查尔斯王子医院在提供医疗保健方面拥有卓越的卓越历史,在为社区服务的70年中是许多医疗第一的家。研究能够将这种推进医疗保健实践的能力得到支持,该研究可以将其转化为我们患者的切实健康结果。生产性研究需要许多人投入的巨大承诺和无数的时间。这是一项令人钦佩但充满挑战的努力,需要勇气,毅力和愿景,可以不断地发现并最终使他人更好地生活质量。
必须理解,令人愉悦的个性令人钦佩,但是大多数人都不容易接受这种思想。人格发展仅被认为是为了改善人们的观点的培训。这是一个无效的陈述,必须意识到人格发展是一个更广泛的话题,它包括如何教育他们以恩典和新郎的方式教育清洁和整洁的社会个性。它还指示他们增强一个人的沟通和人际交往能力。没有这些重要技能的生活目标将是徒劳的。人格发展的好处包括以下密钥:
尽管该行业的环境进步令人钦佩,但建造和建设共同造成了约40%的全球碳排放量。仅操作排放(从用于加热,凉爽和光建筑物的能源)占28%。因此,正在概述在建筑环境中对业务领导力的新定义。在全球范围内,体现的碳负责每年的温室气体排放量的11%。随着对运营官方的理解的增加,未来40年中具体碳排放的影响将变得越来越重要。对变革的需求和渴望:我们只会满足我们不断增长的人口的需求以及
花点时间想想你认识的某个人,他不会说我们奇怪的非政府组织语言,他与你有不同的优先事项,也许持有相当保守的观点。也许他们认为你是一个好人——令人钦佩,但与众不同。同时,他们从主流媒体获得关于人权的想法——现在,他们一听到“人权”一词,就会想到恐怖分子或遥远的欧洲官僚机构。这并不是因为人权太难或太复杂。这并不是因为他们没有时间。或者他们不重视同情、平等或公平。他们需要我们以与他们生活相关的方式来告知、教育和吸引他们。问问自己:我要如何说服这个人支持人权和大赦?
* David J. Western 上校,美国空军军法检察官(乔治华盛顿大学法学硕士(2007 年);刘易斯与克拉克学院西北法学院法学博士和环境与自然资源法证书(1997 年);犹他大学语言学学士(1994 年))目前担任南卡罗来纳州肖空军基地第 9 航空队总部军法检察官。他是俄勒冈州律师协会的成员。本文表达的观点仅代表作者本人,并不一定代表空军、军法署、民航巡逻队或美国任何其他官员或机构的观点。我们感谢 Jeffrey S. Davis、Stephen P. McCleary 和 Gary Solis 提出的有益评论;他们不一定同意我们的观点。Sherif Gohar 提供了令人钦佩的研究协助。
我要向爱尔兰总理西蒙·哈里斯 (Simon Harris) TD 和国务部长尼尔·柯林斯 (Niall Collins) TD 以及高等教育、研究、创新和科学部 (DFHERIS) 的官员表示感谢,感谢他们的洞察力、指导和支持。我还要赞扬 SOLAS 首席执行官安德鲁·布朗利 (Andrew Brownlee)、SOLAS 员工、爱尔兰教育和培训委员会 (ETBI)、教育和培训委员会、政府机构和团体以及 FET 部门的所有其他合作伙伴,他们都以令人钦佩的凝聚力和远见共同努力,为参与 FET 系统的所有学习者,尤其是最边缘化的学习者提供优质教育。
我要向在火灾季节辛勤工作的所有人致敬。国家公园和野生动物管理局的工作人员在前线和幕后发挥了令人钦佩的作用,扑灭了 519 起火灾,在新南威尔士州各地的火场上投入了总计 43,000 个工作日。他们现在正与规划、工业和环境部各部门的工作人员合作,帮助我们的本土物种恢复。我要表扬那些投入大量时间的社区志愿者,他们在火灾期间救出动物,并将它们养育恢复健康,让它们安全回归野外。我也要承认并感谢澳大利亚政府为野生动物和栖息地恢复提供的持续资金支持。