一般基金营运支出 广义政府 — 人员编制 149,200 0 0 149,200 0 0 0 149,200 社区服务 — 人员编制 153,300 0 0 153,300 0 0 0 153,300 规划及发展 — 人员编制 6,800 0 0 6,800 0 0 0 6,800 公共安全 — 人员编制 148,300 0 0 148,300 1.00 100,200 0 100,200 248,500 公共工程及工程 — 人员编制 76,750 0 0 76,750 1.00 32,000 0 32,000 108,750 法律费用 45,000 0 0 45,000 0 0 0 45,000 人力资源市场调查 0 50,000 0 50,000 0 0 0 50,000 软件维护/采购 0 44,000 0 44,000 0 0 0 44,000 社区服务运营审查 0 50,000 0 50,000 0 0 0 50,000 无障碍交通 0 0 0 0 0 0 0 0 供暖燃料成本 15,850 0 0 15,850 0 0 0 15,850 垃圾收集 21,000 0 0 21,000 0 0 0 21,000 公共交通 10,000 0 0 10,000 0 0 0 10,000 冬沙 15,000 0 0 15,000 0 0 0 15,000 公民周年纪念 0 0 0 0 15,000 0 15,000 15,000 北极冬季运动会费用 0 0 0 0 0 50,000 50,000 641,200 144,000 0 785,200 2.00 147,200 50,000 197,200 982,400 运营支出削减 应计未来福利减少 (48,000) 0 0 (48,000) 0 0 0 (48,000) 保险费减免 (18,250) 0 0 (18,250) 0 0 0 (18,250) 规划研究 0 (30,000) 0 (30,000) 0 0 0 (30,000) 2006 年一般评估 0 0 0 0 (15,000) 0 (15,000) (15,000) 电力成本 (8,900) 0 0 (8,900) 0 0 0 (8,900) 其他 0 0 0 0 0 0 0 0 (75,150) (30,000) 0 (105,150) (15,000) 0 (15,000)(120,150)
我们注意到,与 2020 年 CPSM 评估相比,出现了一些重大变化。授权人员编制已逐步增加,包括委任警官和文职雇员。但是,这两个类别的人员入职工作尚未完成。例如,该部门报告称,十名警察新兵处于不同的培训阶段,尚不能独立担任警官。此外,三个警官职位仍空缺,等待招聘。最后,从 2025 年 2 月开始,已批准增加八个新警官职位。当所有职位的招聘和培训完成后,将有十八名额外的警官可供部署。然而,我们提醒,人员流失是一场持续不断的战斗,影响着所有部门的警察人员编制水平,预计该部门能够始终保持委任警官的满员编制是不现实的。
为了实现这些优先事项,我们必须确保 NAO 尽可能保持竞争力。我们争夺所需高素质人才的主要竞争对手是大型审计公司,这些公司的高薪增长给我们留住新获得资格和更有经验的审计师的能力带来了压力。因此,我们长期计划的薪酬和评级审查是及时的。然而,我们也意识到我们需要展示作为公共机构的效率,因此我们的薪酬审查重点是我们以最经济的方式解决竞争力、晋升和留任问题。结果——拟议的新人员编制等级和对薪酬范围和薪酬晋升的调整——在本估算中列出,同时还有 4% 的薪酬奖励,我们认为在当前和预测的 2023-24 年通胀水平背景下,这是合适的。
一家大型城市医院实施了预测模型,以增强人员配备和设备的资源分配。使用机器学习(ML)模型分析了有关患者入院,治疗时间和高峰操作时间的历史数据。预测工具预测的小时患者量,使管理员能够准确识别高需求周期。基于这些预测,对人员编制时间表进行了动态调整,以确保在高峰时间内足够的人员,并在非高峰时段减少冗余。这种数据驱动的方法可将过量存货降低20%,将加班成本降低15%,并提高了整体劳动力效率[39]。
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美国核管理委员会 (NRC) 工作人员编制了此场地特定环境影响声明 (EIS),作为对杜克能源卡罗莱纳有限责任公司 (杜克能源) 申请续签奥科尼核电站 1、2 和 3 号机组 (奥科尼核电站) 运营许可证 20 年申请的环境审查的一部分。此 EIS 包括对拟议行动、奥科尼核电站后续许可证续签 (SLR) 和 SLR 替代方案的环境影响的场地特定评估。作为替代方案,NRC 考虑了:(1) 新建核电站 (位于杜克能源 WS Lee 核电站的先进轻水反应堆设施与位于奥科尼核电站的小型模块化反应堆相结合);(2) 天然气发电厂 (位于奥科尼核电站的天然气联合循环设施);(3) 太阳能光伏、海上风电、小型模块化反应堆和需求侧管理的组合,以及 (4) 不采取任何行动。
