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独立执业人员合理保证报告
根据所执行的程序和获得的证据，我们没有注意到任何情况使我们相信，公司在年度报告第 92 至 329 页中确定的可持续性信息与选定的 GRI 指标（以合并报告为基础）和选定的 BRSR 属性（不属于 BRSR 核心）有关，在 2023 年 4 月 1 日至 2024 年 3 月 31 日期间以独立报告为基础，在有限保证下，并未在所有重大方面按照世界资源研究所 (WRI)/世界可持续发展工商理事会 (WBCSD) 温室气体 (GHG) 议定书（企业会计和报告）编制
理解 - 奏效 - 纯粹的实践者can-in-...
妇女健康护士从业人员（WHNP）对妇女（包括所有性别认同）的护理，重点是生殖 - 埃格海学，产科，以性别为中心的非gynecologic and gynecologic and Supspecialty Care，以及对男性的生殖和性医疗保健。
名称：金伯利·斯通纳（Kimberly Stoner）标题：组织或代理：为自我主题作证：HB06929- AAE热能网络赠款和贷款计划。支持
I支持HB 06929，该HB支持热网络的赠款和贷款计划。热网络将使用地面源热泵或地热能提供供暖和冷却，有可能在某些情况下替代污染的油气动力加热，例如Hartford的资本区项目，该项目为几座政府建筑提供供暖。我可以看到其他多建造情况的潜力，例如公寓或公寓综合体，退休社区，大学校园等。燃烧用于供暖建筑物的油气不仅有助于温室气体排放，而且还散发出该州NOX污染的很大一部分，这是空气质量差的重要因素，导致哮喘和损害人类和环境健康。
AWS AI 从业者备忘单
● 人工智能 (AI) 是计算机科学的一个领域，专注于开发能够表现出智能行为（例如推理、学习和自主行动）的系统。● AI 通过将大量数据与智能算法相结合来发挥作用。这些算法经过数据训练，以学习模式并做出明智的决策。此过程使 AI 能够执行需要类似人类智能的任务，例如理解语言和驾驶车辆。● AWS 提供一系列预构建的 AI 服务以及可定制的基础设施选项，旨在简化 AI 开发并降低成本。AI 如何处理信息并做出决策？数据收集：AI 系统需要大量数据来学习。这些数据可以是从图像和文本到数值的任何内容。算法选择：根据 AI 设计用于执行的特定任务选择适当的算法。常见算法包括：
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这项研究正在解决大多数Covid-19疫苗的问题。大多数COVID-19疫苗的问题是，在患者接受疫苗后，他们的心脏病的机会称为心肌炎（心脏炎症）更高。这项研究的目的是通过心肌炎来了解Covid-19对心脏的影响，并创建一种疫苗，该疫苗不仅像Covid-19疫苗一样有效，而且还会像心肌炎的风险更低。有许多不同的方法来创建疫苗，但是，最常见的方法之一是，当病原体被隔离并成长直到失去引起疾病的有效性。然后选择最弱的病原体以放入疫苗中。使用不同的生物信息学工具和数据库来收集，执行生物信息学研究实验，分析和解释结果。使用NCBI和GEO2R生物信息学工具和数据库，我们在数据集GSE235433中发现了30个差异表达的基因（DEGS），其中15个基因被上调，并下调了15个基因。GO和KEGG途径分析表明，上调的DEG主要参与信号转置子。从DEG中，我们与David确定了关键基因。关键DEG主要与3个基因本体学术语有关。
案卷编号 8003-22 参考号：签名 日期 亲爱的申请人
尊敬的请愿人：这是关于您根据《美国法典》第 10 篇第 1552 条申请更正您父亲的海军记录的函件。在仔细认真地考虑了您父亲的海军记录的相关部分和您的申请后，海军记录更正委员会 (Board) 发现您提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此，您的申请被拒绝。尽管您的申请没有及时提交，但委员会认为，为了公平起见，应该放弃诉讼时效并根据其优缺点考虑您的申请。委员会的三人小组于 2023 年 1 月 18 日举行执行会议，审议了您的申请。小组成员的姓名和投票结果将应要求提供。根据适用于委员会程序的行政法规和程序，审查了您对错误和不公正的指控。