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雷击计数器IPC P4（910 513）
类型IPC P4零件号910 513根据GB/T 33588.6和EN/IEC 62561-6 I + II型II型IEC 62561-6最大脉冲排放电流计数（10/350 µs）（I Imp Max）100 ka最小脉冲放电当前计数（10/350 µS）最大电流（I IMP MIN）最大电流（I IMP MIN）最小值（8/20°i n ka）计数（8/20 µs）（i n min）1 ka OLED显示电子计数器0-999电源锂 - 山加二氧化二氧化碳电池或9-36 V DC DC电池电量电池电荷控制OLED或通过远程访问设备上的远程访问设备（例如，将计数器读数重置为0）或通过远程访问操作温度范围-20°C ... +70°C存储温度范围-30°C ... +80°C以安装在35毫米DIN Rails ACC上。to EN 60715 Enclosure material (counter) thermoplastic, red, UL 94 V-0 Enclosure material (sensor) Polyamide Place of installation indoor installation Degree of protection IP 20 Communication Protocol Modbus RTU Communication Interface RS 485 Dimensions (counter) 3 modules, DIN 43880 Dimensions (sensor) 25 mm x 25 mm x 15 mm Accessories included in delivery Sensor with integrated fixing接线端类型的备用备用功率1X锂电池类型CR17505（可互换）
指数成分股截至：2024 年 10 月 31 日 公司名称 权重 (%) NVIDIA Corp 8.63 Alphabet Inc 8.32 Amazon.com Inc 8.12 Microsoft Corp 7.93 Meta Platforms Inc 7.74 Taiwan Semiconductor Manufactu 4.28 ServiceNow Inc 4.13 Apple Inc 4.05 Oracle Corp 3.99 Broadcom Inc 3.90 Adobe Inc 3.83 Advanced Micro Devices Inc 3.42 ASML Holding NV 3.30 QUALCOMM Inc 2.80 Palantir Technologies Inc 2.58 Intuit Inc 2.56 Micron Technology Inc 1.70 Arista Networks Inc 1.46 Shopify Inc 1.41 Synopsys Inc 1.21 Cadence Design Systems Inc 1.16 Datadog Inc 1.10 Marvell Technology Inc 1.07 Snowflake Inc 1.04 Crowdstrike Holdings Inc 1.04 SK海力士公司 1.01 联发科技公司 0.84 Vertiv Holdings Co 0.61 Zoom Video Communications Inc 0.56 Monolithic Power Systems Inc 0.55 Atlassian Corp 0.46 ASM International NV 0.39
