表 5-00B-1 AOC 00B 的等级 TOE/MTOE 标准 标题 SDT 等级 AOC ASI 解释性说明 LVL1 备注 SRC:01602E000-GFM HHC 战区 AVN 指挥部 指挥官 AAA O7 00B00 Para 01 指挥部 () 1 SRC:05801GB00-GFM 指挥部 战区指挥官 AAA O8 00B00 Para 01 指挥部 () 1 SRC:05801GC00-GFM 副指挥部 T 副指挥官 AAB O7 00B00 Para 01 副指挥部 () 1 SRC:05801RB00-GFM 指挥部 战区指挥官 AAA O8 00B00 Para 01 指挥科 () 1 SRC: 05801RC00-GFM 副指挥科 T 副指挥官 AAB O7 00B00 Para 01 副指挥科 () 1 SRC: 08641GA00-GFM HHC 医疗指挥操作副指挥官 AAB O7 00B00 Para 01 指挥科 () 1 SRC: 08641GB00-GFM HHC 医疗指挥主要指挥官 AAA O8 00B00 Para 01 指挥科 () 1 DEP CDR PROF SVC BAX O7 00B00 Para 15 临床服务 () 1 SRC: 08641RA00-GFM HHC 医疗指挥操作副指挥官 AAB O7 00B00 Para 01 指挥科 () 1 SRC: 08641RB00-GFM HHC 医疗指挥部主指挥官 AAA O8 00B00 Para 01 指挥科 () 1 DEP CDR PROF SVC BAX O7 00B00 Para 15 临床服务 () 1 SRC: 11632A000-GFM HHC THEAT TAC SIG BDE 指挥官 AAA O7 00B00 Para 01 指挥科 () 1 SRC: 11801A000-GFM HHC 陆军 SIG CMD (后方) 指挥官 AAA O8 00B00 Para 01 指挥科 () 1 副指挥官 AAB O7 00B00 Para 28 G6 部队指挥 () 1 SRC: 11902G000-GFM HHC 信号命令 (THEA 指挥官 AAA O8 00B00 Para 01 命令部分 () 1 副指挥官 AAB O7 00B00 Para 01 命令部分 () 1 SRC: 11902R000-GFM HHC 信号命令 (THEA 指挥官 AAA O8 00B00 Para 01 命令部分 () 1 副指挥官 AAB O7 00B00 Para 01 命令部分 () 1 SRC: 19601R000-GFM HHC HQ MP 命令指挥官 AAA O8 00B00 Para 01 命令部分 () 1 副指挥官 AAB O7 00B00 Para 01 命令部分 () 1 SRC: 37802R100-GFM 指挥组 (CBRN) 指挥官 AAA O7 00B00 Para 01 指挥组 () 1 SRC: 41701GA00-GFM CMD SEC 指挥官 AAA O7 00B00 Para 01 CMD 部分 () 1 SRC: 44601R000-GFM 陆军航空和 MSL 防御 CM 指挥官 AAA O8 00B00 Para 01 指挥组 () 1 副指挥官 AAB O7 00B00 Para 01 指挥组 () 1 SRC: 44601R600-GFM 陆军航空和 MSL 防御 CM 指挥官 AAA O8 00B00 Para 01 指挥组 () 1 副指挥官 AAB O7 00B00 Para 01 指挥组 () 1 SRC: 51006R000-GFM HSC HHB (战区陆军) 指挥官 AAA O9 00B00 Para 01 指挥组 () 1 副指挥官 AAB O8 00B00 Para 01 指挥组 () 1 参谋长 AAC O7 00B00 Para 02 MCP/COFS/COFS&SGS SEC () 1 副指挥官 AAB O8 00B00 Para 16 CCP/CMD GP () 0 SRC: 51006R510-GFM HSC HHB (战区陆军) 指挥官 AAA O9 00B00 Para 