委员会审议的文件材料包括您的申请及为支持申请而提交的所有材料、您海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策，包括国防部人事和战备部副部长 2018 年 7 月 25 日关于公平、不公正或宽大处理决定的指导（威尔基备忘录）。您于 1979 年 2 月 20 日加入海军陆战队服现役。1979 年 5 月 15 日，您因袭击另一名海军陆战队员而在袭击他时将其抱住而受到非司法惩罚 (NJP)。1980 年 3 月 9 日，您因袭击一名海军陆战队员而受到 NJP，您将枪放在他的后背并向他索要钱财，并用枪指着一名海军陆战队员的头并扣动扳机。1980 年 4 月 11 日，您因对士官使用无礼语言、不服从合法命令、醉酒扰乱治安、破坏政府财产和发出威胁而受到 NJP。 1980 年 11 月 17 日，您因错误传达威胁而收到 NJP。1981 年 6 月 4 日，特别军事法庭 (SPCM) 判您犯有故意伤害他人身体罪，打碎了一名海军陆战队员的头骨。您被判处五个月监禁、没收工资和不良行为退伍 (BCD)。在 BCD 获得各级审查批准后，1982 年 11 月 29 日，您被退伍。
案卷编号 7443-22 参考：签名日期 亲爱的请愿人
亲爱的请愿人：这是关于您根据《美国法典》第 10 篇第 1552 条申请更正海军记录的事宜。在仔细认真地考虑了您的海军记录和申请的相关部分后，海军记录更正委员会 (Board) 发现所提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此，您的申请被拒绝。委员会的三名成员小组于 2023 年 1 月 19 日举行执行会议，审议了您的申请。小组成员的姓名和投票将应要求提供。根据适用于本委员会程序的行政法规和程序，审查了您对错误和不公正的指控。委员会考虑的文件材料包括您的申请，以及为支持申请而提交的所有材料、您的海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。委员会确定，无论是否有律师陪同，您的亲自出面都不会实质性地增加他们对所涉及问题的理解。因此，委员会认为没有必要亲自出面，并根据记录证据考虑了您的案件。委员会仔细考虑了您提出的删除 2021 年 5 月 12 日行政备注（第 11 页）咨询条目以及 2021 年 4 月 9 日完成并由指挥官 (CO) 于 2021 年 4 月 15 日承认的初步调查 (PI) 的请求。您认为咨询是不公正的，因为它是由有偏见的 PI 导致的并且包含错误的语言。具体来说，您认为咨询中包含的语言（以事实陈述）是错误的，因为 PI 中没有证人、证据或调查结果表明婚外性行为发生在两个不同的场合。您进一步认为咨询“美化”了指控，并错误地代表了 PI 的偏见性调查结果。委员会还考虑了您的论点和“担忧”，即指挥部对工作人员和调查官 (IO) 的行动产生影响和偏见。具体来说，您认为工作人员在调查开始之前向证人和 IO 做了简报，导致 IO 在 PI 开始和
案卷编号 8358-22 参考号：签名 日期 亲爱的申请人
尊敬的请愿人：这是关于您根据《美国法典》第 10 篇第 1552 条申请更正海军记录的函件。在仔细认真地考虑了您的海军记录和申请的相关部分后，海军记录更正委员会 (Board) 发现您提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此，您的申请被拒绝。尽管您的申请没有及时提交，但委员会认为，为了公平起见，应该放弃诉讼时效并根据其优缺点考虑您的申请。委员会的三人小组于 2023 年 2 月 22 日举行执行会议，审议了您的申请。小组成员的姓名和投票结果将应要求提供。根据适用于委员会程序的行政法规和程序，审查了您对错误和不公正的指控。委员会考虑的文件材料包括您的申请及为支持申请而提交的所有材料、您的海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策，包括国防部人事和战备部副部长于 2018 年 7 月 25 日发布的关于公平、不公正或宽大处理裁定的指导（威尔基备忘录）。您加入美国海军陆战队并于 1970 年 11 月 30 日开始服现役。1971 年 2 月 4 日，您因未服从合法命令而受到非司法惩罚 (NJP)。