全州医院规划和发展办公室 (OSHPD) 负责执行加利福尼亚州医院、专业护理机构以及特定情况下的诊所的所有建筑标准、规范和法规。以下文件由 OSHPD 电气工程人员编制,作为计划审查指南以验证合规性,仅供 OSHPD 使用。所有将此信息用于其他目的的其他人应完全了解,它可能不包含所有要求或政策变更,并且这些要求由 OSHPD 解释。《加州电气规范》第 24 章第 3 部分以及第 24 章的其他部分适用于医疗设施的设计和建造。本指南重点介绍并总结了在审查医院、专业护理机构和诊所时遇到的最常见要求。本文件可能不包含所有要求或政策变更,并且这些要求由 OSHPD 解释。 2023 年 1 月 1 日或之后提交的所有项目均须遵守 2022 年加州电气规范 (CEC),该规范基于 2020 年国家电气规范 (NEC) 并包含 2022 年加州修正案。
密歇根州的能源使用与该州的经济活动密切相关。驾车者使用汽油上下班,公司使用柴油驱动的卡车和火车在整个州运送货物,工业部门使用天然气作为制造过程的燃料,所有部门都使用电力来照明他们的家庭、企业或工厂。密歇根州居民和企业应该期望今年夏天和 2024 年秋天能够获得足够的能源资源。全国的能源市场仍然保持弹性和强劲,但并非完全不受短期天气干扰和其他地缘政治风险因素的影响,消费者应该注意这些因素。然而,除非能源市场出现任何不可预见的中断,否则预计今年夏天的定价条件可能会对消费者更有利——无论是从给家用车加油时产生的账单还是在夏季高温下用电给家里降温来看。今年夏季版的《密歇根州能源评估》的核心分析由密歇根州公共服务委员会的工作人员编制,预测来自联邦能源信息管理局收集的数据。密歇根州能源行业的一些主要报告发现:
条件:联合特遣部队 (JTF) [见下文注释 2] 收到上级总部的准备部署命令 (PTDO) 或其他命令,将其设立为 JTF 总部 (JTF HQ),将为民政行动提供支持,或者联合部队指挥官 (JFC) 确定 JTF 必须为民政行动提供支持,作为更大规模行动的一部分。混合威胁在物理领域(陆地、海上、空中和太空)、信息环境 (IE) [包括网络空间] 和电磁作战环境 (EMOE) 中威胁联合部队的目标。PMESII-PT 的所有八个操作变量都存在且动态。上级总部的命令包括所有适用的叠加和/或图形、作战区域 (AO) 边界、控制措施和后续战术行动的标准。联合特遣部队经批准的联合人员编制文件 (JMD) 中的所有必要人员和经批准的联合任务基本设备清单 (JMEEL) 中的设备均可使用。指挥部与下属单位、相邻单位和上级总部进行通信。指挥官组织了指挥和控制 (C2) 系统的四个组成部分,以支持决策、促进沟通和开展行动。注 1:此任务的条件声明反映了评估单位获得训练 (T) 等级所需的训练条件。但是,只有在外部评估期间在这些条件下执行任务,单位才能获得 T 等级。  注 2:虽然此任务使用“联合特遣部队”,但它旨在由陆军将领指挥的总部使用,指定执行多项角色,包括联合特遣部队 (CJTF)、多国部队 (MNF)、联合部队陆地组成司令部 (JFLCC)、联合联合部队陆地组成司令部 (CJFLCC)、联合特遣部队 (CTF) 或类似的涉及联合和/或 MNF 的任务在司令部的作战或战术控制下。  注 3:根据指挥官正在履行的具体联合角色,联合特遣部队开展行动所需的参考资料可能包括以下内容:  作战司令部 (CCMD) 战役计划。 国务院 (DOS) 国家计划。 东道国 (HN) 内部防御和发展 (IDAD) 计划。 支持 IDAD 的国家团队计划。武力使用指导 (GEF)。战区战略。CCMD 战区战役计划。CCMD 战区安全合作计划。
条件:联合特遣部队 (JTF) [见下文注释 2] 收到上级总部的准备部署命令 (PTDO) 或其他命令,将其设立为联合特遣部队总部 (JTF HQ),负责保护空中、陆地和海上通信线 (LOC),或者联合部队指挥官 (JFC) 确定联合特遣部队必须保护空中、陆地和海上 LOC,作为更大规模行动的一部分。混合威胁在物理领域(陆地、海上、空中和太空)、信息环境 (IE) [包括网络空间] 和电磁作战环境 (EMOE)、所有三个维度(人、物理和信息)和电磁频谱中对联合部队目标构成威胁。PMESII-PT 的所有八个操作变量都存在且动态。上级总部的命令包括所有适用的叠加、图形、联合作战区域 (JOA) 边界、控制措施和后续作战行动的标准。联合特遣部队批准的联合人员编制文件 (JMD) 中的所有必要人员以及批准的联合任务基本设备清单 (JMEEL) 中的所有设备均可用。指挥部与下属和相邻单位以及上级总部保持通信。指挥官组织了指挥和控制 (C2) 系统的四个组成部分,以支持决策、促进通信和开展行动。注 1:此任务的条件说明反映了评估单位获得训练 (T) 等级所需的训练条件。但是,只有在外部评估期间在这些条件下执行任务,单位才能获得 T 等级。  注 2:虽然此任务使用“联合特遣部队”,但它旨在由陆军将领指挥的总部使用,指定执行多项角色,包括联合特遣部队 (CJTF)、多国部队 (MNF)、联合部队陆地组成司令部 (JFLCC)、联合联合部队陆地组成司令部 (CJFLCC)、联合特遣部队 (CTF) 或类似的涉及联合和/或 MNF 的任务在司令部的作战或战术控制下。  注 3:根据指挥官正在履行的具体联合角色,联合特遣部队开展行动所需的参考资料可能包括以下内容:  作战司令部 (CCMD) 战役计划。 国务院 (DOS) 国家计划。 东道国 (HN) 内部防御和发展 (IDAD) 计划。 支持 IDAD 的国家团队计划。武力使用指南 (GEF)。战区战略。CCMD 战区战役计划。CCMD 战区安全合作计划。作战指挥部政策、程序和命令。武力使用常规规则 (SRUF)。此行动的交战规则 (ROE)。作战指挥部组成部分战役支援计划(例如,战区陆军战役支援计划)。