低限度）。根据 SARA 标题 III 第 302 节，任何设施如果所列 EHS 达到或超过其阈值规划数量，则必须通知 SERC 和 LEPC。此一次性通知必须在设施首次收到货物或在现场生产导致设施达到或超过该物质阈值规划数量的物质后 60 天内进行。
管理政策和程序
任务pg。2哲学pg。3计划计划和共享治理程序和时间表PG。4-8僵局程序PGS。 9-10选举父母政策委员会PG的程序。 11政策委员会章程PGS。 12-16赔偿政策委员会成员费用PG的程序。 17个申诉程序PGS。 18人事PG的招聘和选择计划。 19-20虐待和忽视政策PGS。 21行为标准：儿童指导，儿童监督和机密性PGS。 22-24授予合同授予合同的员工的行为标准。 25资格，招聘，选择，入学和出勤计划EHS PGS。 26-30 HS PGS。 31-35人力资源信息pg。 36记录保存，报告和正在进行的监视计划EHS PGS。 37-44 HS PGS。 44-50学校准备行动步骤PGS。 51-54父母，家庭和社区参与以及学校准备计划PGS。 54-554-8僵局程序PGS。9-10选举父母政策委员会PG的程序。 11政策委员会章程PGS。 12-16赔偿政策委员会成员费用PG的程序。 17个申诉程序PGS。 18人事PG的招聘和选择计划。 19-20虐待和忽视政策PGS。 21行为标准：儿童指导，儿童监督和机密性PGS。 22-24授予合同授予合同的员工的行为标准。 25资格，招聘，选择，入学和出勤计划EHS PGS。 26-30 HS PGS。 31-35人力资源信息pg。 36记录保存，报告和正在进行的监视计划EHS PGS。 37-44 HS PGS。 44-50学校准备行动步骤PGS。 51-54父母，家庭和社区参与以及学校准备计划PGS。 54-559-10选举父母政策委员会PG的程序。11政策委员会章程PGS。 12-16赔偿政策委员会成员费用PG的程序。 17个申诉程序PGS。 18人事PG的招聘和选择计划。 19-20虐待和忽视政策PGS。 21行为标准：儿童指导，儿童监督和机密性PGS。 22-24授予合同授予合同的员工的行为标准。 25资格，招聘，选择，入学和出勤计划EHS PGS。 26-30 HS PGS。 31-35人力资源信息pg。 36记录保存，报告和正在进行的监视计划EHS PGS。 37-44 HS PGS。 44-50学校准备行动步骤PGS。 51-54父母，家庭和社区参与以及学校准备计划PGS。 54-5511政策委员会章程PGS。12-16赔偿政策委员会成员费用PG的程序。17个申诉程序PGS。18人事PG的招聘和选择计划。19-20虐待和忽视政策PGS。21行为标准：儿童指导，儿童监督和机密性PGS。22-24授予合同授予合同的员工的行为标准。25资格，招聘，选择，入学和出勤计划EHS PGS。26-30 HS PGS。 31-35人力资源信息pg。 36记录保存，报告和正在进行的监视计划EHS PGS。 37-44 HS PGS。 44-50学校准备行动步骤PGS。 51-54父母，家庭和社区参与以及学校准备计划PGS。 54-5526-30 HS PGS。31-35人力资源信息pg。36记录保存，报告和正在进行的监视计划EHS PGS。37-44 HS PGS。 44-50学校准备行动步骤PGS。 51-54父母，家庭和社区参与以及学校准备计划PGS。 54-5537-44 HS PGS。44-50学校准备行动步骤PGS。51-54父母，家庭和社区参与以及学校准备计划PGS。54-55
2024 Impact报告执行摘要
本报告包含某些陈述，这些陈述可能在1934年《证券交易法》第21E条的含义中被视为“前瞻性陈述”。除了历史事实的陈述外，所有陈述都涉及我们或我们的管理层打算，期望，项目，相信或预期的活动，事件或发展，将来会发生或可能发生。我们使用诸如目标，预期，相信，犯下，驱动，估计，期望，目标，打算，五月，计划，计划，项目，寻求，策略，努力，目标，意志，意志，意志，意志，意志，意志，意志，意志，意志，意志，意志，意志，意志，意志，意志，意志，意志，意志，努力和类似表达式之类的词，以识别前瞻性陈述。特别是，此类陈述可能包括但不限于：（1）可能与我们的目的，野心，目标，承诺，目标，计划和目标以及可持续性目标进步有关的陈述； （2）与环境，安全性能，管理系统，实施和监管合规性有关的环境，健康和安全（EHS）数据，包括通过公司范围内的EHS EHS报告系统跟踪和收集EHS数据的适用站点的数据收集系统； （3）与员工指标，社会实践和社区参与计划有关的社会数据； （4）材料的负责采购以及相关负责的采购系统和数据； （5）关于供应商和合作伙伴的行动或我们与他们合作的陈述。本报告中包含的前瞻性陈述也受到许多物质风险和不确定性，这些风险可能导致实际结果差异。此类陈述是基于我们管理层的某些假设和评估，这些假设和评估是根据其经验以及对历史趋势，当前的经济和行业状况的看法，预期的未来发展以及他们认为是合适的其他因素，其中许多很难预测和超出我们的控制。