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World File Search System刘易斯堡
本科入学申请 - 刘易斯堡学院
福特刘易斯学院不因种族、年龄、肤色、宗教、国籍、性别*、残疾、性取向、性别认同、性别表达、家庭或家庭状况、政治信仰、退伍军人身份、怀孕或基因信息而歧视任何人。因此，应向所有人提供平等的就业机会。学院应促进平等机会、平等待遇和平权行动，以增加学生、教师和员工的多样性。学院致力于建设一支文化多元、多元化的教师和员工队伍，致力于在多元文化环境中教学和工作。要提交报告、获取资源、阅读政策或预约，请访问 www.fortlewis.edu/CARE。*1972 年教育修正案第 IX 条和联邦法规 (CFR) 第 106 部分禁止基于性别的歧视，包括在录取和就业方面。有关 Title IX 和 CFR 106 在 Fort Lewis College 的应用的咨询，可直接联系 FLC 的 Title IX 协调员和/或教育部民权助理部长。有关性行为不当的支持资源和 FLC 的性行为不当政策以及基于性别的歧视申诉程序，请访问 www.fortlewis.edu/CARE。这些程序还描述了学院对性别歧视或性骚扰报告和/或投诉的回应。请访问 www.fortlewis.edu/CARE 报告或提交性别歧视或性骚扰投诉，或联系 Title IX 协调员，电话 970-247-7241，电子邮件 tellsomeone@fortlewis.edu，地址 230 Skyhawk Station。杜兰戈性侵犯服务组织提供免费且保密的 24 小时强奸危机热线，电话为 970-247-5400。
刘易斯堡学院定义的捐款退休计划
• *教师，行政和专业员工（在国家分类系统之外），他们在刘易斯堡学院就业之前已经为Pera退休计划工作了12个月，并且没有进行分发或关闭帐户，因此可以选择留在Pera来供其退休计划，而不是DCRP。自2021年7月1日起，Pera员工必须贡献10.5％。Pera退休福利是由多年服务和最高平均薪水定义的。
刘易斯县Rec
我们期待2025年，希望这个国家的某些挑战开始缓解。由于我们难以获取材料，变压器，杆子和设备，因此在电工工业中仍未缓解供应链压力。运营必须以3到4年的交货时间订购一些设备。如果您计划在2025年进行新的建筑或扩展项目，请立即与我们的运营部门联系，以便他们可以提前计划，并尽一切努力为您的项目提供所需的材料。我们不仅会继续感到长时间收到材料的压力，而且我们还感受到了这些材料成本增加的压力。我们不得不吸收67％至98％不等的Ma terials增加。我们的使命仍然相同，以为我们的成员所有者提供安全，可靠和负担得起的能源，并提前计划可以帮助我们做到这一点。如果您将来会考虑扩展，请在您的初始计划阶段中包括我们。
乌尔比·刘易斯准将
在加入 OCIO 之前，BG Lewis 曾担任陆军监察长部调查司的高级官员调查员。主要职责包括宾夕法尼亚州匹兹堡卡内基梅隆大学高级军事学院研究员；弗吉尼亚州贝尔沃堡陆军预备役参谋长办公室首席信息官/G-6；佐治亚州麦克弗森堡 FORSCOM 副参谋长 G-6 (DCS, G-6) 信号支持和自动化官；佐治亚州麦克弗森堡陆军中央司令部联合和多网络科科长、DCS、G-6；加利福尼亚州亨特利吉特堡第 91 训练师副 G-6；美国陆军预备役司令部副司令（作战）执行官；佛罗里达州奥兰多陆军预备役职业师第 5 营指挥官；德克萨斯州萨姆休斯顿堡联合基地西南陆军预备役网络作战组营执行官和 S-3；加利福尼亚州帕克斯营第 319 信号营 B 连小扩展节点排长。
乌尔比·刘易斯准将
