XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search SystemiPERMS
2.14.0 发行说明 - iPERMS
一般研究 LRM-2926 – 研究 LOE 以标准化 iPERMS 样式 LRM-2975 – 调查 Snowbound Popout 界面的解决方案 LRM-2958 – API - 使标题证书的搜索顺序动态化 LRM-2929 – 创建删除 API LRM-2927 – APIv2 - 删除文档/批次中不必要的错误响应逻辑 LRM-2931 – 增强文档/获取以包含 clientDocID LRM-2957 – API - 将序列号添加到证书验证 LRM-3114 – 更新外部服务 log4j2.xml 设置故事 LRM-2811 – RRT - 更新记录审查指导部分 LRM-1923 – 审计报告以包含综合数据 LRM-2361 – 在重新索引文档时添加版本控制以检查 Dups 屏幕 LRM-2709 – RMI - 验证 RMI 列表是否已更新 LRM-2744 – 使用更新的陆军品牌重塑 iPERMS 应用程序LRM-2707 – RMI - 将存储过程调用更新为 JDBCTemplate 任务 LRM-2765 – 更新 iPERMS 中的新陆军徽标 LRM-2852 – 更新文档归档特征报告中的主要和次要代码 LRM-2895 – 允许 RM 用户查看其 AO 规则权限内的所有问题案例 LRM-2938 – 将新列（批次描述）添加到批次队列屏幕 LRM-3014 – CRSC - 将 Pact Act 添加到创建/查看决策页面。LRM-2723 – 文档矩阵 - 在示例文档底部添加“矩阵更改”选项卡以记录
2.11.0 发行说明 - iPERMS - Army.mil
根据 IPPS-A 的撤销订单 LRM-2105 - IPPS-A - CDS - HRM 995 案例 LRM-2152 - RMI - 创建用于拆分 RMI 批次的存储过程 LRM-2153 - RMI - 添加新的批次状态以促进 Intellidact 工作流程 LRM-2162 - RMI - 需要一个数据库位置来存储 Intellidact 批次 ID LRM-2171 - RMI - 更改扫描操作员的默认配置文件设置 LRM-2314 - 扩展并添加到 CRSC LRM-2339 - CDS - CRMA 案例类别 995 - 文档分类更改 LRM-2352 - RMI - LRM-2333 的数据库更改 LRM-2355 - 需要查看 SSN 的错误处理 LRM-2381 - CDS - 自动关闭（已关闭/未解决）转移创建的重复文档案例 LRM-2391 - RMI - 为 RMI 时间阈值创建新的 domain_attribute 值 LRM-2410 - RRT 记录审查需要识别审查中的士兵状态 LRM-2424 - CRSC 无法保存生产中的案例 LRM-2468 - 过期的 iPERMS 批量通知消息 LRM-2484 - 审查并修复 create_batch_tables 中的 FIXME LRM-2486 - 审查并修复 matrix_manage_body 中的 FIXME LRM-2487 - 审查并修复 access_manage_body 中的 FIXME LRM-2489 - 审查并修复 vpd_manage_body 中的 FIXME LRM-2490 - 审查并修复 system_manage_body 中的 FIXME LRM-2491 - 审查并修复 soldier_manage_body 中的 FIXME LRM-2492 - 审查并修复 shared_services_body 中的 FIXME LRM-2493 - 审查并修复 security_manage_body LRM-2494 中的 FIXME - 审查并修复 review_manage_body LRM-2540 中的 FIXME - Doc Matrix - 添加以与 AA/AV 相同的功能处理 AD 案例的能力
