TDSB致力于制定和实施一项独特的计划,以解决歧视,仇恨和种族主义事件,这些事件继续发生在该地区内部,这是通过种族主义,偏见和仇恨门户所获得的数据所证明的。在员工支持的情况下,该战略旨在通过根据上述支柱制定量身定制的行动计划来对社区的声音做出反应。该计划将使社区能够在行动中看到自己,并需要家庭,社区,合作伙伴组织和员工的持续合作和支持。TDSB设定了一个分阶段的方法来制定反仇恨和反种族主义战略(2023)和战斗仇恨和种族主义:学生学习策略更新(2024)中确定的不同的为期两年的工作计划(2024年)。下表表示TDSB采取的分阶段方法:
这种TDSB扫盲策略旨在支持所有学生,无论他们的身份如何,都以自信,流利和享受来创建,交流,阅读,写作和思考,无论教学语言如何。他们的识字能力使他们能够为积极的社会变革,社会正义,技术和经济增长做出贡献。识字学习者将发展从早期到中学及以后的各个学科中可以转移的学习技能。他们的识字能力将使学生能够寻求对他们有意义的教育和职业机会。多重学习者将能够积极参与负责任的公民,他们维护人权,可以探索并与周围的世界探索和互动。
该地点部分位于多伦多市(“城市”)拥有的财产上,部分位于多伦多和地区保护局拥有的财产(“ TRCA”)。(见图1)。城市拥有的遗址部分约为15英亩,包括接待大楼,IMAX圆顶,广场和现场停车设施,如图1所示,如图1所示,如城市土地(“城市土地”)。该城市还拥有位于该地点以北的土地,最初以停车场租赁到OSC;但是,这些土地已从OSC租赁中删除,现在组成了多伦多市的现场现场,该地点已获得市议会批准用于开发住宅用途,一所新的TDSB小学,新的非营利日托,新的非营利性日托,新的公园和两条新街道。(请参见项目PH34.2)(如图1所示,如现在的住房站点)。
在过去的一年中,我们对我们的计划和团队所取得的令人难以置信的工作充满了骄傲和感激之情。我们面临的挑战 - 是否与转移资金的优先事项和需求以及更广泛的经济转变有关,但我们的计划已经掌握了这些挑战,并继续适应,改善和发展。为此,我们的员工表现出了韧性,适应性和对我们所服务社区的坚定承诺。,我们共同努力履行社区服务的使命,以“开发和提供支持多样化客户的服务,以实现其和解,就业,语言和/或技能发展目标”。我们的工作与TDSB的新型多年战略计划(www.tdsb.on.ca/leadership/boardroom/boardroom/多年 - 策略 - 平面图)紧密吻合,及其公平的基础,专注于实施真理和和解呼吁。仅仅提供我们做的巨大计划是不够的,我们还必须考虑在嵌入公平并寻求确保土著权利和和解的环境中的考虑方面考虑我们如何做到这一点。