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海军医学入会部（navmedad）手册
本手册为已被上述任一项目录取的学生提供指导。它包含有关他们在该项目期间的权利、培训和管理要求的宝贵信息。这些项目的学员有责任遵守这些政策。更多信息可在 NAVMEDAD 网站上找到，网址为：https://www.med.navy.mil/accessions/。1-2. 政策合规性学生有责任在服务协议规定的预期时间内完成项目并获得适当的学位或培训。必须让 NAVMEDAD 工作人员了解影响毕业的事项。这些事项可能包括学业失败、学业延期或医疗、精神或身体状况的变化。学生必须遵守本手册、服务协议和所有相关说明中概述的说明和责任。以下是立即终止 NAVMEDAD 奖学金项目、收回所有已支付款项和/或根据《统一军事司法法典》（UCMJ）起诉的理由：
规划童子军入会活动的五个简单步骤
请记住，每个单位招募新家庭的方式都不一样。可能通过与社区家庭进行非常私人的一对一对话，也可能通过单位举办的全天加入活动。尝试不同的方法和策略，看看哪种方法最适合您！无论您选择做什么，首先都要找出这些家庭在社区中的位置，然后出现在那里。他们希望如何接触并被介绍给幼童军？请记住，没有“一刀切”的方法。
能量饮料的摄入会导致野生型小鼠血脑屏障功能障碍
(ED)、无糖 Mother TM (sfED) 或 Coca Cola TM 软饮料 (SD) 13 周。用半定量免疫荧光显微镜分析 BBB 完整性和神经炎症。还考虑了血压、血浆炎症细胞因子水平和血糖。经过 13 周的干预，用 ED、sfED 和 SD 治疗的小鼠显示 BBB 明显中断。然而，仅在 sfED 组小鼠中观察到明显的神经炎症。ED 和 sfED 的消耗显著改变了血压和炎症细胞因子 TNF-a、IL-4、IL-6 和 IL-10 的血浆浓度，并且两者都增加了血糖。相关性分析显示 BBB 功能障碍与低血压、高血糖和细胞因子失衡之间存在显著关联。摄入能量饮料，尤其是无糖配方，可能会损害 BBB 的完整性，并通过低血压、高血糖和炎症途径诱发神经炎症。
评估大学欺辱行为与学生流失之间的关系
社会科学家经常声称或暗示欺辱行为会淘汰自愿组织中不忠诚的新成员。由于参与欺辱行为的团体通常对其行为秘而不宣，因此从未在现实世界中对这一说法进行过实地测试。我们使用一个美国社交兄弟会，报告了欺辱行为与选择性新成员流失之间关系的首次现实世界纵向测试。我们的数据来自六组经历过兄弟会欺辱入会过程的兄弟会新成员（N = 126）。我们的分析表明，经历的欺辱严重程度是流失的预测因素，而欺辱严重程度对低忠诚度新成员的流失有不同的预测作用。然而，现实世界的兄弟会入会（及其测量）非常复杂，这为我们的发现增加了重要的警告。我们的讨论重点是通过未来的复制来确认或否定我们的结果的最佳方法。
H2燃烧的陶瓷基质复合材料
- 硼可以显着增强高温稳定性。- 硼的存在延迟了结晶的发作，使材料能够在较高温度下保持其无定形结构，并维持CMC的结构完整性。- 通过形成保护性硼硅酸盐玻璃层，增强对氧化的抗性。- 硼隆的掺入会导致形成较强的键，即使在升高的温度下，也提供了高弯曲强度的SI（B）CN陶瓷。
海军部
2022 年 6 月 8 日 山羊们，美好的一天！每年，我们的选拔委员会都会推荐最优秀且完全合格的人员晋升为首席军士长。然后，在短短几周内，我们会提供有意义的培训和适当的活动，为他们在我们的 CPO Mess 中服务做好准备。所有培训都必须直接有助于提高我们作为 CPO Mess 的能力，并且每项活动都必须增强信心、信任和团队合作。入选者进入 CPO Mess 的准备情况直接反映了我们设定的基调以及他们在赛季期间接受的指导质量。今年，我们预计预备役 E-7 委员会的结果将于 2022 年 7 月 18 日发布，现役 E-7 委员会的结果将于 2022 年 9 月 6 日发布。CPO 入会季从结果发布时开始，并在 2022 年 10 月 20 日的决赛之夜和 10 月 21 日的授衔仪式中达到高潮。正如我们一直允许的那样，指挥官和指挥高级士兵领导可以通过他们的 ISIC 与他们的舰队总长或 OPNAV CMC 进行沟通，以协调由于作战要求而更改的日期。如果需要更改日程安排，所有 CPO 入会活动应在 10 月 21 日 23:59 之前完成。指挥部高级士兵领导将确保所有入选者都遵循《信条教学》大纲，因为这些课程是我们培训工作的支柱。我们的每一位入选者都必须了解作为首席军士长对他们的期望，而利用我们的信条作为主要焦点将实现这一目标。此外，还将进行特定的“Get Real Get Better”和“Warrior Toughness”培训课程。应仔细权衡历史上作为“附加项目”包括的其他培训主题，以确定它们提供的实际价值。“Laying the Keel”（2019 年 5 月）仍然有效，并为成功的入会提供了指导方针和框架。我们这个赛季的重点是“准备”我们最新的酋长进入食堂，而不是筛选他们。海军人事长已经确定他们有权穿 E-7 制服；正是文化适应的过程和他们对首席士官固有责任的接受，使我们所做的工作如此有价值。指挥部高级士兵领导和 CPO 食堂负责并负责执行质量，以及每位被选中者在第一天是否准备好担任首席士官。我们食堂的优势在于团队合作和对共同愿景的承诺，因此我们必须专注于利用他们现有的领导能力，将他们转变为新角色。他们不会是完美的，但他们会继续学习，我们将共同使我们的海军变得更好。我们入会仪式的持续可行性依赖于我们专业执行此过程的能力。指挥部高级士兵领导将向各自的指挥官进行全面汇报，以确保与单位领导层有清晰的愿景和适当的协调。我期待着看到我们的首席食堂向前迈进，并执行又一个安全而成功的赛季。
Maier-Leibnitz（FRM II）
水凝胶具有可调的物理化学特性，为增强ZIB的离子传输提供了一种多功能平台。通过系统地采用不同种类的水凝胶（例如透明质酸，Zwitterionic聚合物，聚电解质和基于纤维素的水凝胶），我们旨在阐明不同水凝胶的影响，它们的结构，孔隙率和电荷密度对离子扩散的Kinetics和整体电池电池均可表现。预计将基于水凝胶的电解质掺入会减轻诸如锌树突形成，氢进化和电解质耗竭等问题，从而改善循环稳定性，整体性能和安全性。