我们感谢所有与我们分享孕前、怀孕和产后经历的佛蒙特州参与者。本报告由佛蒙特州 PRAMS 协调员 Lucia Orantes (Lucia.Orantes@vermont.gov) 领导和撰写。调查数据由 PRAMS 数据经理 Rachael Lizotte 和 Elizabeth Goss 收集。分析和验证由佛蒙特州卫生部卫生统计和信息学部的 Michael Nyland-Funke、Teri Hata 和 Michael Kenny 进行。设计、数据可视化指南和可访问性支持由该部门的信息主管 Mary Fafard 提供。我们感谢 CDC PRAMS 工作组,其中包括 CDC 生殖健康部的 PRAMS 团队。
3.2 作为确定明年业务计划中要包含的活动的一部分,将考虑已在 GATE 流程中的项目、任何具有多年可交付成果的项目、将纳入转型 (TEG+) 仪表板的计划以及任何之前确定但未确定为本年度优先的活动。 3.3 建议收集业务规划假设的过程与规划过程同时进行(即从 9 月开始),以包括需求预测以及产能和劳动力规划。已成立了一个小组来制定该计划,其中包括规划与发展、服务交付与质量主管 - 运营规划、劳动力规划与信息主管代表,以及 ORH 的支持,以验证规划假设。 3.4 已制定实施业务规划周期的滚动时间表,以确保 2024/25 计划的实施:
a。OPNAV的功能是协助SECNAV执行其职责,并由:CNO组成;海军行动副总裁(VCNO);海军参谋长(DNS)董事;海军行动副局长(DCNO);海军核推进计划主任(CNO N00N);海军核武器计划主任(CNO N00NW);信息主管(CNO N09C);海军安全中心指挥官(CNO N09F);海军法官倡导者(CNO N09J);海军刑事调查局局长(N09N);检查与调查委员会主席(CNO N09P);海军分析主任(CNO N09X);海军外科医生(CNO N093);海军预备队主任(CNO N095);海军牧师主任(CNO N097);海军部(DON)副总裁(CIO) - 海军(DDCIO(n));海军,美国海军陆战队(USMC)的其他成员以及分配给或详细介绍给OPNAV的平民。
参考文献 (a) OPNAVINST 1412.14 (b) BUPERSINST 1401.5C (c) NAVPERS 15839I 海军军官人力和人员分类手册 (d) CHINFOINST 1301.1A (NOTAL) 1. 政策。公共事务 (PA) 社区每年召开一次里程碑筛选委员会,并根据需要召开指挥筛选委员会。a. 里程碑委员会的职能是筛选公共事务官员 (PAO),以适应海军信息主管 (CHINFO) 确定的里程碑职位。里程碑一词用于指代需要表现出领导能力、区域专业知识或 PA 技术敏锐度的重要职位,因此需要对候选人进行更严格的筛选。b. 指挥筛选委员会确保只有最优秀、最合格的军官才有资格担任指挥,并与参考文献 (a) 中概述的指挥资格流程保持一致。2. 里程碑筛选。根据参考文献 (b),筛选是一项正式的行政委员会行动。海军人事司令部(NAVPERSCOM)公共事务官员部门(PERS-448)是该委员会的赞助者。