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World File Search System创新能力
“通过创新能力的中介作用实现知识管理与组织绩效衡量之间的相互作用”
知识管理是一种“诀窍”的表达，通过这种表达，公司可以获取和应用共享知识来实现创新、提高绩效并获得长期竞争优势。本研究调查了约旦电信行业知识管理与组织绩效衡量与创新能力之间的关联。使用描述性和推断性统计数据（例如回归分析和结构方程模型）分析了来自 Zain、Orange 和 Umniah 等主要电信公司员工的 575 名回复。知识管理对组织绩效衡量结果的影响为正，R 平方为 0.803。每个预测变量就 B 而言的变化为：知识创造，0.179；知识存储，0.196；知识共享，0.399；知识应用，0.221；知识评估，0.234。此外，创新能力正向调节知识管理对组织绩效衡量的影响。总体而言，该研究结果强调，企业应有效地处理其知识资产并增强其创新能力，因为它有可能在先进时代保持竞争优势和整体绩效。
NASSCOM在Mobility Tech Pavilion中聚焦印度的技术和创新能力，
NASSCOM代表印度250亿美元的技术行业的声音，他们的愿景将国家确立为世界领先的技术生态系统。拥有一个由3000多家成员公司组成的多样化和有影响力的社区，我们的网络涵盖了从DeepTech和AI创业公司到跨国公司，从产品到服务，全球能力中心到工程公司的整个行业范围。在我们的愿景的指导下，我们的战略要素是要加速技能，以提高未来的人才，增强跨行业垂直领域的创新商，创造新的市场机会 - 国际和国内的新市场机会，推动政策倡导促进创新和易于开展业务，并以对信任的关注以及创新。，在我们所做的每一件事中，我们将继续支持对多样性和平等机会的需求。
投资影响力和创新能力
Caron Gala是APLU农业和国际发展的政府事务总监。在进入APLU之前，卡伦在指导政府关系的农业经济学，农艺，农作物和土壤科学社会方面积累了十年的经验。与这些科学社会的成员一起，Caron开发了大数据，气候变化，生态系统服务和农村能源问题的战略举措。她的倡导者为基本和应用食品和农业研究，相关教育，培训和合作扩展系统提供了资金和程序援助。在APLU，在支持农业议会董事会的角色中，卡伦还担任农业研究，扩展和教学委员会（CARET）的执行主任。在APLU，在支持农业议会董事会的角色中，卡伦还担任农业研究，扩展和教学委员会（CARET）的执行主任。
数字技术准备度：员工创新能力在技术接受模型中的调节作用
摘要 本研究旨在运用 TAM 模型来评估员工创新能力对员工数字化转型准备的调节作用。这是数字化转型领域中一个被广泛认可但研究较少的课题。本分析以越南的中小企业 (SME) 为背景，与该地区和世界各地的许多国家相比，越南企业群体对数字化转型的整体准备程度相对不足。因此，预计本研究的结果将为改善越南中小企业的数字化转型提供实践基础。 研究目的：本文的目的是从技术接受模型的理论基础上考察员工创新能力对员工数字化转型准备的调节作用。研究结果对企业有一定启示。 研究动机：员工在数字领域的准备程度是决定组织数字化转型成功的关键因素。然而，虽然已经对数字化的技术方面进行了大量研究，但对人性层面的研究明显不足，特别是员工对这种转型过程的准备程度。研究设计、方法和方法：数据来自对 277 名在越南中小企业工作的员工的调查。采用偏最小二乘结构方程模型 (PLS-SEM) 来实现研究目标。分析的变量包括感知易用性、感知有用性、有意数字化准备和员工创新性。主要发现：研究结果表明，感知易用性和感知有用性都会影响有意数字化转型准备。感知易用性也对有意数字化转型准备表现出积极影响。关于员工创新性的调节作用，支持了提出的三个假设，其中两个假设有积极影响，一个假设有消极影响。实际/管理意义：企业必须充分理解激励员工为数字化转型做好准备的重要性，同时培养员工的学习精神和创造力。
开发负责任的研究与创新能力（RRI）
