ykk不断通过其核心业务为可持续社会做出贡献。所有此类公司活动的基础是YKK创始人Tadao Yoshida的善良公司哲学的循环。这种哲学“没有人在没有赋予他人的情况下繁殖”的理念清楚地表达了YKK继续与社会,客户,相关行业和员工一起繁荣发展的精神。这是一个与可持续性高度兼容的概念。创始人反复将这种公司哲学的本质传达给员工,并以各种方式谈论它。自创始人时代以来,与可持续性高度兼容的哲学一直是YKK管理层的核心。,即使在建立90年后,它仍在公司继续继承。
过去三年的第6期中期管理计划始于2021财年,这是Covid-19和俄罗斯入侵乌克兰以及疾病和全球事务的其他重大发展的标志。在这种情况下,我们认为将消除传统的大规模生产商品和处置那些不出售的商品的商业模式,而我觉得这正是正在发生的事情。整个服装行业都处于业务模型转型之中。越来越多的需求生产必要的东西,当人们需要确切数量的人(换句话说,正确的时间,正确的材料和适当的数量)时,不仅在服装行业中,而是所有消费品。我们将需要各种智慧和努力才能使这一现实成为现实。我认为我们非常成功地增强了YKK的核心产品的成本竞争力,我们多年来一直关注的核心产品,但对于我们来说,能够及时能够及时响应各种客户要求,提供与交付日期相关的服务,并提供广泛的产品生产量和建议。我们仍然有更多的努力使客户满意,我认为如果我们坚定地关注这一领域,我们的业务可以在全球范围内发展。YKK哲学是善良的循环,是我们与客户和所有其他利益相关者共存和共同保存的意识形态。我们将制作
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