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World File Search System养父母
养父母 DDP 简介
1. 什么是二元发展实践 (DDP)？ • “二元” 的意思是“关于两个人的事情”。之所以使用这个词，是因为这种疗法可以帮助人们处理与他人的关系。 • DDP 旨在帮助父母或照顾者及其孩子建立更深层次的情感联系。对于那些已经放弃信任或依赖成年人的孩子来说，这可能是最难做到的事情之一，因为他们过去照顾他们的成年人让他们失望了。 • 对于那些曾经得到良好照顾，然后不得不离开提供这种良好照顾的成年人的孩子来说，这可能同样困难。他们经常搬家很多次，直到他们不再相信他们目前的照顾者会长久。因此，DDP 是一种您将与孩子一起接受治疗的疗法。 • 使用“发展”是因为经历过发展创伤的儿童和青少年的情感、社交或认知发展可能会受到影响。这种情况可能以多种方式发生，具体取决于您孩子的具体情况，有时很难理解。 • 这种疗法旨在找出您的孩子的发展是否以及如何受到影响，以及您如何帮助孩子发展进步。 • ACE 于 2018 年成立，是一家地区收养机构。此后不久，ACE 开始致力于建立以二元发展实践 (DDP) 为基础的哲学和实践模式，现在已成为 DDP 认证组织。DDP 是一种将已知的依恋和儿童发展创伤影响结合在一起的方法。DDP 将关系和情感联系置于服务的核心。 2. 它适合谁？ • DDP 是一种帮助被收养或寄养或生活在亲属照顾或寄宿家庭中的儿童和年轻人的方法。如果提供的家庭和养育现在在情感和身体上都是安全和有教养的，它也可以帮助与亲生父母一起生活的孩子。 • ACE 支持因依恋、丧失和发展创伤而遇到困难的儿童和家庭。我们组织内的实践旨在促进儿童康复，同时与未来和现任养父母一起建立信心和能力，帮助他们进行治疗性育儿，并在护理和方法中使用 DDP 和 PACE。 • DDP 已成为我们与 ACE 员工沟通的一部分，这反映在我们以联系和参与的方式支持家庭的方式上。当通过直接支持、培训和评估支持家庭时，联系和积极参与是干预措施的重中之重。
修订 RCW 4.92.070、4.92.075，以及
((如果)) 除本法第 1(7) 节规定外，如果总检察长发现上述官员、雇员或志愿者的行为或疏忽是善意的，或声称是善意的，属于其公务范围，或者，在养父母的情况下，该事件是由于善意提供寄养服务而引起的，则应批准该请求，在这种情况下，应根据 RCW 4.92.130 的规定支付与州官员、雇员或志愿者有关的上述诉讼或程序的辩护必要费用。在养父母的情况下，辩护的必要费用应从为支持该养父母所属部门而拨出的拨款中支付。在这种情况下，总检察长 33 应出庭为该官员、雇员、志愿者或养父母辩护，他们应协助并配合该诉讼的辩护。 35 但是，总检察长不得在社会和卫生服务部针对该养父母提起的诉讼或程序中代表或私下为该养父母提供代理。 39
体检和疫苗接种记录 A. 目的...
3. [^] 此 A 类疾病仅适用于寻求以移民身份入境或寻求调整身份为合法永久居民的外国人。此外，如果满足以下条件，被领养且年龄在 10 岁或以下的儿童不被视为患有 A 类疾病：在儿童入境前，已作为直系亲属担保儿童入境的儿童的养父母或准养父母已签署一份宣誓书，说明该父母了解疫苗接种要求，并将确保在儿童入境后 30 天内或在医学上最早合适的时间内，儿童将接种移民所需的疫苗。请参阅 42 CFR 34.2(d)(2)。
parthering-a-teen.pdf
本指南旨在为任何负责并成为青少年榜样的人提供。在本指南中，我们使用“父母”一词来涵盖所有照顾年轻人的人，包括寄养父母，养父母，继父母和祖父母。当我们提到“儿子”，“女儿”，“孩子”或“年轻人”时，我们指的是您照顾的青少年。
索取离职津贴的证明...
其他四亲等以内的亲属、二亲等以内的姻亲、养子女或养父母，我向他们提供住宿和赡养不仅是暂时的，而且完全或主要出于法律或道德义务。 （关系，例如父母或姐夫）由于专业原因或根据公共卫生官员或法医的医疗证明我需要其帮助的人。
2022 年可持续发展报告 - Fiskars 集团
对我们很重要。这包括帮助员工平衡私人生活和工作生活。在全球范围内，我们推出了两个 People Networks，它们是自愿的、由员工主导的团体，旨在促进多元化、包容性的工作场所。推出的网络是 Pride Network 和 Women in Business Network。2022 年，我们大幅扩大了美国产妇和养父母的带薪育儿假。新福利是美国雇主提供的最好的福利之一。为了进一步支持我们的美国员工，我们还决定为那些在无法堕胎的州参加我们医疗计划的员工报销旅行和住宿费用。
SNF 年度合并财务报告常见问题解答
就本节而言，“相关方”的含义与《健康与安全法》第 128734 节中的含义相同，可能包括但不限于家庭办公室；管理组织；房地产所有者；提供人事、治疗、药品、营销、行政管理、咨询和保险服务的实体；供应品和设备提供商；财务顾问和咨询师；银行和金融实体；任何和所有母公司、控股公司和姊妹组织；以及这些组织所有者的直系亲属拥有 5% 或以上所有权权益的任何实体。 “直系亲属”包括配偶、亲生父母、子女、兄弟姐妹、养子女、养父母、继父母、继子女、继姐妹、继兄弟、岳父、岳母、嫂子、姐夫、女婿、儿媳、祖父母和孙子女。
采用策略
• 我们会尽快为所有被领养的孩子找到永久的、充满爱心的家庭，让他们感到安全。• 我们会从各个社区招募领养人，这样我们就有一系列经过批准的父母，他们有能力、有充分的准备来满足等待被领养的孩子的需求。准领养人绝不会因为种族、性取向、年龄或社会背景而放弃领养的机会。• 我们热烈欢迎和支持来自各行各业的准领养人，而我们的系统绝不会威胁或评判他们。• 我们会系统地在全国范围内清除那些试图领养孩子的人的不必要的障碍和官僚作风。• 我们会帮助孩子从第一次见面开始就与养父母建立联系。• 专业人士了解照顾和领养对孩子身体、情感和精神健康的深远影响。• 所有被领养的孩子都会得到支持，以充分发挥他们的潜力。
治疗性育儿系列
Allison Cooke Douglas，MS，IECMH-E®，是田纳西州诺克斯维尔 Harmony Family 的资源中心项目总监，并担任国家加强收养后支持中心的后永久计划专家。在过去十年中，Allison 的工作一直专注于后永久家庭支持。在与田纳西州的收养支持和保护 (ASAP) 计划合作期间，Allison 作为 Harmony 多学科 ASAP 团队的一员，负责监督对收养家庭的直接服务。她拥有婴幼儿心理健康认证，获得了神经序列治疗模型 I 和 II 期认证，并且是神经序列模型教育培训师。她是纳帕婴幼儿父母和早期儿童心理健康研究员，并被儿童局授予 2024 年收养卓越奖。Allison 作为四个不可思议的人的养父母的亲身经历深深地影响了她的工作。