2.教育——以两个十年计划为指导,改善教育,英语部门的“人人尽其才”和法语部门的“让孩子们长长久久地成长”,这两个计划确定了早期学习和教育系统的目标,并建立了明确的标准和绩效期望。第一年的重点领域是:确保儿童和其他学习者发展他们在学校和生活中取得成功所需的能力;提高所有学习者的读写和算术能力;努力使高等教育更容易获得和负担得起。
我们认为,公司内部多元化的观点和价值观的存在会促进企业的发展,而无论性别和国籍如何,将合适的人分配到合适的岗位上是一种最佳实践。基于“人尽其才,事半功倍”的理念,我们积极推动女性的录用和晋升至经理级职位。我们根据女性目前的人生阶段为其提供广泛的支持,使她们能够发展长期的职业生涯。例如:为了支持工作和育儿之间的平衡,我们引入了各种员工休假制度和缩短工作时间制度。对于有小学三年级或以下孩子的员工,可以缩短工作时间,这比法律规定的期限要长。我们还积极利用远程工作来帮助为女性创造舒适的工作环境。