XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search Systemidentity
SAP身份管理配置指南
企业面临着提高内部和与合作伙伴和客户的电子商务的全球网络部署新应用程序和系统的速度的压力。这些过程中涉及的挑战之一是很难查找和将与身份和资源有关的信息汇总到多个且通常不兼容的信息源中。
SecurePass Identity and Access Management System
emudhra of数字证书，基于公共密钥基础架构的解决方案，身份验证和身份治理服务。在印度和全球足迹中有很强的业务，Emudhra可帮助组织安全地管理其数字交易并保护敏感信息。作为领先的数字身份和网络安全解决方案提供商，Emudhra现在专注于使用量子后的加密术和零信任身份治理模型的未来培训网络安全。
数字身份的炒作周期，2023
超越联合身份流动，只能保护“前门”，以了解受保护应用程序的“门后面”的内容。Cloud Access安全经纪人（CASB）历史上是添加此控件的唯一替代方案，这是由于
引入新的CSIR策略和身份
CSIR了解，与我们的品牌的连续性和简单关联很重要。因此，在开发新徽标时，我们保留了主要的蓝色，以表明富豪，稳定，可靠和坚实的CSIR品牌的连续性。“ CSIR”的字母被分开，“ I”被放大，以同等的重视科学和工业支柱，作为新战略方向的一部分，并符合CSIR的授权。添加了一个具有人物的图标，以部分倾斜的圆圈中的象征，象征着以人为中心的组织的价值，致力于改善南非人的生活质量，协作和CSIR创新的连续性的承诺。南非国旗的颜色象征着繁荣，多样性和团结，并展示了CSIR的爱国主义。这些也是将南非CSIR与类似命名的国际科学委员会区分开来的一种方式。
物理学和数学中的身份、个性和不可区分性
– 仅从属性的角度（所谓束理论的捍卫者们声称如此）， – 从相应个体的时空局部性的角度（如果时空局部性被理解为一种属性，则可以包括在第一种情况中）， – 还是诉诸某种个体性、洛克式的实体、“原始本性” [2] 或“先验个体性” [120]？• 我们能否接受单纯数值差异的存在，即不以质的差异为基础的数值差异 [129] ？用麦克塔格特的话来说，（数值上的）多样性必然（质的）不同 [89，第十章，第 95-101 页] ？• 我们应该如何理解数学中的相等性“=”概念？应该从意向性还是外延性的角度来理解（例如函数相等）？作为定义和/或具有真值的命题？作为数值相等或不可区分性的表达？作为名称之间的同义词关系或所表示实体之间的关系？
白俄罗斯的身份，2024年：一项定量研究
非常不同。此外，段之间的边界是任意的：如果一个人是空间的点，那么边界传递之间的两个点比彼此更相似，而不是其段的“理想”代表。使用Ward的方法与平方欧几里得DI立场进行了层次群集分析，将片段确定为差异。群集分析是在用于识别上述NA具有身份成分的相同26个变量上的。俄罗斯段不是从分层群集分析中得出的，而是在以后的阶段确定的。它包括新兴的代表和自动认为自己的俄罗斯人而不是白俄罗斯人的无动物。
有效地基于批次的基于身份的加密...
我们提出了一种新的加密原始性，称为“基于批处理的加密”（批处理IBE）及其阈值版本。新的原始性允许使用具有特定身份和批处理标签的消息加密消息，例如，后者可以表示区块链上的块号。给出了特定批次的任意子集，我们的原始性可以有效地发布单个解密密钥，该密钥可用于解密所有具有标识的密文，同时保留所有Ciphertext在子集中排除的标识的隐私。我们建筑的核心是一种新技术，可以实现公共聚合（即在没有任何秘密的任何一个子集的情况下，成为简洁的摘要。此摘要用于通过主秘密密钥来得出该批次中消化的所有身份的罪恶简洁解密密钥。在阈值系统中，主密钥在多个当局之间作为秘密股份分发，我们的方法大大降低了当局的通信（在某些情况下，在某些情况下是计算）开销。它通过将其用于关键发行的成本独立于批处理大小来实现这一目标。我们根据Kate等人的KZG多项式承诺方案提出了批处理IBE方案的具体实例化。（ASIACRYPT'10）和BONEH等人的BLS签名方案的修改形式。（Asiacrypt'01）。在通用组模型（GGM）中证明了构造安全。在区块链设置中，新结构可通过将交易加密到块来实现Mempool隐私，仅打开给定块中包含的交易并隐藏未包含的交易。使用阈值版本，多PLE当局（验证器）可以协作管理解密过程。其他可能的应用程序包括通过区块链进行可扩展的支持，以公平地为多数MPC，以及有条件的批处理阈值解密，可用于实施安全的荷兰拍卖和隐私保留期权交易。
了解工作场所的人工智能身份威胁
摘要 人工智能 (AI) 正越来越多地融入企业，以促进人机团队之间的协作并协助员工完成与工作相关的任务。然而，引入人工智能可能会对员工对工作的认同产生负面影响，因为人工智能有望从根本上改变工作场所和职业，加剧个人对被取代的恐惧。为了拓宽对人工智能身份威胁的理解，本研究的结果揭示了人工智能身份威胁在工作场所的三个主要预测因素：工作变化、地位丧失和人工智能身份预测工作场所的人工智能身份威胁。本研究通过扩展我们对与人工智能在工作场所合作的理解来丰富信息系统文献，以推动该领域的未来研究。研究人员和从业人员了解员工身份在与人工智能合作时的影响，并理解在工作场所引入人工智能时哪些因素是相关的。
《木偶奇遇记》中的身份和人工智能
lille.fr/。 Fabula 研究机构，École Normale Supérieure, 45 rue d'Ulm, 75230 Paris Cedex 05。2020 年 3 月 30 日。https://www.fabula.org/actualites/pinocchio-l-obstination-du- devenir_95596.php。洛克、约翰. 1976.一篇关于人类理解的论文。凹痕。 Longo, Giuseppe O. 2003。Il simbionte：证明未来的发展。 Meltemi Editore srl。帕菲特、德里克. 1984. 原因与人物。 OUP 牛津大学。皮齐，卡蒂亚。 2017.《匹诺曹与机械公司：让-雅克的视觉变形》