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欧洲生命科学概述概述Q3 2024 -KPMG LLP
当欧盟（EU）在2020年宣布其绿色协议时，它认识到，它需要公司的可靠，可比较的信息来将进度的进度迈出，朝着2050年的气候中立欧盟的目标。此信息 - 欧盟公司可持续性报告指令（CSRD）所要求的，是实现这一目标的关键，通过欧洲可持续性报告标准（ESRS）为公司的可持续性努力带来更大的透明度和问责制。今天，第一波公司正准备根据ESR报告。他们是最大的公司，但最终将要求50,000家公司根据这些新标准报告具体信息。
ESRS E1 气候变化
目标 5 与其他 ESRS 的相互作用 5 披露要求 6 ESRS 2 一般披露 6 与 ESRS 2 相关的披露要求 GOV-3 将可持续发展相关绩效纳入激励计划 6 披露要求 E1-1 – 缓解气候变化的过渡计划 6 与 ESRS 2 相关的披露要求 SBM-3 – 重大影响、风险和机遇及其与战略和商业模式的相互作用 7 与 ESRS 2 相关的披露要求 IRO-1 – 识别和评估重大气候相关影响、风险和机遇的流程描述 7 影响、风险和机遇管理 8 披露要求 E1-2 – 与缓解和适应气候变化相关的政策 8 披露要求 E1-3 – 与气候变化政策相关的行动和资源 8 指标和目标 9 披露要求 E1-4 – 与缓解和适应气候变化相关的目标 9 披露要求 E1-5 – 能源消耗和结构 9 基于能源强度的10 披露要求 E1-6 – 范围 1、2、3 的总排放量和总温室气体排放量 11 基于净收入的温室气体强度 12 披露要求 E1-7 – 通过碳信用资助的温室气体清除和温室气体减排项目 13 披露要求 E1-8 – 内部碳定价 14 披露要求 E1-9 – 重大物理和转型风险以及潜在气候相关机遇的潜在财务影响 14 附录 A：定义术语 16 附录 B：申请要求 21 披露要求 E1-1 – 气候变化缓解过渡计划 21 与[草案] ESRS 2 SBM-3 - 重大影响、风险和机遇及其与战略和商业模式的相互作用相关的披露要求 22 与[草案] ESRS 2 IRO-1 相关的披露要求 描述识别和评估重大气候相关影响、风险的流程和机遇 23 影响、风险和机遇管理 25 披露要求 E1-2 – 与气候变化缓解和适应相关的政策 25 披露要求 E1-3 – 与气候变化政策相关的行动和资源 25 指标和目标 26 披露要求 E1-4 – 与气候变化缓解和适应相关的目标 26 披露要求 E1-5 – 能源消耗和结构 29 基于净收入的能源强度 30
![ESRS
[草案] ESRS 2一般披露
了解ESR和EMAS之间的协同作用
[草案] ESRS E5资源使用和循环经济
草稿解释日志
问题ID 177 - 可持续性的映射至...
04-02说明SR TEG会议（20240926）
[草案] ESRS E5资源使用和循环经济](/simg/g:\will\search\icon\source\6\6ddb657f5d6303ef9dfba8013fd1b960e54b416b.webp)
ESRS [草案] ESRS 2一般披露 了解ESR和EMAS之间的协同作用 [草案] ESRS E5资源使用和循环经济 草稿解释日志 问题ID 177 - 可持续性的映射至... 04-02说明SR TEG会议（20240926） [草案] ESRS E5资源使用和循环经济
1此信息支持受法规（EU）2019/2088约束的金融市场参与者的信息需求，反映了与附件13中指标13在相关委派法规的表1中提出的额外不利影响相关的指标。通过指标“女性与男性董事会成员的加权平均比率”在附件2的第1和2节中列出。2此信息支持基准管理人员的信息需求，以披露遵守法规的ESG因素（EU）2020/1816，列出了“附件2”第1节中的“独立董事会成员的加权平均百分比”。3此信息支持基准管理员的需求，以披露受监管（EU）2020/1816的ESG因素的需求。
非欧盟组NESRS NESRS 2一般...
