61 Frances Pimenta UK Department for Energy Security and Net Zero 62 Francesca Parris UK Department for Energy Security and Net Zero 63 George Brewster Better Society Capital 64 Georgia Thorne NORRAG Global Education Centre (of the Geneva Graduate Institute) 65 Graham Randles Envecso Ltd. 66 Guy Loucks The University of New South Wales 67 Haley Beer Warwick Business School 68 Henry Cutler Macquarie University 69 Ho Qin Yi Amanda National Volunteer and Philanthropy Centre 70 Ian Dewae HOGENT University of Applied Sciences Ghent 71 Ian Taylor The Productivity Institute 72 Inelda Tafoska Politecnico di Milano 73 Inge Barmentlo Cordaid 74 Isabella Bunn Regent's Park College 75 Jacqui O'Hanlon Royal Shakespeare Company 76 James英国英国文化,媒体与体育部77 James Ronicle Ecorys 78 James Westhead Better Society Capital 79 Jane King North Yorkshire Council 80 Janet Phillipson HM监狱与缓刑局
亲爱的照顾者,在与寄养照顾者、寄养服务机构协商后,并与 IMPOWER 合作对学习和发展进行了审查,我们正在实施一项修订后的计划。我们认识到,过去强制性的学习和发展 (L&D) 并不总是与个别寄养照顾者或儿童和年轻人相关。我们更新了我们的计划,为我们的寄养照顾者提供更具针对性的服务。因此,所有寄养照顾者必须完成的核心强制性培训已被重新评估,以重点关注所有寄养照顾者将接受的核心领域。我们制定了进一步的计划,推荐机会和途径,更具体地涉及您所照顾的儿童和年轻人,而不是专注于可能与您无关的特定强制性培训。这些新安排将于 2023 年 10 月 2 日星期一生效。这对我意味着什么?您的主管社工将与您一起审查并同意适合您的学习和发展,包括您已经预订的任何培训(超出强制性培训)。 CFLD 团队将邀请寄养者参加定期的团队会议,以确保我们继续与您讨论并共同设计学习和发展改进。如果您对这些变化有任何疑问和意见,请与您的主管社会工作者 (SSW) 交谈。我们也想借此机会感谢您对您照顾的孩子的持续承诺。Matt Randles(战略运营经理,萨默塞特寄养)