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SYNLAIT 的可持续发展——2019 财年
我们最为自豪的是，我们已经为农场内外的温室气体减排目标规划了路径。凭借当今的技术，只要执行得当，我们的目标就可以实现。在人员方面，我们的安全绩效得到了显著改善，我们新的多元化和包容性计划也取得了新突破。我们还很自豪能够开展 Whakapuāwai 计划，该计划使我们的人民和社区能够生活和呼吸我们的宗旨，即“以不同的方式生产牛奶，打造更健康的世界”。在企业方面，我们已经协商了一笔银行贷款，以奖励我们改善可持续发展绩效，这是新西兰第一笔“ESG 关联贷款”。我们继续争取 B Corp 认证，并已与 500 家世界领先公司一起承诺制定基于科学的目标。2019 财年，又有 43 位农民获得了 Lead With Pride 认证，这是我们的农场可持续发展标准。
2019 财年性别与包容性审查
为了有效监测活动中的 GEI，了解谁正在（和没有）访问 PI 的计划至关重要。GIR 目前询问是否可以按性别、年龄和残疾情况对收集的数据进行分类。其他数据类别（即 LGBTIQ+ 或少数民族）被提及由各个办公室自行收集。从 2018 财年到 2019 财年，按性别（增加 6%）和年龄（增加 7%）对所有数据进行分类的能力有了显着改善；但是，按残疾情况对数据进行分类的可能性下降了 10%。当被问及对经常被排除在外的群体的儿童/青少年的支持时，受访者认为 PI 活动“非常经常”融入少数民族，“有时”融入残疾人，“很少”融入 LGBTIQ+ 个人。
2019 财年年度报告函
2019 财年，260 名攻读工程和技术专业的大学生获得了总额超过 810,000 美元的奖学金。这要归功于以下赞助商和捐赠者的慷慨支持：Ada I. Pressman 纪念馆海军上将 Grace Murray Hopper Alice May Anderson 纪念馆 Alma Kuppinger Forman, PE Anne Maureen Whitney Barrow 纪念馆 Anne Shen Smith 巴尔的摩华盛顿分部波士顿分部 BJ Harrod 纪念馆 Bertha Lamme Betty Lou Bailey BK Krenzer 纪念馆 Brill 家族 Carol Stephens 伊利诺伊州中部分部印第安纳州中部分部新墨西哥州中部分部芝加哥地区分部哥伦比亚河分部底特律前任主席 Dorothy Lemke Howarth 纪念馆 Dorothy P. Morris Ivy M. Parker 博士纪念馆 Celeste Belcastro 博士纪念馆 – 汉普顿路分部 Elizabeth McLean 纪念馆 Ellen Hippeli 纪念馆福特汽车公司金西地区遗产 IBM - Linda Sanford
FY19 NIKE, Inc. 影响报告
注意：本报告和 NIKE, Inc. 的企业责任/可持续发展报告和网站中的信息（包括图表、图形和讨论）以及呈现的所有其他信息可能包含前瞻性陈述、估计或预测，这些陈述、估计或预测基于这些材料原始日期的预期。这些陈述、估计和预测受某些风险和不确定性的影响，可能导致实际结果大不相同。这些风险和不确定性在我们提交给美国证券交易委员会的报告中详细说明，包括 8-K、10-K 和 10-Q 表格。呈现的信息也可能讨论以前未公开的财务和统计信息。所有信息仅在最初呈现的日期为最新信息。我们不会更新或删除网站材料中包含的过时信息，并且我们不承担任何此类义务。所有内容均为 NIKE, Inc. 的财产。
经济影响报告（2019 财年）投资...
秉承“Ina、Deskubre、Setbe（启迪、发现、服务）”的使命，关岛大学不仅通过学术、研究和服务影响着学生的生活和服务社区，而且还促进了关岛的经济。
美国海军部队健康，FY19 - MyNavyHR
简介 在战略竞争时代，与冷战以来的任何时候都不同，我们的海军面临着与同等竞争对手在海上开战的可能性。为了度过这个前所未有的时代，海军作战部长通过他的 NAVPLAN 2022 指示，我们的海军必须建立、维护、训练和装备一支具有战斗力、占主导地位的海军部队，以保持海上航线畅通无阻，遏制冲突，并在需要时，在这个战略竞争时代果断赢得我们国家的战争。这要求我们整个海军适应、创新并充分利用我们整个海军的最佳资源，投资于训练有素、坚韧不拔、受过良好教育的水手，这些水手能够超越任何潜在对手，在决策和战斗方面都胜过他们。1 对于 MyNavy HR，我们有责任启用我们最致命的武器系统：我们的人员。我们必须继续评估和提高我们的能力，以实现我们的使命，即吸引、培养和管理人才，确保我们在海上的优势，同时为我们的海员及其家人提供卓越的服务。虽然今天的一些挑战并不新鲜，但我们一直在寻找机会接收和提供反馈，以及利用协作、创新和我们员工的才能实施航向修正的方法。
FY19 SEIF 年度报告 - 马里兰州能源管理局
简介 根据州政府条款第 9-20B-12 节的规定，马里兰州能源管理局 (MEA) 需要向州长、州议会和战略能源投资基金 (SEIF) 董事会成员准备一份年度报告。除其他内容外，本报告还描述了 SEIF 的支出、授予的补助金、估计的能源节约以及开展的计划、项目和活动。本报告中的数据展示了为造福所有马里兰州居民而推动经济实惠、更清洁、更可靠的能源所取得的成就。MEA 代表州政府，利用来自 SEIF 的资金，通过创新有效的政策、计划、技术和融资机制来履行其职责。这些计划可以帮助减少能源费用、解决全球气候变化问题、创造就业机会、吸引和留住企业以及促进能源独立。除了 MEA 指导的计划外，来自 SEIF 的资金还分配给各种其他州机构，这些机构也致力于实现气候和能源相关目标。图表 1 直接提供了所有州机构从所有资金来源获得的 2019 财年 SEIF 支出的明细。图 1：2019 财年各机构 SEIF 总体支出
年度报告和帐户2023
比2019年大的业务5£11亿英镑。基于FY23净收入2。基于优势小组2023零售商的调查。市场上的260bps额定最高级别，从2022年的39.5％增加到2023年的42.1％。市场的份额不包括我们3。从29.1％（11月YTD 2022）下降到28.7％（11月YTD 2023），反映了美国营养重新抗新的影响。卫生和健康在同一时期增加了10bps。在2年的基础上与2021年11月相比，我们将总分布点增加了120bps 4。LFL净收入CAGR 23 vs FY19 5。在LFL净收入基础上23财年与FY19 6。不包括美国营养的好处7。FY23 LFL同等：发达市场 +4.4％，新兴市场 +1.9％