指数成分股截至：2024 年 10 月 31 日 公司名称 权重 (%) NVIDIA Corp 8.63 Alphabet Inc 8.32 Amazon.com Inc 8.12 Microsoft Corp 7.93 Meta Platforms Inc 7.74 Taiwan Semiconductor Manufactu 4.28 ServiceNow Inc 4.13 Apple Inc 4.05 Oracle Corp 3.99 Broadcom Inc 3.90 Adobe Inc 3.83 Advanced Micro Devices Inc 3.42 ASML Holding NV 3.30 QUALCOMM Inc 2.80 Palantir Technologies Inc 2.58 Intuit Inc 2.56 Micron Technology Inc 1.70 Arista Networks Inc 1.46 Shopify Inc 1.41 Synopsys Inc 1.21 Cadence Design Systems Inc 1.16 Datadog Inc 1.10 Marvell Technology Inc 1.07 Snowflake Inc 1.04 Crowdstrike Holdings Inc 1.04 SK海力士公司 1.01 联发科技公司 0.84 Vertiv Holdings Co 0.61 Zoom Video Communications Inc 0.56 Monolithic Power Systems Inc 0.55 Atlassian Corp 0.46 ASM International NV 0.39
空气大师：战略稳定和常规罢工
3北约（2024）。 威慑和防御。 4国防科学委员会工作队（2009年）。 战略僵局的时间批判性常规罢工。 国防部。 5 Bronk，J。 （2020）。 现代俄罗斯和中国综合防空系统：威胁，成长轨迹和西方选择的性质。 rusi。 6 RTX（2008）。 雷神推出了新的破坏性掩体技术。 // Carpaccio，T。（2011）。 B-2轰炸机获得了波音公司的新30,000磅掩体炸弹。 彭博。 // Parken，O。 （2023）。 我们最好的外观是巨大的军械穿透器掩体克星炸弹。 战区。 // Blair，B。，Sleight，J。 ＆Foley，E。（2018）。 核战争的结束：搬到只威慑的姿势。 普林斯顿大学，全球零。 于9月17日编辑，以回应普林斯顿的联系。3北约（2024）。威慑和防御。4国防科学委员会工作队（2009年）。 战略僵局的时间批判性常规罢工。 国防部。 5 Bronk，J。 （2020）。 现代俄罗斯和中国综合防空系统：威胁，成长轨迹和西方选择的性质。 rusi。 6 RTX（2008）。 雷神推出了新的破坏性掩体技术。 // Carpaccio，T。（2011）。 B-2轰炸机获得了波音公司的新30,000磅掩体炸弹。 彭博。 // Parken，O。 （2023）。 我们最好的外观是巨大的军械穿透器掩体克星炸弹。 战区。 // Blair，B。，Sleight，J。 ＆Foley，E。（2018）。 核战争的结束：搬到只威慑的姿势。 普林斯顿大学，全球零。 于9月17日编辑，以回应普林斯顿的联系。4国防科学委员会工作队（2009年）。战略僵局的时间批判性常规罢工。国防部。5 Bronk，J。 （2020）。 现代俄罗斯和中国综合防空系统：威胁，成长轨迹和西方选择的性质。 rusi。 6 RTX（2008）。 雷神推出了新的破坏性掩体技术。 // Carpaccio，T。（2011）。 B-2轰炸机获得了波音公司的新30,000磅掩体炸弹。 彭博。 // Parken，O。 （2023）。 我们最好的外观是巨大的军械穿透器掩体克星炸弹。 战区。 // Blair，B。，Sleight，J。 ＆Foley，E。（2018）。 核战争的结束：搬到只威慑的姿势。 普林斯顿大学，全球零。 于9月17日编辑，以回应普林斯顿的联系。5 Bronk，J。（2020）。现代俄罗斯和中国综合防空系统：威胁，成长轨迹和西方选择的性质。rusi。6 RTX（2008）。 雷神推出了新的破坏性掩体技术。 // Carpaccio，T。（2011）。 B-2轰炸机获得了波音公司的新30,000磅掩体炸弹。 彭博。 // Parken，O。 （2023）。 我们最好的外观是巨大的军械穿透器掩体克星炸弹。 战区。 // Blair，B。，Sleight，J。 ＆Foley，E。（2018）。 核战争的结束：搬到只威慑的姿势。 普林斯顿大学，全球零。 于9月17日编辑，以回应普林斯顿的联系。6 RTX（2008）。雷神推出了新的破坏性掩体技术。// Carpaccio，T。（2011）。