01 指挥组 () 1 副指挥官 AAB O8 00B00 Para 01 指挥组 () 1 SRC: 51007R000-GFM OPS 公司 HHB (陆军) ACOFS G3 ABE O7 00B00 Para 02 MCP/MVR/G3 HQ SEC () 1 G6 AQI O8 00B00 Para 38 MCP/C2/SIG/G6 HQ SEC () 0 SRC:51008R000-GFM 情报和维持公司 HHB 主任 ADE O7 00B00 Para 18 MCP/SUS HQ SEC () 1 外科医生 AIK O7 00B00 Para 62 MCP/SUS/SURG HQ SEC () 1 SRC: 51106R000-GFM HSC HHB (第八军) 指挥官 AAA O9 00B00 Para 01 指挥科 () 0 副指挥官 AAB O8 00B00 Para 02 DCG 行动 () 1 参谋长 AAC O8 00B00 Para 03 参谋长 () 1 SRC: 51107R000-GFM OPS 公司 HHB (第八 ACOFS G3 ABE O7 00B00 Para 02 总部科 () 1 SRC: 51606G100-GFM 指挥组 (主要 CP AR 参谋长 AAC O7 00B00 Para 02 参谋长 () 1 SRC: 51606G200-GFM 指挥组 (行动A 指挥官 AAA O9 00B00 Para 01 指挥科 () 1 副指挥官 AAB O8 00B00 Para 02 DCG 行动 () 1 SRC: 51607G100-GFM 特别参谋 (主要 CP AR 外科医生 AIK O7 00B00 Para 04 外科医生分部 () 1 SRC: 51609G200-GFM 作战机动 (OPE ACOFS G3 ABE O7 00B00 Para 01 总部科 () 1 SRC: 51639G100-GFM 作战 C2 DIR (主要指挥官 AAA O8 00B00 Para 01 总部科 () 0 SRC: 51649G200-GFM 作战维持 ( ACOFS G4 ABF O7 00B00 Para 02 G4 HQ SEC () 1 SRC: 52401R7B0-GFM I CORPS TAC CP (FWD)
o1:应用高级工具和技能,利用新兴技术,设计,开发,管理和实施创新的解决方案,以解决复杂的组织和社会问题。o2:练习基本技能和知识,以管理和领导组织内的数字创新和转型计划。O5:利用高级数据分析和包括AI在内的计算方法来解决复杂的业务问题。 o7:通过应用高级研究方法来解决现实世界中信息系统和数字创新挑战来证明研究水平。O5:利用高级数据分析和包括AI在内的计算方法来解决复杂的业务问题。o7:通过应用高级研究方法来解决现实世界中信息系统和数字创新挑战来证明研究水平。
AH P'%% $H H9IJ-H9IJ InC'($7CIon, C9'(' IH $noC9'( No(L oN InC'($7CIon P9I79 o77O(H P9'n $ H9IJ IH n'$) ( $ 7$n$% o( N$I(P$/ M.$n&M.AH H9oPn In :I 。 '9$Q'H $H IN IC P$H 7%oH' Co ICH LI((o( IL$<'. T9' ('HO%C IH C9$C C9' H9IJ PI%% .' <'n'($%%/ HO7&'3 CoP$(3 C9' .$n&. BOC C9' P$Q' H/HC'L onN C9' H9IJ PI%% $%Ho .' $NN'7C'3 $n3 C9' .oP P$Q' 7%oH' Co C9' .$n& PI%% In7('$H' HI\' $n3 No(L $ J( 'HHO('M7OH9IonM. T9IH IH 'n9$n7'3 IN C9' .$n& IH H%oJIn<, P9'n C9' P$Q' L$/ %o7$%%/ M T9IH M7OH9IonM PI%% C'n3 Co JOH9 C9' .oP $P$/ N(oL C9' .