根据所执行的程序和获得的证据,我们没有注意到任何情况使我们相信,公司在年度报告第 92 至 329 页中确定的可持续性信息与选定的 GRI 指标(以合并报告为基础)和选定的 BRSR 属性(不属于 BRSR 核心)有关,在 2023 年 4 月 1 日至 2024 年 3 月 31 日期间以独立报告为基础,在有限保证下,并未在所有重大方面按照世界资源研究所 (WRI)/世界可持续发展工商理事会 (WBCSD) 温室气体 (GHG) 议定书(企业会计和报告)编制
尊敬的请愿人:这是关于您根据《美国法典》第 10 篇第 1552 条申请更正您父亲的海军记录的函件。在仔细认真地考虑了您父亲的海军记录的相关部分和您的申请后,海军记录更正委员会 (Board) 发现您提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此,您的申请被拒绝。尽管您的申请没有及时提交,但委员会认为,为了公平起见,应该放弃诉讼时效并根据其优缺点考虑您的申请。委员会的三人小组于 2023 年 1 月 18 日举行执行会议,审议了您的申请。小组成员的姓名和投票结果将应要求提供。根据适用于委员会程序的行政法规和程序,审查了您对错误和不公正的指控。委员会审议的文件材料包括您的申请及为支持申请而提交的所有材料、您海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策,包括国防部人事和战备部副部长 2018 年 7 月 25 日关于公平、不公正或宽大处理决定的指导(威尔基备忘录)。您于 1979 年 2 月 20 日加入海军陆战队服现役。1979 年 5 月 15 日,您因袭击另一名海军陆战队员而在袭击他时将其抱住而受到非司法惩罚 (NJP)。1980 年 3 月 9 日,您因袭击一名海军陆战队员而受到 NJP,您将枪放在他的后背并向他索要钱财,并用枪指着一名海军陆战队员的头并扣动扳机。1980 年 4 月 11 日,您因对士官使用无礼语言、不服从合法命令、醉酒扰乱治安、破坏政府财产和发出威胁而受到 NJP。 1980 年 11 月 17 日,您因错误传达威胁而收到 NJP。1981 年 6 月 4 日,特别军事法庭 (SPCM) 判您犯有故意伤害他人身体罪,打碎了一名海军陆战队员的头骨。您被判处五个月监禁、没收工资和不良行为退伍 (BCD)。在 BCD 获得各级审查批准后,1982 年 11 月 29 日,您被退伍。
亲爱的请愿人:这是关于您根据《美国法典》第 10 篇第 1552 条申请更正您已故丈夫(主题)的海军记录的申请。在仔细认真地考虑了主题海军记录的相关部分和您的申请后,海军记录更正委员会(委员会)发现提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此,您的申请被拒绝。虽然您的申请没有及时提交,但委员会认为放弃诉讼时效并根据案情考虑您的案件符合正义的利益。委员会的三人小组于 2023 年 6 月 15 日举行执行会议,审议了您的申请。小组成员的姓名和投票将应要求提供。根据行政法规和适用于本委员会程序的程序,审查了您对错误和不公正的指控。委员会考虑的文件材料包括您的申请,以及为支持申请而提交的所有材料、主体海军记录的相关部分以及适用的法规、规章和政策。委员会仔细考虑了晋升为枪炮军士长 (MGySgt/E-9) 的请求,并更正了您配偶的现役解除或退伍证明书 (DD 表格 214) 以反映 MGySgt。委员会考虑了您的论点,即他被称为“Top”,这是最高的士兵军衔。委员会还考虑了您希望他的墓碑和其他记录反映 MGySgt 副军士长 (MSgt)。作为证据,您提供了您配偶身穿制服和戴着带有 MGySgt 军衔徽章的帽子的照片,以及车牌“TOP P”。在彻底审查了主体的海军记录后,委员会没有发现任何授权晋升为 MGySgt 军衔的证据。委员会注意到,您的配偶于 1977 年 12 月 1 日起晋升为 MSgt,他于 1979 年 5 月被发出临时额外任务命令,以 MSgt 军衔进行训练,海军陆战队司令批准他于 1979 年 12 月从现役中退役,并调至舰队海军陆战队预备役,军衔为 MSgt。
