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管理内部控制，DNA I {atalia g g g g g g g g g g ggate>
根据艺术。l，艺术。3-6，Art.L4-16法律编号。 229关于内部公共财务控制，以及有关自我评估的法规，内部管理控制系统的报告以及订单号批准的管理责任声明的发布。 2019年1月1日，财政部根据第53点；3-6，Art.L4-16法律编号。229关于内部公共财务控制，以及有关自我评估的法规，内部管理控制系统的报告以及订单号批准的管理责任声明的发布。2019年1月1日，财政部根据第53点；
理性与直觉：人工智能决策工具在管理实践中的融合
认知技术被称为新型人工智能，根据 Davenport 和 Ronanki (2018) 的说法，它将彻底改变商业世界。根据 Davenport 和 Ronanki 的研究，35% 的受访经理认为人工智能将使他们能够做出更好的决策。“有必要对工作流程进行系统性重新设计，以确保人类和机器能够增强彼此的优势并弥补弱点”（Davenport & Ronanki，2018，第 9 页）。然而，作者并未说明这一切将如何实现，以及管理者如何将这些工具融入到他们的工作中。事实上，许多研究人员和管理人员都承认技术为组织决策过程的质量带来了好处，以及信息和通信技术 (ICT) 提供的支持，这尤其要归功于近年来人工智能的进步。有些人甚至希望很快看到人工智能为管理者自己做决策（Davenport & Ronanki，2018；Duan 等人，2019）。鉴于 Ackoff 提出的一些要素，人们可能会认为，管理者的决策将得到越来越多的支持，甚至有一天，管理者可能会被人工智能“取代”在组织中执行决策任务。相反，其他作者建议，我们应该寻求利用基于人工智能的 BI 工具来表达管理者的独特能力，例如他们的直觉。对他们来说，这将允许将人类思维、认知偏见和启发式方法带回来（Gigerenzer & Gaissmaier，2011），可能在决策算法本身中，或者至少通过互补的决策过程（Gilboa 等人，2018 年）。
人工智能对不确定和快速变化条件下管理决策的影响
注释。本文致力于人工智能对管理决策的影响问题。人工智能使您可以自动执行许多常规管理任务，从而腾出时间进行战略规划和创造性决策。这在快速变化的环境中尤其重要，因为对市场挑战的响应速度是关键。研究人工智能对管理决策的影响很重要，因为它有助于了解公司如何在面对不确定性和快速变化的情况下更有效地运营，从而提高效率和竞争力。本文的目的是分析人工智能在管理中的作用及其对不确定语言决策的影响。这项研究基于使用许多一般的理论方法、原则和方法。为了实现目标并解决研究任务，使用了以下方法：理论，特别是理论数据的概括、比较、综合——确定人工智能在管理中的作用及其对不确定语言决策的影响。值得注意的是，现代商业环境的变化是由外部环境的高度动态性和不稳定性引起的。这是由于该国目前面临的挑战，这些挑战加剧了竞争，并鼓励企业使用新技术和业务流程管理工具，以找到战略发展的最佳方向。确定人工智能正在成为面对不确定性和快速变化时做出管理决策的不可或缺的工具。它使公司能够更好地了解市场，快速适应新条件并提高其流程效率。然而，成功实施人工智能需要考虑道德方面、数据质量和员工培训。值得注意的是，在不确定和快速变化的条件下，在管理过程中实施人工智能可以显著提高决策质量并提高组织的竞争力。为了成功实施，明确目标、确保数据质量、选择合适的工具和培训员工非常重要。适当的规划、工具的选择、有效的数据管理，最重要的是员工培训是关键因素
对数字化管理环境的评估...
