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美国陆军夏威夷外出处理
• 请至少在最终日期前 6 个月开始退休/ETS 体检 ** 请参阅 Garrison Hawaii 网站上的完整幻灯片集和更多详细信息：https://home.army.mil/hawaii/index.php/garrison/dhr/mpd/out-processing-center
北夏威夷信息表斯科菲尔德兵营
特别安全办公室，25ID KOLEKOLE AVE，BLDG 580 RM 101 周一至周五 0930-1630 午休 1130-1300 787-1398 / 1399 ID/订单/清关文件/信使卡/部门徽章/清关 BN S2 FIRST（DA 137-1，项目 #14）2ND BDE S2 FOOTE AVE，BLDG 500 S2 周一至周二至周三至周五 0730-1630 / 周四 0730-1200/1500-1630 655-0350
各位军官/准尉和准尉候选人，大家好！在线征兵幻灯片位于驻军网站上：https://home.army.mil/hawaii。到达那里后，请按照以下步骤操作。单击菜单（左上角）。单击理事会和支持办公室。单击人力资源理事会。单击军事人事处。单击重新分配。单击简报幻灯片。请查看这些幻灯片。这些幻灯片将回答您可能遇到的许多问题。此电子邮件随附军官征兵包。请打印出所有适用文件并填写。完成以下文件：1. 重新分配处理信息表2. DA 表格 5117 - 仅完成第 1-10 项（**DA 表格 5117 上的标准问题与控制语言有关 - 如果您获得外语能力工资，并且 UPC 与 UIC 相同，可以在您的 RFO 上找到。）3. 如果您的家庭成员参加了特殊家庭成员计划 (EFMP)，请填写 DA 表格 7415 和 ACS EFMP 重新安置士兵需求评估。 4.（仅适用于从 OCONUS 到 OCONUS 的任务）：如果您的任务是无人陪同/受限制的，请填写 DA 表格 5121 和 DA 表格 4036。如果您的任务是随身携带的，请填写 DA 表格 5121、DA 表格 4036、DA 表格 4787 和 DA 表格 5888。（**DA 表格 4036 需要在您报告任务日期后的 6 个月内有效。请确保医务人员填写您最后一次 HI 的日期
你好，军官/准尉和准尉候选人！在线征兵幻灯片位于驻军网站上：https://home.army.mil/hawaii。到达那里后，请按照以下步骤操作。单击菜单（左上角）。单击理事会和支持办公室。单击人力资源理事会。单击军事人事司。单击重新分配。单击简报幻灯片。请查看这些幻灯片。这些幻灯片将回答您可能遇到的许多问题。此电子邮件附有军官征兵包。请打印出所有适用文件并填写。填写以下文件： 1.重新分配处理信息表 2.DA 表格 5117 - 仅填写项目 1-10（**DA 表格 5117 上的标准问题与控制语言有关 - 如果您获得外语能力工资，并且 UPC 与 UIC 相同，可以在您的 RFO 上找到。）3.如果您的家庭成员参加了特殊家庭成员计划 (EFMP)，请填写 DA 表格 7415 和 ACS EFMP 重新安置士兵需求评估。4.（仅适用于从 OCONUS 到 OCONUS 的任务）：如果您的任务是无人陪同/受限制，请填写 DA 表格 5121 和 DA 表格 4036。如果您的任务是有人陪同，请填写 DA 表格 5121、DA 表格 4036、DA 表格 4787 和 DA 表格 5888。（**DA 表格 4036 需要在您任务报告日期后的 6 个月内有效。请确保医务人员在表格的第 16b 栏中填写您最后一次感染 HIV 的日期）5.如果您要前往欧洲、日本或韩国执行 PCS，请填写士兵声明，并勾选相应的栏。获取 EFMP 屏幕的联系电话是 (808) 433-4441。如果您有家属，请提供一份带您前往夏威夷的命令副本，其中列出了您的家属，或一份经批准的指挥赞助文件副本。如果您在夏威夷驻扎后有孩子出生，请提供出生证明的副本。您休假表上的开始日期必须与您 SRB 上的 DEROS 日期一致。（如果您的 DEROS 有误，请在参加征税简报之前联系您的分行经理进行调整。）完成后，请让您的 S1 将所有文件发送至：usarmy.schofield.imcom-pacific.mbx.reassignments-hi@army.mil
衡量夏威夷的经济多样化
引言是普遍认为，多元化经济对与任何特定行业相关的起伏不那么敏感，因为风险在许多行业中均匀分布。多元化，即使某些行业正在遭受苦难，其他更强大的行业也将帮助经济保持健康的增长。预计许多行业的存在将为成长中的部门提供就业机会，以弥补下降部门的就业损失。一些区域经济学家和政策制定者将多元化视为就业保险，在周期性低迷期间，多元化的经济体经历较低的失业率。也有人认为，经济变得越多样化，对外部事件和发展的弹性就越大。经常促进多样性作为实现经济稳定和增长的双重目标的一种手段（Kort，1979； Siegel等，1994），但也已经认识到，地区经济结构的其他方面，例如区域比较优势和自然资源也很重要。有人认为，不加区分的多样化（即为多样性而多样性）不一定会带来经济增长和稳定（Smith and Gibson，1998）。Akpadock（1996）还指出，社区发展从业人员的担忧并不总是促进经济稳定，经济增长或较低的就业。当不确定性对旅游业和联邦政府活动（夏威夷经济的两个关键支柱）出现时，对多元化的兴趣变得特别强烈。随着种植园农业的灭亡，由于当地能力限制和全球新兴目的地的竞争增加，对旅游业的进一步增长的潜力有限，经济多元化将继续成为人们对促进经济增长和维持经济稳定的兴趣日益提高的话题。旨在促进经济多元化和增长以创造高薪工作，夏威夷的最新发展工作重点是开发高科技，基于知识的（计算机和信息相关）以及其他新兴行业，包括生物技术，非化石燃料能源替代品，海洋科学，天文学以及电影和表演艺术产品。随着该州的创新倡议和2007年第148号法案的通过，夏威夷采取了一系列旨在为创新经济发展基础并培养新兴行业的措施。除其他几个计划外，该法案还要求DBEDT创建并定期更新定义和衡量夏威夷新兴行业的数据库。还任务DBEDT制定适当的成果措施，以评估国家创新计划和其他发展努力在促进夏威夷经济多样性，增长和稳定方面的有效性。
美国宇航局夏威夷家庭和水利部。
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