$n& $n3, IN C9' HJ''3 IH 9I<9 'noO<9, C9' MJOH9M N(oL C9' 7OH9Ion 7$n oQ'(7oL' LoHC on C9' HO7CIon JO%%In< C9' H9IJ CoP$(3 C9' .$n& Ho C9$C IC C'n3H Co .' JOH9'3 .o3I%/ $P$/.'9$Q'H $H IN IC P$H 7%oH' Co ICH LI((o( IL$<'.T9' ('HO%C IH C9$C C9' H9IJ PI%% .'<'n'($%%/ HO7&'3 CoP$(3 C9' .$n&.BOC C9' P$Q' H/HC'L onN C9' H9IJ PI%% $%Ho .'$NN'7C'3 $n3 C9' .oP P$Q' 7%oH' Co C9' .$n& PI%% In7('$H' HI\' $n3 No(L $ J( 'HHO('M7OH9IonM.T9IH IH 'n9$n7'3 IN C9' .$n& IH H%oJIn<, P9'n C9' P$Q' L$/ %o7$%%/ M T9IH M7OH9IonM PI%% C'n3 Co JOH9 C9' .oP $P$/ N(oL C9' .$n& $n3, IN C9' HJ''3 IH 9I<9 'noO<9, C9' MJOH9M N(oL C9' 7OH9Ion 7$n oQ'(7oL' LoHC on C9' HO7CIon JO%%In< C9' H9IJ CoP$(3 C9' .$n& Ho C9$C IC C'n3H Co .' JOH9'3 .o3I%/ $P$/.T9IH M7OH9IonM PI%% C'n3 Co JOH9 C9' .oP $P$/ N(oL C9' .$n& $n3, IN C9' HJ''3 IH 9I<9 'noO<9, C9' MJOH9M N(oL C9' 7OH9Ion 7$n oQ'(7oL' LoHC on C9' HO7CIon JO%%In< C9' H9IJ CoP$(3 C9' .$n& Ho C9$C IC C'n3H Co .'JOH9'3 .o3I%/ $P$/.
领域背景和常识:肌醇是作为立体异构体存在的糖醇,它们具有相似的化学结构,但空间取向不同。在已知的九种立体异构体中,MYO 和 DCI 在自然界中最为常见。人体从葡萄糖合成 MYO,并通过酶差向异构酶 (O1) 将部分 MYO 转化为 DCI。自然界中,DCI 存在于角豆荚和某些豆类中,而 MYO 存在于柑橘类水果和特定豆类中 (O2、O3)。MYO 和 DCI 都在胰岛素信号通路中发挥关键作用。它们的缺乏与胰岛素抵抗有关,胰岛素抵抗是一种身体对胰岛素反应不当的疾病,导致高血糖症 (O4、O5) 等代谢问题。胰岛素抵抗是多囊卵巢综合征 (PCOS) 和糖尿病 (O5) 等疾病的标志。 PCOS 是一种常见的激素紊乱,其特征是代谢功能障碍,包括高血糖、胆固醇水平异常、高血压和胰岛素抵抗 (O5)。这种情况通常会导致雄激素水平升高(睾酮等男性激素)、生育问题和月经周期不规律。由于胰岛素抵抗 (O6),PCOS 患者体重增加也很常见。在专利申请时,已经充分证实 MYO 和 DCI 补充剂可以改善胰岛素抵抗并缓解 PCOS 患者的症状 (O7、O8)。这两种肌醇都被认为是安全的,可供人类食用,但专利范围不仅限于人类使用,还扩展到任何潜在应用。这些信息被视为本领域的专业人士的常识,因为有多项研究和临床观察支持。
LTG(O9) 1.113 1.130 1.153 1.195 1.352 1.419 1.419 1.490 1.490 1.565 1.565 MG(O8) 1.055 1.081 1.081 1.081 1.081 1.108 1.108 1.135 1.135 1.135 1.135 BG(O7) 0.954 0.954 0.954 0.958 0.958 0.978 0.978 0.978 COL(O6) 0.763 0.783 0.803 0.842 0.842 0.859 0.859 0.859 0.859 0.859 LTC(O5) 0.667 0.688 0.688 0.688 0.688 0.688 0.688 MAJ(O4) 