本文研究技术在教育和管理领域的影响，特别关注远程教育活动中使用的技术对转型过程的影响。根据进行的研究，本文根据访谈结果解释了技术发展如何影响教育和管理过程。研究了提供远程教育服务的高等教育机构在数字化过程中使用的技术以及这些技术对转型过程的影响。讨论了人工智能、区块链、元宇宙、脑机接口和类似技术如何应用于教育和组织管理过程，以及这种使用如何影响管理过程。研究结果表明，技术发展对教育环境中的过程产生了深远的影响，并改变了管理过程。因此，研究强调需要进一步研究和应用，以便在教育和管理过程中有效地使用人工智能、区块链和元宇宙等技术。研究指出，该领域的进步可以引起教育和管理的重大转变。
特刊标题：对人工智能在供应链过程中的作用的理论：揭示管理视角和战略应用程序
Special Issue Title: Theorizing the role of Artificial Intelligence in Supply Chain processes: unveiling managerial perspectives and strategic applications Journal : International Journal of Physical Distribution & Logistics Management Guest Editors : Antonella Moretto (Lead Guest Editor), Michela Guida, Maria Elena Latino, Maria Jesús Saénz, Ilya Jackson Introduction The infusion of Artificial Intelligence (AI) into Supply Chain Management (SCM) has transitioned from对实际必要性的理论探索。从计算新颖性到战略性命令的这种演变强调了AI在增强供应链中的决策，运营效率和市场竞争力中的作用。大型语言模型（LLM）的出现，例如自2023年初以来开发的，这是这一旅程中的一个重要里程碑，说明了AI通过在预测，物流优化以及实时跟踪和实时跟踪和追踪方面的创新应用来革新SCM的潜力（Hendriksen，2023; 2023; 2023; Fosso Wamba Wamba et al al a al a al a al a al a al a al a al a al a al a al 2023; fosso。尽管承认AI的潜力，但文献揭示了对其在不同供应链功能中的应用的分散理解（Iansiti和Lakhani，2020年）。研究指出了AI可以显着贡献的领域，包括需求预测，供应链可见性，动态定价策略以及优化物流和库存管理（Toorajipour等，2021; Helo and Hao，2022; Merhi and Harfouche; Merhi and Harfouche，2023年）。指导这些研究的理论框架主要围绕创新扩散，技术采用和战略管理观点。然而，这些研究通常将AI功能视为单片，忽略了AI技术之间的细微差异及其对特定SCM任务的各自影响（Fosso Wamba等，2022; Dubey等，2020; Grover，Grover，Kar，kar和Dwivedi，2020年）。然而，将这些理论与AI在SCM环境中提出的独特特征和挑战相结合的差距仍然存在。主要使用技术接受模型（TAM）和统一的技术接受和使用理论（UTAUT）提供了基本的见解，但在解决供应链运营中AI技术的复杂性和发展性质方面缺乏。此外，文献对实证研究很少，这些研究深入研究了供应链经理和企业对AI的现实实施。这个差距强调了对研究的新兴需求，不仅研究了AI的技术方面，而且还研究了其在SCM中的战略和管理意义（Handfield等，2019; Guida等，2023a; Durach＆Gutierrez，2024）。从以IT为中心的AI进步观点到管理观点的过渡对于了解如何选择，开发和集成到供应链策略和运营中，至关重要。鉴于这种情况，AI在SCM中采用的管理含义既重要又毫无争议，从而抑制了AI的全部潜力，作为复杂供应网络中的支持机制。尽管兴趣越来越大，但学术格局正在逐步将注意力转向对AI和SCM汇合的全面理解。存在明显的经验研究，以阐明AI对供应链流程和策略的影响，这一特殊问题旨在促进。呼吁的动机和预期的贡献响应这些差距，本期特刊旨在通过专注于从管理和战略观点来阐明AI在SCM中的作用的经验研究来推进学术话语。我们旨在发现供应链经理如何导航AI采用的复杂性，用于利用AI来获得竞争优势的策略以及最能捕获AI和SCM之间多方面关系的理论框架。通过此镜头，特刊将有助于对AI在供应链过程和决策范式中的变革潜力的更细微和全面的理解。认识到AI技术的多方面性质及其在各种SCM过程中的影响，我们邀请了严格的经验研究，从供应链管理的角度来看，阐明了AI的战略应用。
在能源领域通过绿色HRM培养三种类型的绿色行为：环境管理支持的有条件作用
抽象目的 - 借鉴社会交流理论（集合）和自决理论（SDT），本研究旨在研究绿色人力资源管理（GHRM）对三种类型的员工绿色行为（EGB）的影响 - 在存在环境管理支持（EMS）的情况下，绿色的，创新的，创新的和额外的角色 - 绿色，创新和额外的角色。设计/方法论/方法 - 根据来自波兰能源部门（欧洲的“煤炭心地”）在能源领域运营的公司的419名受访者的数据验证了研究模型。PLS-SEM用于统计分析。发现 - 这项研究表明，GHRM对三种类型的EGB产生了积极影响。ems积极地调节GHRM与绿色的角色外行为和创新的工作行为的关系；但是，EMS在GHRM和绿色的角色内行为之间的关系中不起作用。独创性/价值 - 这项研究是其中一项，通过探索EMS在GHRM实践与角色内，角色外和创新行为的综合关系中的有条件作用来丰富文献，并提供了较罕见的能源部门的证据，这在较罕见的能源部门中起着至关重要的作用，在朝着可持续发展的国家转变中起着至关重要的作用。关键词可持续发展，环境可持续性，角色外绿色行为，角色内行为，创新行为纸类型研究论文
海关公报每周第58卷，2024年12月25日，第51号
当个人申请需要就业前测试的CBP职位时，申请人询问申请人是否有需要特殊测试安排的损害。测试承包商（目前是美国人事管理办公室（OPM））与“是”回答“是”的申请人，以制定测试安排。申请人必须向OPM提供其残疾文档，并要求特定的住宿。OPM向CBP人力资源管理办公室的人事研究与评估部（PRAD）提供了该文件。 PRAD评估文件，以确定适当的当局是否已发现申请人是残疾人，并决定适当的住宿。 Prad向OPM提供了测试住宿的书面批准，OPM在测试期间向申请人提供了批准的测试住宿。OPM向CBP人力资源管理办公室的人事研究与评估部（PRAD）提供了该文件。PRAD评估文件，以确定适当的当局是否已发现申请人是残疾人，并决定适当的住宿。Prad向OPM提供了测试住宿的书面批准，OPM在测试期间向申请人提供了批准的测试住宿。