国防部 (DoD) 正在与美国政策制定者合作,考虑广泛使用电磁频谱 (EMS),并且不限制开发可能的解决方案以应对国防部面临的挑战或任何一组频谱用户。国家电信和信息管理局 (NTIA) 的高级频谱政策和计划指导小组 (PPSG) 正在开展各种频谱激励和效率工作。立法工作也试图在这一领域施加法定要求。激励工作通常基于错误的假设,即机构缺乏有效使用 EMS 的激励措施。这促使人们需要制定国防部的政策指导,该指导将基于总体频谱效率原则,通过强调任务效能的关键作用,为国家安全设定准确的驱动因素基线(见附件)。展望未来,这些原则将成为国防部与美国政策制定者接触以及部门内部在频谱激励和效率问题上考虑政策的基本基础。
总体而言:OSD 创建的 17 个 COI 之一,旨在更好地协调国防部和科技界之间的关键决策。目标:使 COI 成为国防部科技专业知识、领导力和协调的“首选”来源。愿景:开发和提供以人为本的新技术,以量化任务效能,并选择、训练、设计、保护和操作,以显著提高任务效能。使命:通过以下方式提高任务效能:1) 任务训练和实验的综合模拟,2) 任务效能的人机设计,3) 操作员效能评估,4) 在战场压力下操作,5) 掌握 PMESII 战场。主要产品:1) 综合 OSD 和服务路线图,2) COI 分类法、预算和计划,3) COI 合作机会、成就和能力影响。数据链接:有关 COI 的关键信息可在 Marketplace 网站上找到:http://www.defenseinnovationmarketplace.mil/coi.html
测试和评估总体规划 (TEMP) 和 Block 3F 联合测试计划 (JTP) 中的累积测试内容,该计划在签署这些文件时完全同意这些内容是必需的。该计划计划“隔离”计划由测试中心飞行的 JTP 累积测试点,而是直接跳到最近设计的复杂毕业级任务效能风险降低测试点,以快速抽样完整的 Block 3F 性能。然后,如果任何 Block 3F 功能在复杂测试点期间似乎正常工作,该计划将删除适用于这些功能的底层累积测试点并将其指定为“不再需要”。但是,该计划必须确保替代数据适用,并在删除任何底层累积测试点之前提供足够的统计信心,证明测试点目标已经得到满足。虽然这种方法可以提供对 Block 3F 功能的快速抽样评估,但存在很大的风险。多个最新的飞行测试软件版本可能会阻止程序使用旧版本软件的数据来计算基线测试点删除,因为它可能不再代表 Block 3F。西部试验场的可用性有限且成本高昂,再加上在该靶场完成的测试任务的重飞率很高,使得程序难以有效地进行这种测试。最后,最复杂的能力
美国空军首席军士长 本杰明·J·约翰逊 首席军士长本·约翰逊是密西西比州基斯勒空军基地第 338 训练中队的高级士官长。他就 143 名军事和民事技术训练教员和军事训练领导以及 700 名接受训练的飞行员和警卫的战备、资源利用、训练、发展和任务效能等问题向指挥官提供建议。该中队每年培养超过 2,800 名学生,培训网络运营和射频传输初始技能课程,此外还提供网络补充培训和国家安全局培训包,以及独家的核指挥、控制和通信卫星培训,最终加强国防部网络和远征通信的精湛技能。约翰逊首席军士于 2000 年 9 月从内布拉斯加州奥马哈加入空军。在他的职业生涯中,他曾参与支持“坚定决心”、“自由哨兵”、“斯巴达之盾”、“持久自由”和“伊拉克自由”行动。除了网络空间作战专业知识外,他的背景还包括土木工程、后勤支持和信息管理专业。教育背景 2005 年 空军领导学校,蒙大拿州马尔姆斯特罗姆空军基地。2012 年 高级士兵联合专业军事教育课程 I,函授 2013 年 空军社区学院应用科学副学士学位、信息系统技术 2013 年 保罗·W·艾瑞士官学院,佛罗里达州廷德尔空军基地。 2016 理学学士,管理信息系统,贝尔维尤大学 2017 高级士兵联合专业军事教育课程 II,函授 2018 空军高级士官学院,阿拉巴马州冈特附属地 2019 网络作战基础课程,函授 2019 空军网络空间主管课程,函授 2019 专业经理认证,空军社区学院 2022 首席军士长领导力课程,阿拉巴马州冈特附属地 2023 高级领导全球网络课程,函授 2024 高级士兵法律入门和大队指挥团队培训,空军大学 任务 1. 2000 年 9 月 - 2000 年 11 月,学生,基础军事训练,德克萨斯州拉克兰空军基地 2. 2000 年 11 月 - 2001 年 3 月,学生,技术训练学校,密西西比州格尔夫波特海军基地