根据CDC的说法,一些员工可能会增加与Covid-19相关的并发症的风险。 这意味着,当代理机构收到降低Covid-19风险的住宿要求时,雇用机构必须在ADA下考虑此请求,并参与互动过程以提供合理的住宿,禁止过度艰辛。 有资格在ADA下获得工作场所合理的住宿,雇员必须具有“实际”或“记录”,即《 ADA修正案法》所定义的残疾。 此外,在损害和特定的住宿需求之间必须有一定的联系。 例如,员工可能会有基本的障碍和限制,如果感染了Covid-19,则会导致严重的并发症。 没有这样的基本医疗障碍清单;但是,在2020年12月23日,CDC修订了“患有更大风险的个体”列表,以培养严重的并发症。根据CDC的说法,一些员工可能会增加与Covid-19相关的并发症的风险。这意味着,当代理机构收到降低Covid-19风险的住宿要求时,雇用机构必须在ADA下考虑此请求,并参与互动过程以提供合理的住宿,禁止过度艰辛。有资格在ADA下获得工作场所合理的住宿,雇员必须具有“实际”或“记录”,即《 ADA修正案法》所定义的残疾。此外,在损害和特定的住宿需求之间必须有一定的联系。例如,员工可能会有基本的障碍和限制,如果感染了Covid-19,则会导致严重的并发症。没有这样的基本医疗障碍清单;但是,在2020年12月23日,CDC修订了“患有更大风险的个体”列表,以培养严重的并发症。此列表包括任何年龄段的成年人:癌症,慢性肾脏疾病,COPD(慢性阻塞性肺部疾病),唐氏综合症,心脏病,心力衰竭,冠状动脉疾病或心肌疗法,免疫强化状态,固体器官移植的免疫系统(弱化的免疫系统),较高的免疫系统,40 kg bud bund kn/kgg/kg 25 kg/m2, but < 30 kg/m2), Pulmonary fibrosis (having damaged or scarred lung tissues), Thalassemia (a type of blood disorder), Type 1 diabetes Mellitus。