世界卫生组织 WHO - HRC
续。第 13 块：此外，包含其他特殊访问、传播控制和处理或保护要求的文档将不会上传到 iPERMS-S。示例包括但不限于：ACCM、EXDIS 或 XD、FGI、FRD、GE-S、IMCON、NATO-S 或 NS、ND、NR、NS-A、ORCON 或 OC、PROPIN、RD、RELIDO、SAP 和 SCI。3.您指定的单位/指挥 UIC：请同时指明 UIC 是现役陆军还是预备役指挥 UIC 4.HIPAA 认证日期：（如果请求以“合格官员”身份访问医疗文件，则必填）。完成证书必须与您的 DD 2875 一起发送。5.如果您是 USAR 单位的成员或在 USAR 单位中担任文职，则必须将您填妥的表格发送给您的指挥域管理员（正式 MPOC）以采取行动。您的 DD 2875 上必须包含以下声明：作为预备役域管理员，我已审查此 iPERMS 申请，并建议访问指挥规则：____________ 域管理员签名和电子邮件地址：________________ 6.可接受使用声明 iPERMS 中包含的个人身份信息 (PII) 不得公开使用或访问。iPERMS 中的所有功能或操作均由审计日志跟踪，并可根据官方请求提供给管理层。未经授权披露 PII 或出于公务目的以外的目的查看士兵的 AMHRR 违反了《隐私法》，可能使用户受到民事和刑事处罚。怀疑未经授权使用或查看其记录的士兵可以通过其指挥系统或当地监察长请求调查。滥用 PII 是访问违规行为，可能导致 iPERMS 访问权限被取消。PII 违规示例：a.在没有任务要求的情况下查看或下载士兵的 AMHRR（例如公众名声或同事）。b. 出于身份盗窃或其他犯罪滥用目的访问 PII。您在此 DD 2875 上的签名表明您承认可接受使用声明并将仅将 iPERMS 用于公务目的。
如何上传数据包到 IPPS-A
收集文件 您的入伍合同应位于 OMPF（IPERMS）的服务文件中。所有合同：入伍、重新入伍和延期合同都是必需的。如果您在 IPERMS 中找不到延期合同，请联系您的职业顾问获取副本。包括初始合同的 4/1、4/2、4/3 以及其他合同的首页。请勿包括您剩余合同的全部内容，因为这不是必需的，并且您将无法在提交阶段将文件缩小到可提交的大小（2MB 以下）。
DD 表格 2875，“系统授权访问请求 (SAAR)”
我理解，我有责任确保所有机密文件在上传至 iPERMS-S 之前均已按照 IAW AR 380-5 正确标记。我还理解，上传“SECRET/NOFORN”级别以上的文件将造成泄露，并导致立即转交安全部门并取消 iPERMS-S 访问权限。***********************以下信息对于 iPERMS 访问是必需的**************************** 1.IPERMS-S 访问的理由：上传机密的 AMHRR 文件 2.您的企业电子邮件 ID：（这是您的电子邮件地址中 .mil@mail.mil、.civ@mail.mil、.ctr@mail.mil 之前的字符）3.COMPO：AC、USAR 或 NG *****将填写完整的 DD2875 发送至：usarmy.knox.hqda-hrmd.mbx.iperms-accounts@mail.smil.mil
cavazos 正在处理简报 - 美国陆军驻地
AIT 或 MOS 命令颁发的毕业证书（注明生效日期） DD 表格 4-1、4-2、4-3（入伍/重新入伍合同） DD 表格 1966-2 和 1966-3（其他个人数据） DA 表格 3286-59、3286-63、3289-66 或第 1-6 页入伍声明美国陆军入伍计划 这些文件可以在您的 201 档案、AKO 人事档案（iPERMS）或从您的招聘人员处找到 如果奖金特定于 MOS – 来自单位指挥官的备忘录，说明您正在履行您入伍的 MOS 中的职责
陆军 AGR 重新分配机会号码
