识别漏洞 零日漏洞将成为本项目的一大挑战。由于现有系统和应用程序的不断发展和修补,漏洞识别系统不断更新其数据库,以为其所分析的系统提供尽可能好的安全性。但通常,现有系统和应用程序中的漏洞直到被利用后才被发现。这些类型的攻击(零日漏洞)依赖于未被发现的漏洞。旨在通过分析已知漏洞来保护系统的解决方案本质上会受到零日攻击。虽然存在一些检测零日漏洞的解决方案,但它们无法为系统提供完美的安全性:创建自定义企业应用程序、引入新平台和新的恶意软件混淆技术将不可避免地使最好的漏洞检测系统也受挫。
2021 年,美国能源部 (DOE) 改变了其利用能源部研究资金开发的技术许可政策,以扩大美国对能源部资助发明的制造要求的范围。然而,GAO 发现能源部没有评估该政策效果的策略或方法。特别是,能源部没有衡量该政策是否有可能增加美国对能源部资助发明的制造或公司开发这些发明的意愿的指标。国家实验室承包商、大学和利益相关者担心,由于新的要求,2021 年的政策可能会降低能源部资助的发明对潜在被许可人的吸引力。因此,国家实验室和大学可能不太可能为这些发明申请专利,尽管利益相关者指出现在还为时过早。
2.国防部致力于保护:私人和公共人员免遭意外死亡、伤害或职业病;武器系统、设备、材料和设施免遭意外破坏或损坏;以及在执行国防任务时保护公共财产。在任务要求范围内,国防部还将确保在最大程度上保护环境质量。国防部已实施环境、安全和健康措施以实现这些目标。这些措施不可或缺的是使用系统安全方法来管理与国防部行动相关的事故风险。国防部系统安全方法的一个主要目标是将符合任务要求的事故风险管理纳入国防部系统、子系统、设备、设施及其接口和操作的技术开发设计中。国防部的目标是零事故。
执法道德规范 执法道德规范是托莱多警察局警官的一般行为标准。 “作为一名执法人员,我的基本职责是服务人类,保卫生命和财产,保护无辜者免遭欺骗、保护弱者免遭压迫或恐吓、保护和平者免遭暴力和混乱,尊重所有人享有的自由、平等和正义的宪法权利。 “我将保持我的私生活纯洁,为所有人树立榜样;面对危险、蔑视或嘲笑,保持勇敢的冷静;培养自我克制;时刻关心他人的福祉。无论是在私人生活还是在公务生活中,我都思想和行为诚实,我将模范遵守国家法律和部门规章。凡是我所看到或听到的机密信息或以公务身份向我吐露的信息,我都会永远保密,除非在履行职责时需要透露。 “我绝不会多管闲事,也不会让个人感情、偏见、仇恨或友谊影响我的决定。我不会对犯罪妥协,并会毫不留情地起诉罪犯,我会礼貌而适当地执法,不惧怕偏袒、恶意或恶意,永远不会使用不必要的武力或暴力,也永远不会接受贿赂。“我承认我的警徽是公众信任的象征,只要我忠于警察服务的道德规范,我就会把它视为公众的信任。我将不断努力实现这些目标和理想,在上帝面前献身于我选择的职业……执法。”
行为准则重复了法律,但在几个方面超越了法律要求。未同意遵守相关行为准则和相关自律机制的公司将直接受到 MHRA 的监督。除了专门涉及药品的控制外,其他一般立法,如 1968 年《商品说明法》,原则上也可能适用。与消费品有关的商业行为(包括广告)受一系列消费品交易法律的约束,包括 2008 年《消费者保护免遭不公平交易条例》(企业对消费者行为)和 2008 年《企业保护免遭误导性营销条例》(企业对企业行为)。MHRA 与英国独立监管机构广告标准局 (ASA) 和广告实践委员会 (CAP) 合作,后者负责编写和维护英国广告准则并提供权威规则建议,以保持高标准和一致性。
1956 年法案。1997 年,最高法院向性别平等迈进了一步,制定了《维沙卡指南》,这是一套供法院在性骚扰案件中使用的程序指南。该指南是在维沙卡等人诉拉贾斯坦邦等人案(JT 1997 (7) SC 384)后制定的,该案涉及拉贾斯坦邦一名社会工作者的性骚扰。这一初步举措促成了 2006 年《保护妇女免遭家庭暴力法案》的通过,以及 2013 年颁布保护妇女免遭工作场所性骚扰的立法。后一项法律包括对工作场所性骚扰的刑事处罚和民事补救措施。最近的改革包括 2017 年将带薪产假延长至至少 14 周。同年,马哈拉施特拉邦取消了对女性从事危险工作的限制。此外,2020 年,印度建立了社会保险制度,用于公共管理带薪产假福利。
2 该原则意味着,如果一个人冒着在其祖国受到保护的待遇的风险,则不得将其遣送回国,并且不得将其遣送到无法保护其免遭被遣送回国风险的另一个国家。 3 4 章《外国人法》第 2b 或 2c 条。第四章第3节第二段和第5章。 《外国人法》第 1 条第 2 款。