招聘经理希望了解您与所申请职位相关的经验和技能,以及这些资格如何使您成为组织的最佳人选。没有必要列出与所申请职位无关的所担任过的职位的长篇大论。通常,列出过去十年内的经验。 使用简洁的语言 为了使简历更加紧凑,请酌情删除“have”、“had”、“may”和“to be”等助动词以及“a”、“an”和“the”等冠词。这些词会使您的简历变得空洞,并减慢读者的阅读速度。例如,这个短语太冗长:“管理一个销售助理团队,以帮助他们实现季度目标。” 相反,应该使用这样的短语:“管理销售团队实现季度目标。” 要具体 例如,写“撰写信函、归档文件和接听电话”而不是“履行文书职责”。这可以让招聘经理更清楚地了解您实际履行的职责。
第 2 部分包含一段文本,其中有 8 个空白(另加一个空白作为示例)。考生需要利用他们对语言结构和文本理解的知识来填补空白。在这一部分,由于没有可供选择答案的单词集,考生必须想出一个可以正确填补空白的单词。填补的单词要么是语法单词,例如冠词、助动词、介词、代词、动词时态和形式;要么是词汇语法单词,例如短语动词、连接词和固定短语中的单词。答案将始终是一个单词。在某些情况下,可能有多个可能的答案,这在评分方案中是允许的。标点符号的缺失或误用将被忽略,但拼写(与英语使用部分的所有部分一样)必须正确。
招聘经理希望了解您与所申请职位相关的经验和技能,以及这些资格如何使您成为组织的最佳人选。没有必要列出与所申请职位无关的所担任过的职位的长篇大论。通常,列出过去十年内的经验。 使用简洁的语言 为了使简历更加紧凑,请酌情删除“have”、“had”、“may”和“to be”等助动词以及“a”、“an”和“the”等冠词。这些词会使您的简历变得空洞,并减慢读者的阅读速度。例如,这个短语太冗长:“管理一个销售助理团队,以帮助他们实现季度目标。” 相反,应该使用这样的短语:“管理销售团队实现季度目标。” 要具体 例如,写“撰写信函、归档文件和接听电话”而不是“履行文书职责”。这可以让招聘经理更清楚地了解您实际履行的职责。
招聘经理希望了解您与所申请职位相关的经验和技能,以及这些资格如何使您成为组织的最佳人选。没有必要列出与所申请职位无关的所担任过的职位的长篇大论。通常,列出过去十年内的经验。 使用简洁的语言 为了使简历更加紧凑,请酌情删除“have”、“had”、“may”和“to be”等助动词以及“a”、“an”和“the”等冠词。这些词会使您的简历变得空洞,并减慢读者的阅读速度。例如,这个短语太冗长:“管理一个销售助理团队,以帮助他们实现季度目标。” 相反,应该使用这样的短语:“管理销售团队实现季度目标。” 要具体 例如,写“撰写信函、归档文件和接听电话”而不是“履行文书职责”。这可以让招聘经理更清楚地了解您实际履行的职责。