尊敬的请愿人:这是关于您根据《美国法典》第 10 篇第 1552 条申请更正海军记录的函件。在仔细认真地考虑了您的海军记录和申请的相关部分后,海军记录更正委员会 (Board) 发现您提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此,您的申请被拒绝。尽管您的申请没有及时提交,但委员会认为,为了公平起见,应该放弃诉讼时效并根据其优缺点考虑您的申请。委员会的三人小组于 2023 年 2 月 22 日举行执行会议,审议了您的申请。小组成员的姓名和投票结果将应要求提供。根据适用于委员会程序的行政法规和程序,审查了您对错误和不公正的指控。委员会考虑的文件材料包括您的申请及为支持申请而提交的所有材料、您的海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策,包括国防部人事和战备部副部长于 2018 年 7 月 25 日发布的关于公平、不公正或宽大处理裁定的指导(威尔基备忘录)。您加入美国海军陆战队并于 1970 年 11 月 30 日开始服现役。1971 年 2 月 4 日,您因未服从合法命令而受到非司法惩罚 (NJP)。然后,在 1971 年 3 月 12 日,您宣誓声明在服役前使用过大麻、迷幻药和哈希什,并且您没有向招聘人员透露此事。因此,您于 1971 年 3 月 31 日收到离职通知,您放弃了咨询律师的权利和参加行政委员会的权利。在收到退伍通知后,您于 1971 年 4 月 20 日开始了一段未经授权的缺席 (UA) 时期。您的指挥官 (CO) 向退伍当局 (SA) 建议以欺诈性入伍为由将您开除。SA 指示您以非光荣 (OTH) 定性开除。您于 1971 年 6 月 7 日从 UA 返回,并收到了 48 天 UA 的第二次 NJP。然后您于 1971 年 6 月 22 日退伍。
尊敬的请愿人:这是关于您根据《美国法典》第 10 篇第 1552 条申请更正海军记录的函件。在仔细认真地考虑了您的海军记录和申请的相关部分后,海军记录更正委员会 (Board) 发现,您提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此,您的申请已被拒绝。尽管您的申请没有及时提交,但委员会认为,为了公平起见,应该放弃诉讼时效并根据其优缺点考虑您的申请。委员会的三人小组于 2023 年 3 月 3 日举行执行会议,审议了您的申请。小组成员的姓名和投票结果将应要求提供。根据适用于委员会程序的行政法规和程序,审查了您对错误和不公正的指控。委员会审议的文件材料包括您的申请以及为支持申请而提交的所有材料、您的海军记录的相关部分以及适用的法规、规章和政策,包括国防部人事和战备部副部长于 2018 年 7 月 25 日发布的关于公平、不公正或宽大处理决定的指导(威尔基备忘录)。您于 1986 年 3 月 5 日加入海军并开始服役。1986 年 6 月 5 日,您因五项未到达指定工作地点而受到非司法处罚 (NJP)。1986 年 6 月 25 日,您被告知您未能到达指定工作地点,并被告知您的行为如有进一步的缺陷可能会导致纪律处分。从 1986 年 7 月 7 日开始,您一直处于非法离队 (UA) 状态,直到 1986 年 10 月 29 日被民事当局逮捕。根据您的现役解除或退伍证明书 (DD 表格 214) 中包含的信息,您似乎已提交自愿书面申请,要求通过军事法庭以非光荣 (OTH) 形式退伍,以代替审判 (SILT)。在没有相反证据的情况下,我们假定您在提交自愿退伍申请之前,已经与合格的军事律师进行了协商,被告知您的权利,并警告您接受此类退伍可能产生的不利后果。作为此举的一部分
3。您已要求对MVP(毛利人健康临床的一组优先事项)提出重要组成部分,该重点将与IMPBS在其社区健康计划中确定的优先级相符,并支持IMPBS针对关键的毛利人健康问题。建议,与欧洲/其他人相比,MVP的临床重点旨在解决毛利人出生时预期寿命的八年差异。1
尊敬的请愿人:这是关于您根据《美国法典》第 10 篇第 1552 条申请更正海军记录的函件。在仔细认真地考虑了您的海军记录和申请的相关部分后,海军记录更正委员会 (Board) 发现,您提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此,您的申请已被拒绝。尽管您的申请没有及时提交,但委员会认为,为了公平起见,应该放弃诉讼时效并根据其优缺点考虑您的申请。委员会的三名成员小组于 2023 年 2 月 16 日举行执行会议,审议了您的申请。小组成员的姓名和投票结果将应要求提供。根据适用于本委员会程序的行政法规和程序,审查了您对错误和不公正的指控。委员会审议的文件材料包括您的申请以及为支持申请而提交的所有材料、您的海军记录的相关部分、适用的法规、条例和政策,以及海军陆战队总部军事人事法律处 (JPL) 于 2022 年 9 月 22 日向委员会提供的咨询意见 (AO) 和执业临床心理学家于 2023 年 1 月 3 日向委员会提供的 AO。JPL AO 于 2022 年 8 月 12 日提供给您,执业临床心理学家 AO 于 2023 年 1 月 3 日提供给您。虽然您有 30 天的时间对每个 AO 提交回复,但您选择不这样做。2016 年 8 月,您因与外国人发生不正当关系而成为指挥部调查的对象。 2016 年 9 月 30 日,您因向指挥调查员作虚假陈述而违反《统一军事司法法典》第 107 条,接受了指挥官 (CO) 施加的非司法惩罚 (NJP)。随后,由于不正当关系和 NJP,您接受了行政咨询并收到不良体质报告。委员会仔细考虑了您的请求,删除记录您 2016 年 9 月 30 日 NJP 的单位惩罚簿 (UPB) 条目、2016 年 9 月 30 日的 6105 咨询条目以及涵盖 2016 年 1 月 22 日至 2016 年 9 月 30 日期间的不良体质报告。您辩称
