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国际知名的传输系统运营商
1. 塞罗德拉普拉塔 2. 安东尼奥莱瓦 3. 马萨雷多 4. 忧郁者 5. 阿尔甘苏埃拉 6. 公主桥 7. 午间 8. 帕拉福克斯 9. 阿斯卡 10. 奥尔塔莱萨 11. 曼努埃尔贝塞拉 12. 普罗斯佩里蒂 13. 科托 14. 西曼卡斯 15. 民族广场 16. 工程师公园
技术常规命令 (TSO)
第 2 章 航空质量保证的职能和一般概念 第 3 章 组织结构和角色 第 4 章 设计和开发过程中的质量保证 第 5 章 生产和大修过程中的质量保证 第 6 章 制造航空武器装备（包括爆炸物）过程中的质量保证职能/程序 第 7 章 制造航空电子设备和地面电子设备过程中的质量保证 第 8 章 AHSP 职能 第 9 章 本土化 第 10 章 通过贸易来源开发/采购的设备的质量保证职能 第 11 章 质量审核指南 第 12 章 缺陷调查 第 13 章 事故/事件调查 第 14 章 标准化和编码 第 15 章 报告和返回 第 16 章 质量保证指令 第 17 章 参考资料 电话：011-23015201 1405/TSO/DGAQA/TECH-COORD
增材制造在 TSO 应用中的应用
• 标准开发组织，例如 ASTM F42 委员会、SAE AMS AM 委员会、美国焊接协会等，已发布原料材料规范、工艺规范指南、成品材料规范、设计指南、测试方法、设备鉴定指南等。 • 行业联盟和手册 AIA AM 工作组、MMPDS 第 2 卷（金属材料）和 CMH-17 AM 协调委员会（非金属材料） • FAA 命令 8110.4C、EASA 认证备忘录 CM-S-008 第 3 期、FAA-EASA 工作组
状态审查 TSO/DSO 拆分
本 CEER 文件 (C22-LAC-25-04) 介绍了根据清洁能源一揽子计划 (“CEP”) 修改的第三能源一揽子计划中输电系统运营商 (TSO) 和配电系统运营商 (DSO) 拆分条款实施情况的最新情况审查，重点关注自 2018 年夏季以来的新发展。它还简要讨论了最近达成的氢气和脱碳天然气市场一揽子计划中出现的与拆分相关条款相关的主要变化和新颖之处。根据欧盟能源指令和法规，能源网络受拆分要求的约束，这些要求要求成员国确保垂直整合的能源公司分离，从而分离能源供应链的各个阶段（发电、输电、配电和零售）。本状态审查评估了 DSO 和 TSO 拆分的状态，重点介绍了自 2018 年夏季以来规则实施的新发展由 CEP 介绍，并简要概述了最近达成的氢气和脱碳天然气市场一揽子计划中出现的拆分相关条款的主要新内容。目标受众 欧盟委员会、能源供应商、贸易商、天然气/电力客户、天然气/电力行业、消费者代表团体、网络运营商、成员国、学术界和其他相关方。关键词 拆分；跨部门；网络；第三揽子计划；市场监测；国家监管机构 (NRAs)；输电系统运营商 (TSOs)；配电系统运营商 (DSOs)；所有权拆分；独立系统运营商 (ISO)；独立输电运营商 (ITO)；互连器；全欧洲清洁能源一揽子计划（清洁能源一揽子计划，CEP）；氢气和脱碳天然气市场一揽子计划 如果您对本文有任何疑问，请联系：CEER 秘书处电话。+32 (0)2 788 73 30 电子邮件：brussels@ceer.eu
TSO 需求侧白皮书
我们认为，有必要关注如何满足电力系统需求，并设计出最能实现需求灵活性的机制，以满足这些需求。在设计任何能够实现需求灵活性以满足系统需求的新机制时，需要仔细考虑对具有类似运营和投资信号的其他机制的潜在影响。改善现有需求侧资源性能和开发新功能的方法可以有效地帮助满足电力系统需求，同时支持实现爱尔兰气候行动计划需求灵活性目标，并支持北爱尔兰智能系统和灵活性计划的制定和实施。这些好处将与现有批发市场安排中的需求侧响应相一致，通过鼓励增加兆瓦容量和可用性、响应持续时间以及每天可能的响应次数。
TSA - TSO 筛选劳动力薪酬策略
从历史上看，TSA 的安检人员流失率很高。大多数安检人员的离职都是自愿的，发生在入职后的前两年，与三个关键问题有关：对工作内容缺乏了解、缺乏职业发展机会以及对薪酬不满。TSA 解决这些问题的策略包括三项已在进行的计划：运输服务官员 (TSO) 服务薪酬、TSO 职业发展和模范官员表彰 (MOR)。这些计划与技术进步相结合，将有助于培养一支能力强、效率高的一线员工队伍，具体方式包括：将培训与职业发展相结合、提供年度加薪以及表彰高绩效员工。
利益相关者参与报告2022
在2021年，ESB网络与来自能源部门和更广泛的爱尔兰社会的利益相关者合作启动了国家网络，本地连接计划（NNLC）。该计划可以启用并推动所有客户积极参与本地和系统广泛的服务。DSO/TSO多年计划是确保NNLC以协调和协作的方式交付的核心，并与TSO合作。以来，根据利益相关者的反馈和不断发展的客户和行业需求，自2022 - 2026多年计划发布以来，该计划还增加了几个飞行员。这包括引入“击败峰值”计划，以提高需求方灵活性在2022年，2023年和2024年支持供应安全方面的作用。这些文档的第4节中详细介绍了这些相关飞行员的套件，从2022年10月开始在分销系统上进行。