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2024年12月17日
December 17, 2024 Office of Health Plan Standards and Compliance Assistance Employee Benefits Security Administration Room N-5653 U.S. Department of Labor Washington, DC 20210 Re: File Code 1210-AC25 , “Enhancing Coverage of Preventive Services Under the Affordable Care Act” Submitted electronically to http://www.regulations.gov To Whom It May Concern: Thank you for the opportunity to comment on the proposed rule entitled "Enhancing Coverage根据《平价医疗法》的预防服务”。代表NAFSA：国际教育工作者协会，我们感谢政府在不分担成本分担的情况下扩大预防服务的访问的努力。NAFSA是全球最大的专业非营利组织，致力于国际教育。我们的10,000多名个人成员代表了美国和国外校园的广度，从总统和教务长到国际学生和学者顾问和国外教育计划董事。我们写道，敦促澄清本或将来的预防服务法规，以确保商业保险，而无需根据现行法律要求的所有疾病控制与预防中心（CDC）咨询委员会咨询委员会（ACIP）建议的所有疫苗成本分担。具体来说，我们敦促卫生与公共服务部（HHS），劳工部（DOL）和财政部（统称为“部门”）对《公共卫生服务法》（PHSA）（PHSA）第2713条（“预防性护理授权”）赋予全部武力和效力。PHSA的语言并不限制此覆盖范围要求在CDC的免疫时间表上例行疫苗。PHSA预防性护理任务要求没有资格，商业付款人为CDC推荐的免疫提供覆盖范围，而没有患者成本分担。目前的实施法规，但是，仅将建议“在儿童，青少年和成年人中常规使用”的那些疫苗限制覆盖范围。根据法规，如果疫苗在CDC的免疫计划之一中列出，则将其视为“常规”。不幸的是，这导致了许多重要的非常规疫苗和高危个人的覆盖范围，正受到不适当的成本分担。
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