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3.2苏塞克斯健康与护理人计划
要求的结果/行动：要求董事会批准由系统监督委员会（SOB）认可的计划（9月20日），并同意应通过人民交付委员会监督并通过劳动力和薪酬委员会保证。执行摘要：苏塞克斯健康和护理人计划（与此封面纸一起提出）是使用多源方法开发的。计划中的主要优先事项与我们的共享交付计划一致。我们的人民峰会于2023年4月举行，提供了测试优先事项的机会，并开始设计更具体的行动和野心，以违反我们的优先事项。该计划是通过人民交付委员会设计和制定的，这些委员会的成员资格是在过去五个月中来自整个系统的合作伙伴。该计划的认可是在2023年9月20日的SOB上进行的。
儿童维生素 D 管理 - NHS Sussex
一般不建议进行常规检测，除非出现以下情况之一：• 佝偻病的症状和体征，如进行性罗圈腿、进行性膝外翻、腕关节肿胀、肋软骨关节肿胀、颅骨软化、牙齿萌出延迟和牙釉质发育不全• 患者持续出现可归因于维生素 D 缺乏的症状，如长期（> 3 个月）骨痛、肌肉无力（如爬楼梯困难、蹒跚步态、从椅子上站起困难或行走延迟）、低血浆钙导致的手足搐溺症、低血浆钙导致的癫痫、婴儿心肌病• 使用需要维生素 D 充足的骨靶向药物（如双磷酸盐）治疗• 检查异常：低血浆钙或磷酸盐、高碱性磷酸酶（大于当地年龄适当参考范围）、X 光片 - 显示骨质减少、佝偻病或病理性骨折
综合绩效报告 (IPR) - NHS Sussex
萨塞克斯系统在 2024/25 运营计划中的表现如何？正在采取哪些措施来降低主要风险？ 发起人 Claudia Griffith，首席交付和战略官 演讲人 Claudia Griffith，首席交付和战略官 作者 Ramona Booth，规划和交付总监 项目编号 2.7 要求的结果/行动： 要求董事会： • 注意并确认报告内容以及关注和升级的领域。 • 确认是否保证升级报告（第 2 部分）中包含的行动足以解决发现的问题。 执行摘要： 综合绩效报告 (IPR) 全面概述了 NHS Sussex 对照 2024/25 运营计划、监督框架和萨塞克斯人口结果框架的绩效。它强调了关键成就、挑战和应对风险并推动绩效、质量、结果、财务和劳动力领域的改进的行动。
心血管疾病的临床结果 | NHS Sussex
要求的结果/行动：要求董事会：• 注意目前心血管疾病结果的现状和取得的进展。• 批准将心血管疾病列为 2025/26 年及以后年度由首席医疗官领导的一项重要计划。• 同意所提出的方法，承认将在新的苏塞克斯综合社区团队健康和护理模式设计小组的职权范围内制定更详细的心血管疾病计划，并与现有更广泛的系统治理合作。执行摘要：心血管疾病 (CVD) 包括影响心脏和循环系统的疾病，包括冠心病 (CHD)、心力衰竭、中风、短暂性脑缺血发作 (TIA) 和外周动脉疾病 (PAD)。尽管 CVD 在很大程度上是可以预防的，但它仍然是发病、残疾和死亡的主要原因，并且风险随着年龄的增长而增加。
NHS Sussex 的 2 型糖尿病治疗算法
1. 患者患有任何现有的动脉粥样硬化性心血管疾病 (ASCVD) 2. 患者患 ASCVD 的风险很高 (Qrisk>10%) 3. 患者患有心力衰竭，无论是否伴有射血分数降低 4. 患者患有 CKD 5. 患者需要避免或尽量减少低血糖风险（例如：职业、驾驶） 6. 有令人信服的理由说明患者不希望体重增加 7. 如果以上都不适用，那么患者的治疗选择应遵循最具成本效益的方案 8. 种族背景可能会影响某些药物的选择，例如 BAME 中的 GLP1-RA（较低的 BMI 启动阈值，参见 NICE NG28） 9. 应考虑虚弱、跌倒和过度治疗的风险。对于中度至重度虚弱，可以放宽 HbA1c 目标，参见第 8 页的表格
中萨塞克斯 - 停车策略 2020 - 2030
人们希望能够在需要时、在需要的地方找到停车位，并且价格合理，与目的地相关。顾客希望在市中心支付停车费，因为这些地方提供各种购物、文化和休闲体验，他们通常知道需要管理需求，停车场需要维护。一般来说，一个地方提供的服务决定了收费标准，而不是收费标准决定了一个地方的成功。
苏塞克斯 ICS 地产和基础设施战略 2024
苏塞克斯综合护理系统 (ICS) 正面临巨大的需求挑战，而我们的产业和基础设施目前无法满足这些挑战。为了解决人口需求与当前服务模式之间日益扩大的差距，我们的 ICS 战略和共享交付计划阐明了我们将如何为社区和与社区开展不同的合作。综合社区团队、新的劳动力方法以及数字和数据将在这一战略的整个生命周期内改变苏塞克斯的护理和支持体验。
综合绩效报告 (IPR) - NHS Sussex
萨塞克斯 IPR 全面概述了 NHS 萨塞克斯在关键领域的表现，包括绩效、质量、成果、财务和劳动力。这种整体视角使我们能够了解我们在 2024/25 年运营计划、单一监督框架 (SOF) 和我们的健康不平等责任方面取得的进展。虽然这些框架并不详尽，但它们提供了 NHS 萨塞克斯和萨塞克斯健康和护理系统的宝贵董事会级概述。每个领域的绩效评估都是系统进行的，遵循“让数据发挥作用的指南”。这确保了用于识别需要额外关注和注意的领域的一致方法。通过整合整个组织的绩效信息，IPR 使我们能够做出数据驱动的决策，解决问题，并推动持续改进以实现我们的战略目标。