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World File Search System共同前进
2023 年战略报告
共同前进 01 2023 年业绩和关键业绩指标 02 董事长声明 04 首席执行官声明 06 商业模式 08 我们的外部环境 10 预防 13 我们的文化和员工 14 研究与开发 16 商业运营：31 业绩：疫苗 33 业绩：特种药物 37 业绩：普通药物 40 运营：制造和供应 43 负责任的业务 45 风险管理和披露声明 57 2023 年主要风险摘要 59 与气候相关的财务披露 62 与自然相关的财务披露 70 非财务和可持续性信息声明 75 按性别划分的员工 75 生存能力声明 76 集团财务回顾 77
2023 年年度报告
共同前进 01 2023 年业绩和关键业绩指标 02 董事长声明 04 首席执行官声明 06 商业模式 08 我们的外部环境 10 预防 13 我们的文化和员工 14 研究与开发 16 商业运营：31 业绩：疫苗 33 业绩：特种药物 37 业绩：普通药物 40 运营：制造和供应 43 负责任的业务 45 风险管理和披露声明 57 2023 年主要风险摘要 59 与气候相关的财务披露 62 与自然相关的财务披露 70 非财务和可持续性信息声明 75 按性别划分的员工 75 生存能力声明 76 集团财务回顾 77
David Crowley 回顾 2024 年的成就
财政前景 威斯康星州第 12 号法案的积极财政影响：密尔沃基县继续见证威斯康星州议会两院于 2023 年 6 月通过的两党威斯康星州第 12 号法案带来的好处。这项两党法律二十多年来首次改革了该州的地方收入分享结构。该立法允许密尔沃基县增加收入，以应对其独特的财政挑战和遗留的养老金问题。事实上，第 12 号法案现在允许密尔沃基县雇员退休系统 (ERS) 在 87 年后向新加入者关闭。随着新员工从明年开始加入国家养老金系统，县长克劳利期待养老金挑战的历史成为过去，这样纳税人就可以省钱，领导者可以着眼于未来，社区可以共同前进。
我们的平等、多样性和包容性 (EDI) 战略
安吉拉·希勒里 (Angela Hillery)，首席执行官 作为我们组织的首席执行官，我选择优先考虑并加强我们对平等、多样性和包容性的集体关注。我为我们如何拥抱这一点以及我们迄今为止取得的成就感到非常自豪；然而，我们大家还有很多事情要做。我希望我们保持雄心壮志，共同努力做到这一点，我相信这一战略使我们能够共同前进。最近的疫情更加凸显了为什么这项工作对我们所有人来说如此重要。在莱斯特郡 NHS 合作信托，每个人都是领导者，我们都可以发挥作用并影响我们的成就。我们的文化和我们创造的东西影响着我们提供的护理以及我们所有员工在这里的工作体验。我希望我们成为我们渴望成为的反种族主义组织，并被公认为一个拥抱多样性、为所有员工提供完全包容的工作环境的地方。
大学计划
我们继续在 2021 - 2024 财年共同前进战略计划方面取得进展。战略计划围绕四个主题 - 学院文化、公平、教学和学习卓越以及伙伴关系和外展，并包含六个目标。在该计划的第四年也是最后一年，我们正在取得与战略工作相关的积极成果。公平差距在几个学生成果指标中正在缩小，哈珀的专业发展正在蓬勃发展，与哈珀地区雇主的合作伙伴关系正在蓬勃发展，我们的学生在哈珀期间和毕业后都取得了成功。虽然总有更多的事情要做，但我们庆祝在学生成功成果方面取得的诸多成就以及我们在学院文化中经历的重大改进。随着战略计划的最后一年结束，我们开始初步工作，为下一个计划的制定提供信息，包括制定优势、劣势、机会和威胁 (SWOT) 分析，这将作为学院下一个战略计划制定的基础工作。
POSCO 供应商行为准则指南
采购投资本部长寄语 秉承浦项集团“材料成就未来，创新成就卓越”的愿景，浦项建立了值得信赖的供应链 ESG 管理体系。浦项致力于通过在其供应链中促进可持续发展的良性循环来创造更美好的世界。通过与供应商建立相互信任，培育强大的钢铁行业生态系统，创造经济和社会价值，浦项旨在与其供应链合作伙伴合作实现更加可持续和繁荣的未来。 浦项及其供应商合作考虑人类和环境的未来，履行社会责任。浦项及其供应商尊重工人的尊严，保障与劳工人权相关的权利和自由，提供安全清洁的工作环境，以公平和道德的方式经营企业。为此，浦项制定了《供应商行为准则》，其中规定了浦项所有供应商应遵守的基本要求。行为准则涵盖劳工、健康和安全、环境、道德和管理体系等领域。 《供应商行为准则指南》（以下简称“指南”）旨在帮助供应商理解《供应商行为准则》，将其内化到管理活动中，并在整个供应链中推动 ESG 管理。POSCO 希望 POSCO 和我们的供应商都能通过《供应商行为准则》和指南认识到 ESG 管理的重要性，并共同前进。展望未来，POSCO 将继续努力通过与供应商的密切合作，提高供应链的全球竞争力并扩大可持续性。谢谢。
东盟美国行动计划 2021-2025 更新（附附件）
（2021-2025）本《行动计划》指导实施东盟-美国战略伙伴关系的目标和宗旨，同时考虑到《东盟-美国战略伙伴关系联合声明》和东盟-美国峰会的相关联合声明。在自1977年以来长期对话伙伴关系的基础上，为延续上一《行动计划》（2016-2020）所取得的成就，东盟和美国通过本《行动计划》致力于进一步深化各合作支柱的关系。双方还将继续支持东盟一体化以及其为实现“东盟2025：共同前进，建设政治上团结、经济上一体化、社会上负责任、真正以人为本、以人为本和以规则为基础的东盟”所作的努力，包括缩小发展差距、加强东盟互联互通以及加强美国在现有各种论坛和机制中与东盟的接触。在曼谷举行的第 34 届东盟峰会上通过的《东盟印度-太平洋展望》 (AOIP) 可作为指导原则，通过东盟主导的现有机制在《东盟印度-太平洋展望》概述的四个关键领域促进东盟与美国之间的合作，即 (i) 海上合作、(ii) 连通性、(iii) 联合国 2030 年可持续发展目标 (SDG) 和 (iv) 经济和其他可能的合作领域，以促进该地区的和平、繁荣与发展。共同承诺维护东盟的中心地位和团结、开放、透明、包容、凝聚力、复原力、基于规则的框架、尊重主权和国际法以及善治等原则，也应指导东盟与美国的合作。东盟和美国还致力于在未来五年加强合作与协调，以应对共同关心的新兴区域和全球挑战。东盟与美国在此致力于根据各自在国际法下承担的义务以及各自的国内法律、法规和政策，通过相应的活动在以下优先领域开展合作。