1此信息支持以下信息的信息：金融市场参与者受到法规（EU）2019/2088的约束，因为它源自委员会委派法规的附件I附件I指标I＃13所示的其他指标（EU）2022/1288 20222年4月6日，欧洲委员会（EU）与2010年4月6日的欧盟（EU）（eu）（EU）的20198年3月2日相关（EU）/2088披露有关可持续投资的规则（“董事会性别多样性”）和基准管理人员，披露欧洲议会和理事会的2016/1011 2016/1011的委员会委派法规（EU）2020/1816的ESG因素（EU）2020/1816，是由指标为“女性与男性与男性委员会”的批准。2此信息支持基准管理人员的信息需求，以披露遵守法规（EU）2020/1816的ESG因素，并由指标“附件III”第I节中的“独立董事会成员的加权平均百分比”所规定。
![[草案] ESRS 2一般披露](/simg/g:\will\search\icon\source\d\d868cf1ac40a85272c16a29972259c82bc18729e.webp)
[草案] ESRS 2一般披露
通过专用EMAS条例4。EMAS主要是一种改善企业可以采用的环境绩效的管理系统。除了管理系统外，EMA还要求参与的公司发布年度环境声明，包括有关环境政策，目标和行动的信息，以及有关能源，排放，水，生物多样性，物质使用和废物的一组核心环境绩效指标。在EMAS法规的附件IV中规定了环境报告要求，并与ESR建立的可持续性报告框架具有接口。目前，超过4000个拥有约13 000个站点的组织在欧盟使用EMA。所有EMAS组织都透明地列在欧盟委员会举办的公共登记册中。
将纸放在欧盟CSRD和ESRS上
披露有关性别薪酬差距的信息旨在确保薪酬实践中的透明度，公平性和平等。但是，在人员配备行业的业务模型和运营的背景下，这种披露可能较少。作为人员和招聘公司，我们根据客户的需求和市场条件将人才置于各种职务，行业，位置和持续时间。在每种情况下，人员配备和招聘公司都遵守规定性的本地法规，这些法规在作业中为合伙人规定了薪酬率，但是可以指出的是，超出这样的阈值，同事薪酬水平由客户或集体协议确定。这种环境会导致各个地区和部门的薪酬差异很大，因此对性别工资差距的标准化披露降低了有意义。分配的复杂性和可变性意味着性别薪酬差距数据不会准确地捕获各个角色和部门的赔偿细微差别。
sec 2 - 针对特定部门ESRS的一般方法
本文已由Efrag秘书处准备在Efrag Sr Teg的一次公开会议上进行讨论。本文构成了潜在EFRAG位置发展的早期阶段的一部分。因此，本文不代表Efrag的官方观点或Efrag SRB或Efrag SR TEG的任何个人。该论文可供使用，使公众能够遵循会议中的讨论。暂定决定是在公开场合做出的，并在EFRAG更新中进行了报告。eFrag职位作为评论信，讨论或职位论文或在这种情况下被认为适当的任何其他形式发表。
公司可持续性报告指令ESRS 4
●公司对生物多样性有什么影响？●为预防，减轻或减少对生物多样性的重大负面影响需要采取什么措施●公司如何适应其业务模型，战略和计划来行星界和欧盟生物多样性政策？●存在哪些风险，依赖性和机会，它们到底是什么样的，公司如何处理？●对生物多样性和对自然的依赖性影响的财务影响是什么
![[草案] ESRS 2 总则、战略、治理和实质性](/simg/g:\will\search\icon\source\4\435de1a1e158fba1e4fc1fa7ed79896d6666cfa4.webp)
[草案] ESRS 2 总则、战略、治理和实质性
一般披露要求 5 1 与可持续发展报告相关的企业名片 5 1.1 一般特征 5 披露要求 2-GR 1 - 企业可持续发展报告的一般特征 5 1.2 与可持续发展报告相关的企业业务概述 6 披露要求 2-GR 2 – 业务领域 6 披露要求 2-GR 3 - 价值链的主要特征 7 披露要求 2-GR 4 - 价值创造的关键驱动因素 7 1.3 关于合规性的具体披露 8 披露要求 2-GR 5 – 在与边界和价值链相关的披露中使用近似值 8 披露要求 2-GR 6 – 披露重大估计不确定性 8 披露要求 2-GR 7 - 编制和列报的变化 8 披露要求 2-GR 8 – 前期错误 9 披露要求 2-GR 9 – 其他可持续发展报告声明9 1.4 合规性一般声明 9 披露要求 2-GR 10 - 合规性一般声明 9