________________________________________ JANISSE QUIÑONES Chief Executive Officer and Chief Engineer DATE: May 20, 2024 SUBJECT: Energy Cost Adjustment Expenditures for the 12-Month Period Commencing July 1, 2024 SUMMARY The attached Resolution approves expenditures for inclusion in the Energy Cost Adjustment (ECA) for the 12-month period commencing July 1, 2024.ECA是收回向客户提供电力服务成本的费率组件之一。这些成本包括燃料,不可再生购买的电力,能源效率以及从可再生资源中产生和获取电力。不需要市议会批准。建议,建议水和电力专员委员会(董事会)通过授权燃料,购买的电力,需求侧管理(DSM)和可再生投资组合标准(RPS)支出的附件决议,用于2024年7月1日开始的12个月期间。
2024 年 3 月 18 日 健康通报 致:美国海关和边境保护局人员 主题:公共卫生更新 - 麻疹意识和预防 目的:本健康通报旨在通知美国海关和边境保护局 (CBP) 人员美国国内外当前的麻疹情况,并提供防护和预防指导。 概述:麻疹,也称为风疹,是一种传染性极强的呼吸道病毒,对公共卫生构成重大威胁。尽管全球努力提高麻疹疫苗接种覆盖率,但许多国家和地区的疫苗接种覆盖率仍不理想。此外,大规模麻疹疫情、病例持续输入以及数千人参加大型活动进一步加剧了麻疹的增加和蔓延。现状:截至 2024 年 3 月 14 日,美国 17 个辖区已报告 58 例确诊麻疹病例:亚利桑那州、加利福尼亚州、佛罗里达州、佐治亚州、伊利诺伊州、印第安纳州、路易斯安那州、马里兰州、密歇根州、明尼苏达州、密苏里州、新泽西州、纽约市、俄亥俄州、宾夕法尼亚州、弗吉尼亚州和华盛顿州。
“哈尔·凯西博士对我的生活和事业产生了深远的影响。虽然我与他的关系始于 2019 年,但他已经与我父亲一起工作了十多年。无论是在职业上还是在个人方面,他对我的影响都是持久的。哈尔和我有几个共同点——最大的共同点是,我们都认识到有必要将必要的供应链技术引入国防部、海军部,以支持作战人员。对我们的友谊来说,可能最重要的是,我们都对啤酒有着共同的热爱。作为一名相对较新的政府文职人员,哈尔慷慨地将我置于他的羽翼之下,主动指导我并向我传授经验。他不仅愿意指导和支持我,而且愿意指导和支持整个海军 5G 工作集成产品团队,这反映了他是一个什么样的人——致力于使命并致力于帮助他人。哈尔对海军部使命的影响怎么强调都不为过,我目前的成功很大程度上要归功于他的直接指导。我们怀着感激和悲伤的心情向这位杰出的人物告别,我们将深深地怀念他。”
政府应根据合同的“固定费用”条款,按照承包商开具发票的每工时 TBD 费率向承包商支付固定费用,但所有此类付款总额不得超过任务订单规定的固定费用的百分之八十五 (85%)。在最终付款时,应向承包商支付任何固定费用余额,或由承包商偿还任何多付的固定费用。本文中的任何内容均不得解释为改变或放弃任何一方根据 FAR 52.232-20“成本限制”或 FAR 52.232-22“资金限制”条款所享有的权利或义务,其中任何一项均以引用的方式纳入本文。
2024 年 8 月 15 日 发件人:海军一级军士长 收件人:全体一级军士长 主题:致全体一级军士长的信息 1. 自去年以来,士官长一直率领我们的战斗队在不断受到威胁和充满挑战的地区工作。无论是在红海的武器交战区持续作战,还是在南太平洋威慑对手,带领他们的团队度过艰苦的维护期,还是准备和训练他们的战斗队进行部署,士官长一直是确保从海底到太空等各个领域每个责任区任务成功不可或缺的一部分。 2. 虽然伟大领导者最重要的品质是自我意识,但每个士官长都能自我评估和自我纠正也至关重要。了解自己作为一个人和作为一个领导者的身份,可以让你愿意并持续评估自己和团队的表现,并做出必要的改变来改进。去年,我们讨论了对士官长在品格、能力和人脉方面领导的期望。现在,随着卓越文化 2.0 的发布,我们将把关注点从联系扩展到文化。我们与水兵、军官室以及彼此之间的联系对于培养海军的卓越文化至关重要。首席军士长通过培养优秀人才、优秀领导者和优秀团队,直接促进了海军作战文化的发展。3. 所有军士长诚实地自我评估其表现的能力对于打击军营内部的假冒行为和分裂至关重要。然而,拥有评估自己的能力只是等式的一半。军士长不仅能识别错误,而且还知道什么是“正确”,并能与团队沟通。军士长必须能够培训、指导和指导水兵自我评估和自我纠正其表现,接受红色,并自信地向指挥官建议哪些方面做得好,哪些方面做得不好,以及哪些方面需要帮助。我们必须以不同的方式思考、行动和运作,以提高我们的表现,确保我们的团队做好在战斗中取得决定性胜利的准备。4. 我将在今年的入职季发送三封信——每两周一封。目标是让我们整个食堂都提出相同的问题,进行类似的对话,共同成长。每个食堂都会坐下来就每个话题进行坦诚的对话。所有首席军士官和首席军士官候选人都必须参加这些讨论。不要将此视为“候选人培训”,而应视为食堂讨论。我们必须积极寻找真正需要改变的领域并付诸行动。詹姆斯·M·霍尼阿,海军第 16 任首席军士官
2023 年 4 月 28 日 — 和实践。本备忘录的重点是自然如何成为我们可以而且必须利用的重要资源,以适应不断变化的环境条件和……
1. 将在本办公室工作中了解到的所有信息视为机密信息,并严格保密。ii. 不以任何方式向任何人出售、交易、发布或以其他方式披露,包括以实物、硬拷贝、数字或电子格式复制。在聘用期间和聘用后,对此类机密信息保持信任和信心。iv. 在与 MDoNEk 合作期间,不从事任何其他与我对 MDoNER 的义务相冲突的工作/职业/咨询或任何其他活动。v. 遵守 MOONER 发布的数据安全政策和相关指南。vi. 在聘用期间,不得在任何方面和任何阶段采取任何腐败行为。-
鉴于上述遴选委员会为麻醉品、UT 干部助理科学官员(项目编号 042)、化学和毒理学助理科学官员(项目编号 043)、DNA 助理科学官员(项目编号 044)、生物学/血清学助理科学官员(项目编号 045)、物理学助理科学官员(项目编号 046)、弹道学助理科学官员(项目编号 047)、文件助理科学官员(项目编号 048)、网络取证助理科学官员(项目编号 049)职位编制的临时遴选名单已通过 2022 年第 02 号通知公布。 09-02-2022,已获董事会第 260 次会议批准,并于 2024 年 2 月 20 日以第 JKSSB-SDOSECY(JMU)/10/2024-03(E-7411626)号通知,征求候选人的反对意见;并且。