在加入 OCIO 之前，BG Lewis 曾担任陆军监察长部调查司的高级官员调查员。主要职责包括宾夕法尼亚州匹兹堡卡内基梅隆大学高级军事学院研究员；弗吉尼亚州贝尔沃堡陆军预备役参谋长办公室首席信息官/G-6；佐治亚州麦克弗森堡 FORSCOM 副参谋长 G-6 (DCS, G-6) 信号支持和自动化官；佐治亚州麦克弗森堡陆军中央司令部联合和多网络科科长、DCS、G-6；加利福尼亚州亨特利吉特堡第 91 训练师副 G-6；美国陆军预备役司令部副司令（作战）执行官；佛罗里达州奥兰多陆军预备役职业师第 5 营指挥官；德克萨斯州萨姆休斯顿堡联合基地西南陆军预备役网络作战组营执行官和 S-3；加利福尼亚州帕克斯营第 319 信号营 B 连小扩展节点排长。
迪安·刘易斯
Dean Lewis 物理学和电子学教授 波尔多大学校长 法国大学副校长 他曾在波尔多第一大学和波尔多大学工作 作为巴黎萨克雷高等师范学院的毕业生，Dean Lewis 在波尔多第一大学的阿基坦材料与表面实验室 (LOMA) 完成了电子学博士论文，主题涉及激光物理、声学和微电子学。他于 2005 年被任命为大学教授，并在 2006 年至 2010 年期间担任物理系主任。在继续担任研究教授的同时，刘易斯院长积极参与波尔多第一大学的机构生活，并被任命为科学顾问委员会副主席，之后于 2012 年当选校长。在任职期间，他与其他波尔多大学的校长一起积极参与屡获殊荣的项目，包括校园行动、未来投资和 IDEX。他积极参与波尔多四所公立大学中的三所的合并过程，最终于 2014 年成立波尔多大学。当曼努埃尔·图农·德拉拉当选校长时，他当选为董事会副主席，当后者于 2018 年再次当选时，他被任命为人力资源副总裁，并当选为学术顾问委员会副主席。他参与大学的合作关系，代表波尔多大学参加多个国家和地区机构。他曾担任鸡尾酒协会董事会成员、航空航天谷集群董事会成员以及 Nanoelec IRT 科学顾问委员会成员。他目前是光学研究所研究生院董事会成员。他还担任过高等研究和教育评估委员会 (HCERES) 的 5 个机构评估委员会主席。2022 年 1 月，他当选为波尔多大学校长，接替 Manuel Tunon de Lara。他在法国大学的合作 Dean Lewis 于 2012 年首次加入法国大学，当时他当选为波尔多第一大学校长。此后，在担任副校长期间，他全面参与了 VPCA 和 VPRH 协会。 2022年1月，他当选为波尔多大学校长，再次成为法国大学的成员，并于2022年9月接任资源和人事委员会临时主席。他因其在预算和人力资源问题上的专业知识而受到青睐，并非常积极地参与修改《研究计划法》（LPR）实施提案。
授权，假设风险，释放和放弃刘易斯堡学院营地参与的责任
考虑到参与者被允许参加刘易斯堡学院的排球锦标赛活动，我/我们在有意并自由地假设上述所有风险，无论是已知和未知的风险，即使释放的疏忽（如下所定义）或其他人引起，并承担参与者的参与。i/我们同意，刘易斯堡学院，它的体育系及其员工对由于在排球锦标赛期间或使用刘易斯堡学院设施而导致参与者遭受的人身伤害造成的任何损害。i/我们对参与者在排球锦标赛期间可能发生的任何损害或伤害承担全部责任
刘易斯县和克拉克县
高免赔额健康计划 (HDHP) 全职员工保费：每月 0 美元 配偶保费：每月 200 美元 受抚养人保费：每名受抚养人每月 40 美元 福利结构：免赔额：个人：网络内 5,000 美元/网络外 5,000 美元家庭：网络内 10,000 美元/网络外 10,000 美元自付费用最高限额 (OOP) 个人：网络内 5,000 美元/网络外 100,000 美元家庭：网络内 10,000 美元/NA 非网络共同保险：OOP 满足前：NA OOP 满足后：网络内 100% 和网络外 50% 参加 HDHP 的全职员工也参加了健康储蓄账户 (HSA)。县每年向参加 HDHP 的全职员工的 HSA 存款 1200 美元。员工还可以将税前美元存入他们的 HSA。