B-2轰炸机获得了波音公司的新30,000磅掩体炸弹。彭博。// Parken，O。 （2023）。 我们最好的外观是巨大的军械穿透器掩体克星炸弹。 战区。 // Blair，B。，Sleight，J。 ＆Foley，E。（2018）。 核战争的结束：搬到只威慑的姿势。 普林斯顿大学，全球零。 于9月17日编辑，以回应普林斯顿的联系。// Parken，O。（2023）。我们最好的外观是巨大的军械穿透器掩体克星炸弹。战区。// Blair，B。，Sleight，J。＆Foley，E。（2018）。核战争的结束：搬到只威慑的姿势。普林斯顿大学，全球零。于9月17日编辑，以回应普林斯顿的联系。
新政府提议停止罢工，并结束英格兰顾问队伍目前的薪酬纠纷
– 将达到薪级表顶端所需的时间从 19 年缩短至 14 年。这将确保年轻和未来的顾问更快地达到薪级表顶端。这与之前的提议保持不变。 – 薪级表中的薪点值数量从 8 个减少到 5 个。这比之前的提议多了一个值。但是，从第二个值（3 年经验）到第三个值（4 年经验）的晋升将自动进行（没有薪级审查流程）。顾问级别中没有理由设置 8 个“晋升薪点”，而且薪点减少也将使中级晋升更快，这再次使年轻和未来的顾问受益。 – 新提议保留了起薪的增加。起薪将增加到略低于 100,000 英镑，与 2022/23 年的水平相比增长了 12.6%。 – 新提议保留了薪级表顶端的薪资增加。这可以说是最重要的薪酬点，因为这是顾问在其职业生涯中度过最长部分的薪酬点，特别是如果达到顶峰的时间缩短的话，而且从最终工资和 CARE 养老金的角度来看，它的价值都非常重要。
空军全球打击司令部 - AF.mil
DoDM5200.01V3_DAFMAN16-1404V3_AFGSCSUP_AFGSCGM2024-02 2024 年 5 月 13 日 致 AFGSC 所有 AFGSC 人员的备忘录 来自：AFGSC/CD 245 Davis Ave East Barksdale, AFB LA 71110 主题：空军全球打击司令部指导备忘录 (GM) 致国防部手册 5200.01V3、空军部手册 16-1404V3、空军全球打击司令部补充、信息安全计划：保护机密信息 奉全球空中打击司令部 (AFGSC) 指挥官命令，本指导备忘录立即实施对 DoDM5200.01V3_DAFMAN16- 1404V3_AFGSCSUP、信息安全计划：保护机密信息的变更信息。必须遵守本备忘录。如果其指示与其他 AFGSC 出版物不一致，则根据 (IAW) 空军部手册 (DAFMAN) 90-161《出版流程和程序》，以此处的信息为准。
金融服务如何与 GenAI 取得平衡
GenAI 与前几代人工智能的主要区别在于，它能够理解和领悟语言，并生成综合响应，从而打开与人类互动的语言界面。人工智能的先前发展在狭义的任务上表现出色，例如对客户群体进行分类和预测信用违约风险，这需要技术人才来确定模型特征，并根据专家判断微调模型输出。相反，GenAI 可以执行无数任务，也许最重要的是，它通过自然语言进行操作。沟通是人类最基本、最独特的能力，是人类一般智能本身的根源。能够像人一样与 GenAI “交谈”意味着它可以在几乎任何工作场所使用，并且比以前被认为实用的功能更多。事实上，我们每周都会看到新的用例出现。
救护车突击队 – 高级生命支持 (als) | ...
5. 请求者可以命令额外人员确保持续提供资源，以安全有效地支持任务分配 6. 请参阅国家事故管理系统 (NIMS) 类型救护车地面团队 – ALS，了解单个 ALS 救护车的人员配备 每种类型的资源都建立在其下一种类型的资格之上。例如，类型 1 资格包括类型 2 中的资格，加上能力的增加。类型 1 是最高资格级别。
63 名俄罗斯士兵在乌克兰火箭弹袭击中丧生
劳动力市场监管局 (LMRA) 与国籍、护照和居住事务局 (NPRA) 以及各省各自的警察局合作，在北部和南部省份开展了检查活动。这些活动报告了多起与劳动力市场和居住法相关的违法行为。所报告的案件被提交法律诉讼。LMRA 强调其承诺，将与相关政府机构合作，通过密集的检查计划报告违法行为。它再次呼吁社会所有成员支持政府机构解决非法劳工行为的努力，通过该机构网站 www.lmra.bh 上的电子表格或拨打该机构的呼叫中心 17506055 报告违法行为。