与人类相比,植物可以合成种类繁多的化学化合物,包括酚酸、黄酮类化合物、芪类化合物、木脂素、萜类化合物、生物碱和许多其他类型的次级代谢物,这些化合物已被证明具有重要的生物活性并对人类健康产生影响。经过广泛而持续的努力,一些植物化学物质,如长春新碱、长春花碱和紫杉醇,如今已被批准作为抗癌药物,而其他几种植物化学物质正在临床试验中。然而,尽管取得了显著的成功,但在某些地方,植物衍生产品的抗癌作用研究一直与替代方法混杂在一起,因此被认为是不可信的,尤其是在传统医学在历史上并不那么普遍的地区,如几个亚洲国家。因此,只有大约 10% 的高等植物被探索过其成分的潜在治疗效果。此外,由于次生代谢产物的功能之一包括保护植物免受各种环境压力的影响,这些植物化学物质的含量和组成可能因不同的区域生境而存在重大差异。因此,必须改变将植物产品视为替代药物的刻板态度,以识别新型抗癌药物的新先导分子。植物可能仍然含有一系列重要的药学上有趣但仍未鉴定的化合物。
我经常阅读文章或听到关于 Z 世代(大约出生于 1997 年至 2012 年之间)的观点,以及对他们作为个人和集体缺乏能力的批评。对年轻一代持怀疑态度的情况并不少见。我记得在 2002 年新兵招募时,我听到当时被称为“老秃头”的那群人对我这一代人(千禧一代,出生于 1981 年至 1996 年之间)表达了类似的看法。虽然代际刻板印象并不是什么新鲜事,但如果它们被用作懒惰思维的借口,就会成为一个问题。刻板印象会阻止我们(作为个人和组织)了解他人的需求,我们可能会错过使用正确工具与他们互动和激励他们的机会。本领导力洞察分析了我们当前的教学和培训方法,以及它们是否适合与我们未来的陆军领导人互动。
ICT中妇女的代表性不足是社会,组织和个人力量的功能。在社会层面,政府政策,计划,立法和媒体表现形式可以塑造刻板印象和价值观,并影响谁拥有ICT角色。组织级政策和实践也是决定性的。组织可以通过例如其人力资源实践或劳动力开发活动来创建或取消抵押机会。在个人层面上,障碍可能包括态度,性别刻板印象和偏见,家庭义务等等。例如,研究表明,在同一级别上,女性比男性更有可能质疑自己的判断,使自己的技术能力贬值,被言论,并被标记为“困难”,以表现出对男性鼓励的同样的自信行为。这些微侵略会阻碍妇女的信心和职业发展,并增加妇女离开STEM专业的可能性。
机器人技术中的摘要,这是一个仍在原型的研究领域,大部分研究都是通过机器人的视频和图片进行的。我们研究如何通过YouTube视频来感知高度人类的机器人索菲亚。研究人员在实验中经常认为人们认为人形生物如此。通过这项研究,我们想了解大学生的便利样本在多大程度上感知索菲亚的人类风格;其次,我们调查了他们归因于她的精神能力和情感。第三,我们探索了他们想象的索菲亚的可能用途。我们的发现表明,通过视频的索菲亚的形态学人类风格在这些参与者的代表中并不重要。只有某些心理功能归因于索菲亚,而没有情感。最后,索菲亚的用法与性别刻板印象相关,这些观念是刻板印象的妇女专业和职业的特征,但并非完全。
Joshua Aronson、Catherine Good 及其同事也有类似的发现(Aronson、Fried 和 Good,2002 年;Good、Aronson 和 Inzlicht,2003 年)。他们的研究和我们的研究还发现,被负面定型的学生(例如数学科的女生,或数学和语言科的非裔和西班牙裔学生)在成长型思维研讨会中表现出了显著的益处。刻板印象通常是固定思维标签。它们暗示所讨论的特质或能力是固定的,有些群体拥有这种特质或能力,而其他群体则没有。刻板印象造成的大部分伤害来自它们所传递的固定思维信息。成长型思维虽然不否认可能存在表现差异,但将能力描绘为可获得的,并向被负面定型的学生传递了一个特别令人鼓舞的信息——他们会以新的动力和参与度来回应。
妇女为环境无偿工作,促进环境可持续性。升级和正规化妇女在非正规经济中现有的废物管理活动。平衡男女责任。投资于榜样作用以改变刻板印象。
不断变化的神经系统如何保持和稳定地产生既定行为仍然是个谜。一种可能的解决方案是固定相关电路中单个神经元的活动模式。或者,只要群体动态受到限制以产生稳定的行为,单个细胞中的活动可能会随着时间的推移而漂移。为了在这些可能性之间进行仲裁,我们在大鼠表现出刻板的运动行为(包括学习和先天行为)时连续数周记录了运动皮层和纹状体中的单个单元活动。我们发现两个大脑区域的行为锁定的单个神经元活动模式具有长期稳定性。在数周的记录中观察到的少量神经漂移可以通过与任务无关的行为输出的伴随变化来解释。这些结果表明刻板行为是由稳定的神经活动模式产生的。
在两个关键阶段都详细介绍了表示形式的关键概念,包括:·刻板印象和态度如何由媒体构建和塑造(例如错过代表)·机构意识形态/听众价值观·跨越时间和地点的霸权转变,以及这些媒体中这些方式如何表现出来 div>
ICT中妇女的代表性不足是社会,组织和个人力量的功能。在社会层面,政府政策,计划,立法和媒体表现形式可以塑造刻板印象,价值观以及有权掌握ICT角色的人。组织级别的政策和实践也是有先见的。组织可以通过例如其人力资源(HR)实践或劳动力发展活动来创建或取消抵押机会。在个人层面上,障碍可能包括态度,性别刻板印象和偏见,家庭义务等。例如,研究表明,在同一层面上,女性比男性更有可能质疑自己的判断,贬值的技术能力贬值,对表现出同样的自信行为的“困难”,并被标记为“困难”。这些微侵略会阻碍妇女的信心和职业发展,并增加了妇女离开科学,技术,工程和数学(STEM)职业的可能性。
不断变化的神经系统如何保持和稳定地产生既定行为仍然是个谜。一种可能的解决方案是固定相关电路中单个神经元的活动模式。或者,只要群体动态受到限制以产生稳定的行为,单个细胞中的活动可能会随着时间的推移而漂移。为了在这些可能性之间进行仲裁,我们在大鼠表现出刻板的运动行为(包括学习和先天行为)时连续数周记录了运动皮层和纹状体中的单个单元活动。我们发现两个大脑区域的单个神经元活动模式都具有长期稳定性。在数周的记录中观察到的神经活动少量漂移可以用与任务无关的行为输出的伴随变化来解释。这些结果表明刻板行为是由稳定的单个神经元活动模式产生的。