XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System以身
3vb/nus仲裁演讲2024
Philippa Webb *引言谢谢Tariq的介绍。我对我们作为理想主义的年轻律师的早期工作充满了美好的回忆，这次活动再次聚集在一起是一种荣幸。感谢3VB和NUS - 我很荣幸成为今年的讲师，并且很荣幸能让劳埃德·琼斯勋爵提供回应。我钦佩您多年来的司法和外部审判的著作。与您分享地板是职业的亮点。我感谢Stavros，Chris和Cameron的支持。很高兴见到我的家人，朋友，同事和观众中的学生。我借此机会向今晚不在这里但会收到录音的两个伟大导师致敬。罗莎琳·希金斯夫人教我（以及许多其他法律），法律是权威决策的过程。一个用于确保我们所有人共享的价值的操作系统。以身作者，她还向我展示了真正的领导才是由同理心为基础的。我欠榛树狐狸女士的巨大智力债务。她向我表明，国家免疫学说是对国际社会当前本质的宝贵案例研究，我们绝不能停止质疑现状。今晚的话题来自十多年前与Hazel的对话。在我们的《国家免疫法则》一书中，我们提出了双重豁免的想法，说：
摘要书
简介：组织群体的传统治理结构通常与董事会和首席执行官[1]存在。但是，尤其是在运动中有效满足当前需求的正式模型较少。这些模型的有影响力的方面包括资金，志愿者的依赖以及与地理距离相关的竞争障碍。这些因素存在于Alpine Canada Alpin（ACA）中，Alpin（ACA）是省级滑雪组织（PSO）的母体组织。PSO依靠特定的工作组和基层领导模型[2]来预测和适应其会员资格的要求。女性表示的包容性就是这样一种需求。因此，演讲的目标是分享有关女性表现成功（：级别：运动员，教练和赛车官员）在高山滑雪赛车上的观点，该观点是基于在加拿大高山滑雪赛车系统中全职工作的那些全职工作的观点。方法：使用便利抽样，六个人（年龄范围25 - 58年）具有ACA隶属关系，并邀请PSO（BC，Alberta，Antario）注册，通过电子邮件回复与女性有关的四个广泛的主题（顶级透视，透视，共同训练效果，绩效变量，和教练）。从4个（50％F）的个体中收集了详细的答复，3个参加了半结构化的访谈。选择了现象学的定性方法[3]是为了帮助理解有关加拿大高山女性滑雪赛成功的观点。结果：出现了基于高山滑雪赛中女性代表性的八个主题：所有级别-1。花时间进行对话，2。建立关系；运动员-3。自我指导的学校，4。青年年龄偏见，5。社交媒体；教练和官员-6。建立专业知识并提供支持，7。以身例子和8。专家使用情境影响[4]。讨论/结论：激励他人采取变化可能会受到基层层面的影响，并在主管组织受到有限的阻力[5]时受到经验的能力。简单的语言“成功是通过加拿大的漫长游戏实现的”，因为PSO从集体驱动器中种植，以在运动员，教练和官员中更加平衡的女性代表来实现包容性。