摘要。 div>作为人体的中央政府系统,神经系统非常重要。 div>2024医学研究扩展了对神经系统的全面,功能和疾病的理解。 div>当前,新方法,尤其是Theretics和Microbios,广泛用于治疗神经系统疾病。 div>在这一领域的重新享受可能会导致未来神经系统疾病治疗的革命性变化。 div>
人力资源管理(HRM)自20世纪第一季度成为人事管理学科以来,自来已经发生了巨大变化。从1800年代后期的“福利”中出现,这是新的学科,基于工业心理学的新生范式,并受到1920年代弗雷德里克·泰勒(Frederick Taylor)的门徒的鼓励,被视为诸如工人infeft and effereft and funsey&kunda&kunda&kunda; schula&kunda; schula&kunda; schula&kunda;泰勒主义的核心宗旨是当个人从事适合其能力的工作以及公平付款时,工作变得更加生产力和艰巨。泰勒(Div> Taylor)查看了如何将个人与他们最有生产力的工作相匹配的问题,并以公平的激励措施为基本的职业和社会问题向他们提供了奖励(Savickas等,2009),可以通过采用科学C的管理方法来解决。因此,新“就业管理员”的功能之一正在开发
21世纪的农业面临着面对不断变化的气候变化的世界人口需求的巨大挑战。美国农业产业是世界粮食市场上的主要参与者,可在全球粮食供应中占有很大份额。因此,影响美国农业生产的任何重大变化都可能对国内和全球粮食供应产生影响。此外,气候变化可能影响对粮食安全的相应影响(Molotocks等,2021)。目前在美国目前,对农业和涉及农业人士的气候变化影响的知识和对气候变化的影响的看法似乎存在脱节。显然,知识差距存在于对气候和气候变化科学以及我们日常生活的影响的基本理解中。许多公民由于缺乏感知的相关性或不喜欢信息而不愿扩大对这些问题的理解的意愿(Kahan等,2017; Kunda,1990)。不感兴趣反过来阻碍了做出明智决定的过程,并有可能阻碍劳动力的准备,以减轻与农业气候变化有关的风险。考虑到上述问题,气候变化教育是K-12教育者,学生,大学生以及农业社区关注的关键领域。