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World File Search System亲生子女
无遗嘱继承
• 领养子女。您合法领养的子女将获得无遗嘱继承份额，就像您的亲生子女一样。密苏里州修订版法令。§ 474.060。• 养子女和继子女。您从未合法领养的养子女和继子女不会自动获得份额。• 被送去领养的子女。您送去领养并被其他家庭合法领养的子女将不会获得份额。但是，如果您的亲生子女被您的配偶领养，这不会影响他们的无遗嘱继承。密苏里州修订版法令。§ 474.060。• 遗腹子。您生前所怀但尚未出生的孩子将获得一份遗产。密苏里州修订版州。§ 474.050。• 非婚生子女。如果您在孩子的母亲生下他们时并未与其结婚，则在以下情况下，他们将获得您的一份遗产：(1) 您参加了后来被证明无效的结婚仪式，(2) 在孩子出生后与母亲结婚并承认他们是您的孩子，或 (3) 您的父子关系在您去世之前或之后已由法院确认。密苏里州修订版州。§ § 474.080、474.070 和 474.060。• 婚姻期间所生子女。您的妻子在婚姻期间所生的任何孩子都被视为您的孩子，并将获得您遗产的一部分。• 孙子女。仅当孙子女的父母（您的儿子或女儿）不在世而无法获得其份额时，孙子女才会获得份额。莫。修订。法令。§ 474.020。
活化 PI3K δ 综合征 (APDS) 信息表
患有 APDS 的个体的所有后代都有 50%（二分之一）的机会遗传异常基因并受到该疾病的影响。每次怀孕的风险都相同，因此计划生育是一项重要的考虑因素，建议进行遗传咨询。确诊患有 APDS 的人的所有家庭成员都应接受基因检测。虽然家庭成员可能没有相同的症状或任何症状，但他们仍可能携带遗传疾病并将其遗传给他们的亲生子女。
2025年度（变革性研究补助金）
（2）放宽申请条件，促进性别平等 ○为了营造一个让处于职业生涯早期或育儿阶段的研究人员能够更积极地重返或参与研究活动的环境，研究活动启动补助金和职业生涯早期科学家补助金的申请条件将新考虑“抚养学龄前儿童的时期”。学龄前儿童的范围仅限于“儿童”，根据《民法典》的解释，它涵盖申请人自己的子女（包括其亲生子女、非婚生子女和养子女）。新的申请条件将从2024财年研究活动启动补助金征集和2025财年职业生涯早期科学家补助金征集开始适用。详情请参阅相应的科学研究资助申请办法。
纽约州愿景计划 - NY.gov
• 受抚养学生在每学期开学后退学并提供退学日期证明的，其保险范围将在受抚养学生以全日制学生身份上课的月份的最后一天或上一学期结束后的第三个月的最后一天（以较晚时间为准）结束。如果受抚养学生退学且在学期期间未提供出勤证明，保险范围将在当前学期的第一天或上一学期结束后的下个月的最后一天（以较晚时间为准）结束；或 • 年满 25 周岁的月份的月底；或 • 结婚日期。除您的亲生子女、合法领养子女、继子女或同居伴侣的子女之外的子女，必须在 19 岁后与您同住并主要依靠您才有资格享受保险，并且必须在 19 岁之前开始抚养和居住。
计划概要说明
该计划还包括根据 1986 年《国内税收法典》（经修订）（“法典”）第 125 条制定的“自助餐计划”，该计划允许符合条件的同事以税前方式支付某些福利，包括医疗保健灵活支出账户计划、受抚养人护理灵活支出账户计划和 HSA 计划。自助餐计划中未包括的福利以及您不能用税前美元支付的福利包括 HRA 计划和不属于您的纳税受抚养人的受抚养人的福利。一般而言，除非福利计划的纳入文件中另有规定，为了计划的目的，您的“纳税受抚养人”包括：(i) 您的配偶，(ii) 您的合格受抚养人，即您的亲生子女、继子女、合法领养的子女、合格的寄养子女（定义见法典第 152(f)(1)(C) 条）或合法安置在您身边等待您合法收养的子女，以及 (iii) 您的合格受抚养人，即法典第 152 条所定义的您的受抚养人，根据法典第 105 条和/或第 106 条的福利目的，其确定无需考虑第 (b)(1)、(b)(2) 和 (d)(1)(B) 款。
健康保险 - 人力资源
医疗保险 该计划能为您做什么 迈阿密大学团体健康保险为您提供宝贵的医疗费用保障。四种计划选项涵盖相同的医疗服务，但主要在提供商网络设计和自付费用选项方面有所不同。如果您是全职或兼职的常规教职员工或附属机构成员，且全职工作时间至少为 50%，则您有资格加入迈阿密大学医疗保健计划。保险将从您入职之日起开始。必须通过 Workday 中的福利登记完成登记。如果在入职后 15 天内未完成登记，除非发生合格状态变更，否则您将没有资格在下一个开放登记期之前登记。医疗保险费按税前扣除，工资减免额等于当前选择的保险费用。一旦当选，员工的收入（需缴纳联邦所得税和社会保障扣缴税 (FICA)）将会减少。这可能会影响未来从社会保障获得的金额。除合格身份变更外，团体健康保险的选择在计划年度内不得更改。您的保费金额取决于您选择的计划选项以及您是否选择为符合条件的家庭成员提供保障。只有永久居住在迈阿密戴德县或布劳沃德县以外的 UM/UMH 员工才有资格选择 HRA 区域外计划。资格由 HR-Benefits 决定。仅在首次加入健康计划或在开放注册期间才可以选择此计划。医疗费用由大学补贴约 80%。大学的健康计划是自我保险，因此每年都会制定和评估保费等值率。由于这些是保费等值，而不是实际投保的保费，因此可能会发生变化。家属保险 符合条件的家属可以在员工注册时注册。注册也可以在开放注册期间或合格身份变更时进行。家属是指订户的子女，但须满足以下条件： • 子女是订户的亲生子女或继子女，或合法收养的子女（从根据佛罗里达州法律安置之日起）由订户监护；必须根据要求向计划管理员提供收养的书面证据。除非另有特别说明，否则儿童必须满足此处列出的所有资格要求：1.儿童未达到本条款中定义的年龄限制（即其年满 26 周岁的出生月份的最后一天，但下文 b) 款除外）；2.如果儿童身体残疾或精神有障碍，无法自理，并且定期从订户处获得 50% 以上的支持，则保险范围将扩大，前提是受抚养人在年满 26 岁之前已参加大学团体健康计划。a.儿童年满 26 岁后，需要提供残疾或精神障碍证明（例如儿童医生的书面文件）才能获得保险。b.身体残疾或精神残疾的受抚养子女的保险可能会在子女年满 26 岁和/或以下情况的日历月末终止：i. 子女不再残疾；或