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业绩报告 截至二零二四年三月三十一日止年度
• 大幅增加可再生能源发电量：构建并多样化集团的可再生资产平台，以满足快速增长的可再生能源需求； • 支持客户脱碳：利用技术进步为客户提供差异化和增强型产品，同时寻找机会增加、多样化和拓宽我们的客户关系质量，特别是通过帮助客户脱碳； • 支持能源系统的快速转型：开发、运营和发展集团系统关键型灵活发电和储能资产组合，以支持集团不断增长的可再生资产组合；支持向客户开发新产品；提供爱尔兰岛向碳中和经济转型所需的供应和电网服务安全；以及 • 推动新增长模式：从能源和数字领域的交叉开始，利用和发展我们的资产组合，以创新方式支持新的经济增长机会，包括开发由可再生电力驱动的新型高效数据中心。 • 这些目标将继续创造机会，从集团互补的业务活动中提取价值，支持集团财务业绩的可预测性；实现强劲的现金转换；并实现具有吸引力回报的进一步投资。实现这些目标还将使集团能够进一步发展和增加我们的合同和监管收益以及我们的可持续综合能源收益。 • Energia Group 还致力于对我们经营所在的社区产生积极影响，并建立一个包容和成功的工作场所
三阴性乳腺癌免疫微环境特征及免疫治疗进展
三阴性乳腺癌（TNBC）是乳腺癌最具侵略性的亚型，由于缺乏雌激素受体（ER），孕酮受体（PR）和人类表皮生长因子受体2（HER2）的表达，治疗方案相对有限，预后不良。肿瘤免疫微环境（时间）在三阴性乳腺癌的发生，发育，侵袭和转移中起关键作用，并且对患者的预后有重要影响。免疫疗法是三阴性乳腺癌的主要治疗方法之一。针对肿瘤免疫微环境的免疫疗法为治疗三阴性乳腺癌提供了新的方向。本文回顾了三重阴性乳腺癌的免疫微环境和免疫疗法进展的特征。
2023 年年度报告
截至二零二三年十二月三十一日，本集团员工人数为 1,160 人（二零二二年：1,022 人），截至二零二三年十二月三十一日止年度，已支付及应付雇员的薪金及其他福利（不包括董事酬金及购股权开支）为 252,054,000 港元（二零二二年：212,421,000 港元）。除供款公积金及医疗保险外，本公司采纳购股权计划，并可向本集团合资格雇员授出股份。董事相信，本公司的购股权计划可为雇员创造更多激励及福利，从而提高雇员的生产力及对本集团的贡献。截至二零二三年十二月三十一日止年度，并无任何购股权获授或行使。本集团的薪酬政策为将表现与薪酬挂钩。本集团每年检讨薪酬及酌情花红制度。员工薪酬政策与上年度相比无重大变化。
联合可持续发展与环境顾问集团有限公司
联合可持续发展及环境顾问集团有限公司（「本公司」，连同其附属公司统称「本集团」）董事会（分别称为「董事」及「董事会」）宣布本集团截至二零二四年三月三十一日止年度的经审核年度业绩。本公告载有本公司截至二零二四年三月三十一日止年度的年报全文（「二零二三/二四年报」），并符合联交所GEM证券上市规则（「GEM上市规则」）有关初步年度业绩公告所附资料的相关规定。载有GEM上市规则所规定资料的二零二三/二四年报的印刷本将于适当时候寄发予本公司股东。
阻碍企业使用人工智能的三大缺陷
○ 将 AI 素养提高到一定水平 ・对 AI 开发项目的时间表、开发结构、分析方法、数据的数量和质量等有清晰的认识 ・在开展项目时要有明确的目标感，在计划阶段不要限制方法 ○ 消除部门之间的壁垒，充分利用外部数据和知识 ・促进拥有和利用数据的现场部门与数据分析部门之间的合作 ・与拥有丰富知识和数据的企业、大学等研究机构合作 ○ 为分析员创造有吸引力的工作环境 ・引入提高持续学习 AI 技术激励的制度 ・创造分析员可以发挥好奇心工作的环境 ・增强提高技能的机会
见附区夏日祭户外供应商招募指南
对于公司而言，指分支机构或营业处的官员或代表；对于组织而言，指代表、董事等，或任何其他实质参与管理的人员。同下。 ）不是黑社会组织（指《关于防止黑社会组织不法活动的法律》（1991年法律第77号）第2条第2款所定义的黑社会组织；下同）的成员，也不是黑社会组织成员（指该法律第2条第6款所定义的黑社会组织成员；下同）。 （3）董事等故意为自己、公司或第三方谋取不正当利益，或者向第三方提供不正当利益
波浪对三体船作用力的研究
这是一种分析方法，其中，沿船舶长度方向切开的每个横截面都计算船舶移动时周围流体作用于船舶的流体力，然后将每个横截面的流体力在纵向上积分，以确定作用于整个船舶的流体力。
