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1 演讲者简介 Katharina Ehrmann 博士是......
Katharina Ehrmann 博士是维也纳技术大学增材制造团队的团队负责人，正在攻读特许资格。她致力于拓宽聚合物光基增材制造的加工窗口并重新思考其背后的化学原理，以获得具有功能性的高性能部件，最近她获得了 Elise Richter 奖学金，以研究多材料 3D 打印的新方法（4 年，500k）。她曾在因斯布鲁克大学（奥地利）和爱丁堡大学（英国）学习化学。在维也纳技术大学（奥地利）的 Robert Liska 教授团队攻读博士学位期间，Katharina 开发了用于组织工程应用的自增强热塑性聚氨酯。随后，她于 2021 年成为昆士兰科技大学 (QUT，澳大利亚) 的博士后研究员，在那里她在 Christopher Barner-Kowollik 教授的团队中研究波长分辨的光聚合物网络，自 2023 年回到维也纳技术大学以来，一直是昆士兰科技大学的访问研究员。她还是国际青年化学家网络 (IUPAC 附属组织) 的成员，目前担任该组织的财务主管，并获得过多个著名奖项和奖学金，如 Maria Schaumayer 博士论文奖、维也纳工程与医学中心论文奖、Christiana Hoerbiger 青年研究人员流动奖、CAS 未来领袖奖学金、FFG 女性创新者奖学金以及最近因多材料打印研究获得的 Fehrer 奖。
Mahya Mehrmohamadi，博士
• 2016-2019: NIH NCI F99/K00 pre-doctoral to post-doctoral transition fellowship (early career award, granted to 30 PhD students in the US) • 2005: Ranked 8 th in Iran's national college entrance exam among 250,000+ applicant (National rank in Konkour) • 2010-2013: National Institute of Health (NIH) training fellowship • 2021: INSF outstanding young教师初创奖
HRM中的工作场所破坏 - UPH学术期刊
本文探讨了人力资源管理（HR）领域中断的现象。这种中断是由各种因素触发的，例如技术进步，劳动人口统计学和全球化的变化。本研究研究了这种中断对传统人力资源实践的影响，并探讨了组织可以使用这种变化的策略。本文通过在2014 - 2024年在Scopus中在Scopus中的出版搜索与工作中断相关的Scopus出版搜索，在Harzing Publis或Perish和Mendeley搜索机的帮助下采用了定量探索方法。搜索结果与工作场所中断有关的200多种文献表明，中断对人力资源实践有重大影响。组织需要通过实施新的策略来适应这一变化，例如使用技术来自动化人力资源任务，创建更灵活的工作文化，并制定新的培训和开发计划。与工作场所中断有关的研究通过更好地理解组织可以使用的破坏和策略现象来适应当前变化，从而为人力资源领域做出了重大贡献。探索工作场所中断的研究也对需要更新知识和技能的人力资源专业人员具有实际影响，以适应新的工作环境。
狙击手行动 MSG Kon Fuhrman SGM Rodolfo Garza ...
狙击手在整个战争史上都默默地扮演着重要角色。由于敌人害怕狙击手，高层领导不信任他们，狙击手与规模大得多的部队交战，而且比许多联合部队的伤亡人数还要多。如今，在 OEF 和 OIF 中，狙击手在战场上发挥着重要作用，他们不仅能“一枪打中目标”，还能执行侦察和监视任务。