0.582 0.582 0.582 0.582 0.582 0.582 0.582 CPT(O3) 0.499 0.499 0.499 0.499 0.499 0.499 0.499 0.499 0.499 1LT(O2) 0.367 0.367 0.367 0.367 0.367 0.367 0.367 0.367 2LT(O1) 0.289 0.289 0.289 0.289 0.289 0.289 0.289 CPT(O3E) 0.533 0.533 0.533 0.533 0.533 0.533 0.533 1LT(O2E) 0.425 0.425 0.425 0.425 0.425 0.425 0.425 2LT(O1E) 0.360 0.360 0.360 0.360 0.360 0.360 0.360 CW5(W5) 0.564 0.593 0.614 0.637 0.637 0.669 0.669 0.702 0.702 0.737 0.737 CW4(W4) 0.512 0.537 0.557 0.579 0.579 0.591 0.591 0.591 0.591 0.591 0.591 CW3(W3) 0.470 0.480 0.492 0.509 0.509 0.509 0.509 0.509 0.509 0.509 CW2(W2) 0.412 0.421 0.428 0.428 0.428 0.428 0.428 WO1(W1) 0.389 0.389 0.389 0.389 0.389 0.389 0.389 0.389 0.389 0.389 新加坡通用汽车(E9) 0.450 0.468 0.485 0.514 0.514 0.539 0.539 0.567 0.567 0.595 0.595 味精(E8) 0.388 0.405 0.415 0.438 0.438 0.448 0.448 0.448 0.448 新加坡金融管理局(E7) 0.347 0.359 0.366 0.391 0.391 0.391 0.391 0.391 0.391 新加坡证券交易委员会(E6) 0.292 0.292 0.292 0.292 0.292 0.292 SGT(E5) 0.245 0.245 0.245 0.245 0.245 0.245 CPL(E4) 0.192 0.192 0.192 0.192 0.192 0.192 0.192 PFC(E3) 0.162 0.162 0.162 0.162 0.162 0.162 0.162 0.162 0.162 0.162 0.162
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收到您的申请后,我们将向您发送或提供面试预约通知。您必须提供预约通知,以便您能享受到福利。仅电话面试可能可以代替办公室面试。为缩短处理时间,您应以书面信函的形式提交表格或表格。您可能会在面试时被要求提交申请信息。如果您的申请需要面试,您必须联系当地办事处重新安排。如果您错过了面试时间,将采取以下措施: • 如果您在第二天 30 日之前提交申请,或者在认证申请的最后一天提交申请,则如果面试被拒绝,您将无法重新申请。因未参加面试而失去福利。•在安排预约日期之前,您的申请将在指定时间内由服务提供商处理。我们的政策。如果您确实在等待,如果您不重新安排已安排的预约,您的付款将被停止。如果福利被处理或停止,您可以重新申请,如果您仍然想要福利。,~ ‘~ , ,a’ ~ 我们鼓励您尽快报告,这可以防止任何延误 ~ 面试必须足够,您才能收到帮助。申请 S~P 时,面试就足够了,面试时间根据您申请的日期而定,即第一次申请时,应提前预约。您将在 EXOEPtlOt~L 期间收到通知,如果您符合紧急援助要求,您将在申请之日起七 (7) 个工作日内获得面试和财务福利,如果您需要立即帮助,请回答紧急援助问题/SNA~I • 月度住房租金公用事业费用高于其他费用您的家庭收入低于 150 美元,并且您的家庭流动资源(例如支票/储蓄账户中的现金)低于 100 美元;或者您的家庭在申请之前已终止,预计在 2020 年内收入低于 25 美元,并且流动资产低于 100 美元。a ,
