道格开始吹捧SCM的竞争优势。起初,没人听。一些同事建议他专注于重新设计Olympus的分销网络的日常挑战。但道格一直坚持下去,试图尽其所能地了解SCM,以便他可以为追求供应链战略做出业务案例。轶事很丰富,但是很难找到硬数据。道格知道这将使克服怀疑论的异议变得困难。道格本人并不完全确定从哪里开始,但是他确定采用SCM需要在奥林巴斯进行重大甚至痛苦的组织变革。道格(Div> Doug)因此汇集了来自世界一流公司的SCM成功案例。他的三个最喜欢的人 - 马特,戴尔和本田 - 来自多元化行业。
• 发电厂和储能系统的经济规模 • 条件:经济、金融、监管、天气 • 总投资 • 发电成本 • 商业模式 • 环境影响/避免的二氧化碳排放 • 潜在的就业机会
从愿景开始:6个步骤,有效地计划,创建解决方案并采取行动2021年11月17日|上午8:30 - 下午4:30当要求员工面临最大的挑战时,回答范围为“我对盘子上的一切感到不知所措”到“我们有一个很好的机会,但我们不能让所有人保持一致。”答案范围很广,但是它们都共享一个共同的问题 - 他们需要一个实用,易于管理的计划过程,并将有助于发展前进的方向。成为您花在了50多个组织的研究中,成为您如何计划和问题解决的50多个组织,以确定有效和无效的问题。发现不到10%的领导者有计划或解决问题的过程很有趣。要缩小差距的计划方法,即六步过程,诞生了。该计划将利用六步流程为个人和团队提供一个过程,以解决他们最大的问题,并制定一个明确的计划,以解决谁在解决问题时会做什么。六步过程是许多成功组织用于解决其最大挑战的过程。虽然它将适用于任何组织问题或机会,但人们也可以使用它来解决他们可能面临的任何个人挑战。在此实践和互动计划中,每个领导者将解决他们面临的最重要的问题 - 个人或专业的问题 - 然后使用六步过程来找到解决方案并制定计划来解决该解决方案。这种体验将提供您在个人和职业生活中可能一次又一次使用的过程!此程序将帮助领导者:可以立即将六步过程带回您的团队,以解决任何问题,直到成为您文化的一部分。