实施负责任的研究与创新方法（RRI）方法要求研究人员和其他利益相关者对RRI本身的概念和实践有了解，对其维度/组件的足够了解以及能够采取成功实施它所需的活动所需的活动。因此，RRI的大量工作已经花费了开发RRI教学和培训活动，目的是开发关键的RRI功能。在本文中，我们将“ RRI功能”一词定义为对技能，知识，专有技术和态度的获取和内部元素，以应用RRI的核心维度和原则，以在计划，开发，管理，管理和日常运作的研究，研究和日常运作的背景下。仍然，关于如何开发特定的RRI功能以及在项目层面上成功实施RRI的需要的许多问题。开放问题还包括确定可能利益相关者所需的RRI能力的相关标准以及所需的能力水平（就技能设定而言），这些利益相关者如何鉴定出来，这些干预措施的影响是什么，实践中是什么以及如何评估/量化。
AI 如何推动企业内部创新能力
方法：本研究以中国三家知名高科技公司百度、字节跳动和阿里巴巴为案例研究对象。本研究采用定性方法，设计了与这些公司相关的内部和外部参与者的访谈。此外，本研究分析了现有的报告和新闻文章，以获得更全面的结论视角。文献综述部分提出的框架指导了研究。本研究联合分析了访谈、报告和新闻文章的数据。最初，本研究利用访谈数据来更新和评估框架。随后，来自报告和新闻文章的信息帮助我们检查更新后的框架并可能在其中识别出新的主题。
组织文化对教师创新能力和隐性知识的影响：CB-SEM
摘要 - 本研究旨在衡量组织文化对由默认知识介导的印度尼西亚教师创新能力的影响。此研究方法是一项定量调查。本研究中的数据收集技术使用了一种在线问卷技术，该技术是使用1到7的李克特量表设计的，并通过简单的随机抽样方法分配给了468位教师。此数据处理工具使用AMOS（矩结构分析）版本26使用结构方程建模（SEM）。在进行数据分析之前，首先测试使用的问卷的有效性和可靠性。为了衡量其有效性，使用每个问题项的得分，与一个变量中的总项目得分相关。测试有效性和可靠性后，然后进行了数据分析。进行数据分析和解释以回答已经提出的问题并回答假设的问题。在这项研究中，数据分析使用AMOS软件使用结构方程建模（SEM）。这项研究的结果是组织文化对教师创新能力具有积极而重要的影响，组织文化对明确的知识共享具有积极而显着的影响。明确的知识共享对教师创新能力具有积极和重大影响。
绿色供应链管理，冒险和公司价值 - 基于技术创新能力和供应链
随着碳峰和碳中性策略的促进以及绿色意识的提高，绿色开发逐渐引起人们的关注，并且从传统供应链管理中得出的绿色供应链管理（GSCM）逐渐成为促进绿色发展的途径。同时，在确保效率改善的过程中，企业作为污染的重要来源，如何考虑社会责任（例如环境保护）已成为一个重要问题。为了研究绿色供应链管理对企业价值及其行动道路的影响，本文研究了绿色供应链管理对企业价值的影响，探讨了冒险水平的调节作用，并进一步分析了技术创新能力和供应链集中的双重调节作用。基于2014年至2021年中国上市企业的微观数据，使用面板回归模型来说明绿色供应链管理如何影响企业价值，结果表明：1）绿色供应链管理可以促进企业价值； 2）冒险水平增强了绿色供应链管理对企业价值增强的促进作用； 3）技术创新能力对冒险的调节作用负面调节，而供应链集中度则积极调节冒险的调节作用。本文的研究结果丰富了实施绿色供应链管理对企业价值增强的影响的路径，即，绿色供应链管理过程以增强企业价值的调节，受企业风险的影响，而技术创新能力和供应链的集中度也将调节企业风险提升价值和增强企业价值的水平。这项研究不仅扩展了研究的观点并丰富了现有的研究，而且还为企业提供了实施绿色供应链管理的理论基础，以促进价值增强并提高绿色供应链管理实施和企业的绿色发展水平。
“思考帽2.0”培养学生创新能力的初步研究
摘要 旨在促进儿童成长心态的干预措施包括教授大脑变化的能力以及玩电脑游戏。在这项工作中，我们探索了一种通过与“魔术帽”系统互动来培养成长心态的新方法，该系统由来自科幻和流行文化参考的物品组成，例如《复仇者联盟》或《星球大战》。这些物品通过嵌入式脑电图 (EEG) 电极进行“增强”。在初始化阶段，“魔术帽”使用已建立的脑机接口算法来识别儿童的某些心理过程，然后儿童能够使用他们的脑信号来控制机器人。我们报告了一项实验，该实验通过要求儿童解决数学问题来验证该系统。我们在使用该系统之前和之后评估了他们的心态。与对照组相比，使用该系统的儿童自我报告具有更强的成长心态。