职位标题：S1 NCOIC营业日期：2025年2月21日截止日期：2025年3月6日责任站：HHC 2-113步兵营，107 Newark-Pompton Turnpike，Riverdale NJ 07457 MOS：42A MOS：42A军事级：此宣布对E7级的宣布为E7级别的人员开放。考虑区域：现任新泽西陆军国民警卫队农业士兵，他们拥有军事级和税收的行动。特别要求：除非已经完成，否则将安排在PEC的12个月内为PEC的ARNG基本和高级人力资源和管理课程提供。税务描述：营S-1 NCOIC计划，提供和协调向营内所有分配和附属人员提供人力资源支持，服务和信息。职责包括管理以下管理职能：评估，扩展，作业，激励等。包括以下（但不限于审查，更新和输入士兵人员数据）准确地及时介绍IPPS-A，IPERMS和EES。协助维护和管理力量报告和LOD。协助准备每天，每周，每月，季度和年度人员报告，以提交给高级总部和员工元素。讨论福利和应享权利，职业和奖金计划，教育，退休和其他福利。必须能够访问并了解所有必需的人力资源系统：IPPS-A，GIMS，IPERMS，DPRO，GEARS，MEDPROS，MEDPROS，MEDCHART，EES，EES和我的单位付款。执行指定的其他职责。
陆军农业兵职位空缺公告编号：25-VA-07
职位标题：Admin NCO开放日期：2025年2月7日截止日期：2025年3月8日，税务站：第50届化学公司，汉密尔顿街1060号汉密尔顿街萨默塞特，NJ 08873 MOS：74D军事级：此公告向E5年级的人员开放，E6级士兵（欢迎使用E6的士兵，但将适用于Voluct of Voluct自愿减少到E5的士兵必须考虑其保留控制点（RCP）的积极服务要求）。考虑区域：拥有军事级和MOS的新泽西陆军国民警卫队的现任成员。特别要求：除非已经完成，否则将在PEC的12个月内安排士兵在PEC的ARNG基本人力资源和管理课程。税务描述：就物流，培训，人员和准备要求的指挥官提供建议。负责士兵的要求，并确保士兵在开始日期之前符合所有课程先决条件。协助指挥官起草培训时间表，这些时间表符合指挥指导和高级指令和出版物，协助维护该单位以及相关的培训设备和艾滋病，并监督所有内部和外部ATRR的输入，并为指挥官提供每周更新。职责包括管理管理职能（NOVAL，ETS报告，分离数据包和评估报告，包括OER和NCOER）。包括以下内容（但不限于：审查，更新和输入士兵人员数据，可以及时地融入IPPSA，IPERMS和EES。协助维护和管理UMR，力量报告和LOD。协助准备每天，每周，每月，季度和年度人员报告，以提交给高级总部和员工元素。必须能够获得所有必需的培训和人力资源系统的访问和知识：IPPS-A，IPERMS，DPRO，MEDPROS，MEDCHART，EES，EES，DAMPS-ORDERS，DAMPS-OCOTCS，MARRS-N，MARRS-N，DTMS，ATTRS，ATTRS，ATTRS，ATTRS和我的单位工资。负责提交和跟踪众多培训支持请求（IDT）和年度培训（AT）任务。
要启动你的出生月份审核，你需要向 OSTC 管理帮助台发送电子邮件：
要完成人事记录审查 (PRR)：*审查您的陆军军事人力资源记录 (AMHRR) ( https://iperms.hrc.army.mil/rms/ )。您的 AMHRR 中应该有一份源文档，其中包含 ORB 第 I/IX、Ill、IV、V、VI、VII、VIII 部分中的所有信息。注意：奖项需要在您的记录中同时包含证书和 DA 表格 638。只能使用 Internet Explorer 访问此系统，其他浏览器将不允许您签署审查。*审查您最新的月末 LES ( https://mypay.dfas.mil/ )。您的 AMHRR 中应该有一份源文档，其中包含 LES 上的所有权利。*如果您有任何缺失的源文档需要上传到您的 AMHRR，请将其发送到 OSTC 管理员帮助台邮箱。 *收到您的 ORB/ERB/LES 后，人力资源专家将在 iPERMS 中启动您的 PRR，并在您的 PRR 准备好供您审核/签名时与您跟进。