尊敬的请愿人:这是关于您根据《美国法典》第 10 篇第 1552 条申请更正海军记录的函件。在仔细认真地考虑了您的海军记录和申请的相关部分后,海军记录更正委员会 (Board) 发现,您提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此,您的申请已被拒绝。尽管您的申请没有及时提交,但委员会认为,为了公平起见,应该放弃诉讼时效并根据其优缺点考虑您的申请。委员会的三人小组于 2023 年 1 月 23 日举行执行会议,审议了您的申请。小组成员的姓名和投票结果将应要求提供。根据适用于本委员会程序的行政法规和程序,审查了您对错误和不公正的指控。委员会审议的文件材料包括您的申请和所有提交的支持材料、您的海军记录的相关部分以及适用的法规、规定和政策。对您的记录的审查显示,您于 1992 年 11 月 2 日加入海军并开始服现役。1994 年 4 月 18 日,您以光荣服役身份退役。您的现役解除或退伍证明书 (DD 表 214) 注明“怀孕”是退伍原因。在您的请愿书中,您要求更正 DD 表 214;具体来说,退伍原因注明为怀孕。您声称,1994 年 4 月,您被告知您将光荣退伍。委员会仔细审查了您的请愿书和您提供的支持材料,并不同意您的解职理由。在做出决定时,委员会注意到您于 1993 年 12 月 27 日签署了一份海军人员行政备注 (NAVPERS) 1070 表格。行政表格记录了您已被告知作为海军孕妇享有的权利和福利。您承认,如果您提出要求,您可能会因怀孕或分娩而被解雇,并且如果您提出要求
尊敬的请愿人:这是关于您根据《美国法典》第 10 篇第 1552 条申请更正海军记录的函件。在仔细认真地考虑了您的海军记录和申请的相关部分后,海军记录更正委员会 (Board) 发现您提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此,您的申请被拒绝。由于您的申请中附有之前未考虑过的新证据,因此委员会认为审查您的申请符合正义的利益。委员会的三人小组于 2024 年 9 月 6 日召开执行会议,仔细审查了您当前的请求。小组成员的姓名和投票结果将应要求提供。根据适用于本委员会议事程序的行政法规和程序,审查了您对错误和不公正的指控。委员会考虑的文件材料包括您的申请以及为支持申请而提交的所有材料、您的海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策,包括国防部人事和战备事务副部长办公室 2017 年 8 月 25 日的指导意见(库尔塔备忘录)、国防部长 2014 年 9 月 3 日关于声称患有创伤后应激障碍 (PTSD) 的退伍军人退伍升级请求的指导意见(哈格尔备忘录)以及国防部人事和战备事务副部长 2018 年 7 月 25 日关于公平、不公正或赦免裁定的指导意见(威尔基备忘录)。此外,委员会还考虑了合格心理健康提供者提供的咨询意见 (AO)。虽然您有机会提交 AO 反驳意见以供审议,但您选择不这样做。委员会确定,无论是否有律师陪同,您的亲自出面都不会实质性地增加他们对所涉及问题的理解。因此,委员会认为无需亲自出庭,并根据记录证据考虑了您的案件。您之前曾两次向该委员会申请升级出院。您于
尊敬的请愿人:这是关于您根据《美国法典》第 10 篇第 1552 条申请更正海军记录的函件。在仔细认真地考虑了您的海军记录和申请的相关部分后,海军记录更正委员会 (Board) 发现您提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此,您的申请被拒绝。尽管您的申请没有及时提交,但委员会认为,为了公平起见,应该放弃诉讼时效并根据其优缺点考虑您的申请。委员会的三人小组于 2023 年 3 月 1 日举行执行会议,审议了您的申请。小组成员的姓名和投票结果将应要求提供。根据适用于委员会程序的行政法规和程序,审查了您对错误和不公正的指控。委员会审议的文件材料包括您的申请以及为支持申请而提交的所有材料、您的海军记录的相关部分以及适用的法规、规章和政策,包括国防部人事和战备部副部长于 2018 年 7 月 25 日发布的关于公平、不公正或宽大处理决定的指导(威尔基备忘录)。您于 1978 年 11 月 27 日加入美国海军陆战队并开始服现役。1979 年 8 月 23 日,您因在士兵营房内持有酒精饮料而收到辅导警告。1981 年 7 月 22 日,您因猥亵儿童/性虐待而被捕并被指控。1982 年 8 月 17 日,调查官完成报告,发现您在接受调查官询问时承认犯有猥亵儿童/性虐待罪