然后，在 1971 年 3 月 12 日，您宣誓声明在服役前使用过大麻、迷幻药和哈希什，并且您没有向招聘人员透露此事。因此，您于 1971 年 3 月 31 日收到离职通知，您放弃了咨询律师的权利和参加行政委员会的权利。在收到退伍通知后，您于 1971 年 4 月 20 日开始了一段未经授权的缺席 (UA) 时期。您的指挥官 (CO) 向退伍当局 (SA) 建议以欺诈性入伍为由将您开除。SA 指示您以非光荣 (OTH) 定性开除。您于 1971 年 6 月 7 日从 UA 返回，并收到了 48 天 UA 的第二次 NJP。然后您于 1971 年 6 月 22 日退伍。
案卷编号 5855-22 参考号：签名 日期 亲爱的申请人
尊敬的请愿人：这是关于您根据《美国法典》第 10 篇第 1552 条申请更正海军记录的函件。在仔细认真地考虑了您的海军记录和申请的相关部分后，海军记录更正委员会 (Board) 发现，您提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此，您的申请已被拒绝。尽管您的申请没有及时提交，但委员会认为，为了公平起见，应该放弃诉讼时效并根据其优缺点考虑您的申请。委员会的三名成员小组于 2023 年 2 月 16 日举行执行会议，审议了您的申请。小组成员的姓名和投票结果将应要求提供。根据适用于本委员会程序的行政法规和程序，审查了您对错误和不公正的指控。委员会审议的文件材料包括您的申请以及为支持申请而提交的所有材料、您的海军记录的相关部分、适用的法规、条例和政策，以及海军陆战队总部军事人事法律处 (JPL) 于 2022 年 9 月 22 日向委员会提供的咨询意见 (AO) 和执业临床心理学家于 2023 年 1 月 3 日向委员会提供的 AO。JPL AO 于 2022 年 8 月 12 日提供给您，执业临床心理学家 AO 于 2023 年 1 月 3 日提供给您。虽然您有 30 天的时间对每个 AO 提交回复，但您选择不这样做。2016 年 8 月，您因与外国人发生不正当关系而成为指挥部调查的对象。 2016 年 9 月 30 日，您因向指挥调查员作虚假陈述而违反《统一军事司法法典》第 107 条，接受了指挥官 (CO) 施加的非司法惩罚 (NJP)。随后，由于不正当关系和 NJP，您接受了行政咨询并收到不良体质报告。委员会仔细考虑了您的请求，删除记录您 2016 年 9 月 30 日 NJP 的单位惩罚簿 (UPB) 条目、2016 年 9 月 30 日的 6105 咨询条目以及涵盖 2016 年 1 月 22 日至 2016 年 9 月 30 日期间的不良体质报告。您辩称
案卷编号 5900-22 参考号：签名 日期 亲爱的申请人
尊敬的请愿人：这是关于您根据《美国法典》第 10 篇第 1552 条申请更正海军记录的函件。在仔细认真地考虑了您的海军记录和申请的相关部分后，海军记录更正委员会 (Board) 发现，您提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此，您的申请已被拒绝。尽管您的申请没有及时提交，但委员会认为，为了公平起见，应该放弃诉讼时效并根据其优缺点考虑您的申请。委员会的三人小组于 2023 年 1 月 23 日举行执行会议，审议了您的申请。小组成员的姓名和投票结果将应要求提供。根据适用于本委员会程序的行政法规和程序，审查了您对错误和不公正的指控。委员会审议的文件材料包括您的申请和所有提交的支持材料、您的海军记录的相关部分以及适用的法规、规定和政策。对您的记录的审查显示，您于 1992 年 11 月 2 日加入海军并开始服现役。1994 年 4 月 18 日，您以光荣服役身份退役。您的现役解除或退伍证明书 (DD 表 214) 注明“怀孕”是退伍原因。在您的请愿书中，您要求更正 DD 表 214；具体来说，退伍原因注明为怀孕。您声称，1994 年 4 月，您被告知您将光荣退伍。委员会仔细审查了您的请愿书和您提供的支持材料，并不同意您的解职理由。在做出决定时，委员会注意到您于 1993 年 12 月 27 日签署了一份海军人员行政备注 (NAVPERS) 1070 表格。行政表格记录了您已被告知作为海军孕妇享有的权利和福利。您承认，如果您提出要求，您可能会因怀孕或分娩而被解雇，并且如果您提出要求