2 在本研究中,我们不一定对各种自我控制策略的客观努力程度持立场。认知努力的构造最近受到批评,被认为不精确且难以定义(Thomson & Oppenheimer,2022 年)。相反,我们关注的是人们对自我控制策略的努力程度的看法,以及这对印象形成的影响。
尽管有大量研究调查聆听努力程度以及有关人工耳蜗 (CI) 用户音乐感知的研究,但是从未有人研究过背景噪音对音乐处理的影响。鉴于聆听努力程度评估的典型噪声中语音识别任务,本研究的目的是调查在不同背景噪音水平的音乐作品上进行情绪分类任务时的聆听努力程度。除了参与者的评分和表现之外,还使用已知与这种现象有关的 EEG 特征来调查聆听努力程度,即顶叶区域和左侧下额叶 (IFG)(包括布罗卡区)的 alpha 活动。结果表明,CI 用户在识别刺激的情绪内容方面的表现差于听力正常 (NH) 对照组。此外,当考虑对应于听信噪比 (SNR) 5 和 SNR10 条件的 alpha 活动时,减去听安静条件下的活动(理想情况下,去除音乐的情感内容并隔离由于 SNR 而导致的难度级别),CI 用户报告的顶叶 alpha 和右半球左 IFG 同源体(F8 EEG 通道)的活动水平高于 NH。最后,提出了 F8 对与 SNR 相关的音乐聆听努力具有特殊敏感性的新建议。
显然,我首先要感谢大家的辛勤工作和适应能力。从员工到管理人员,从管理委员会到监事会,我们都必须适应:随着时间的推移审查我们的工作方法,重新思考我们的组织和服务。我们必须迅速做出反应,以保护员工的身心健康,保住工作岗位,巩固客户和股东的信心。集团的财务业绩证明了我们反应的准确性、每个人的努力程度、提供的解决方案的相关性以及我们的工具和模型的强大性。鉴于所有人的承诺,监事会支持向过去两年在集团工作的所有员工提供奖金的提议。
波音人每天都在努力建设更美好的社区和更美好的地球,其努力程度不亚于我们为客户制造更好的产品和提供更好的服务。例如,2013 年,我们继续努力扩大可持续生物燃料的生产;我们还通过使用 737 ecoDemonstrator 和液氢驱动的 Phantom Eye 测试新技术,寻求进一步减少产品排放和噪音的方法。在我们自己的运营中,在 2012 年绝对实现了第一套五年环境目标之后,我们在 2013 年继续追求新的五年目标,即温室气体排放、用水量、危险废物产生和填埋固体废物零增长——即使我们在同一时期提高生产率。
本综述的目的并非对所涉及药物的药理学进行详细分析,因为讨论这些药物的多种作用超出了本报告的范围,而且之前的文章也选择关注这个主题。[2, 3] 相反,主要目的是让从业者了解正在研究的药物类别、正在评估的多种药物,以及针对不同药物组的研究的相对努力程度,这反映在试验数量和每项研究中招募的受试者数量上。虽然目前世界各地正在进行许多临床试验,但本综述仅关注美国正在进行的试验,主要有两个原因。首先,这里的临床医生需要熟悉国内试验,以便让他们的患者参加最合适的试验。其次,一些在国外使用的药物在美国并不常见。
波音人每天都在努力建设更美好的社区和更美好的地球,其努力程度不亚于我们为客户制造更好的产品和提供更好的服务。例如,2013 年,我们继续努力扩大可持续生物燃料的生产;我们还通过使用 737 ecoDemonstrator 和液氢驱动的 Phantom Eye 测试新技术,寻求进一步减少产品排放和噪音的方法。在我们自己的运营中,在 2012 年绝对实现了第一套五年环境目标之后,我们在 2013 年继续追求新的五年目标,即温室气体排放、用水量、危险废物产生和填埋固体废物零增长——即使我们在同一时期提高生产率。
波音人每天都在努力建设更美好的社区和更美好的地球,其努力程度不亚于我们为客户制造更好的产品和提供更好的服务。例如,2013 年,我们继续努力扩大可持续生物燃料的生产;我们还通过使用 737 ecoDemonstrator 和液氢驱动的 Phantom Eye 测试新技术,寻求进一步减少产品排放和噪音的方法。在我们自己的运营中,在 2012 年绝对实现了第一套五年环境目标之后,我们在 2013 年继续追求新的五年目标,即温室气体排放、用水量、危险废物产生和填埋固体废物零增长——即使我们在同一时期提高生产率。
当五种合规要求(A,“允许或不允许的活动”;E,“资格”;G,“匹配、努力程度、专项拨款”;L,“报告”;和 N,“特殊测试和规定”)中的任何一种需要接受审计并适用于补充材料中包括的计划时,第 4 部分始终会提供针对该计划的附加信息。其他七种合规要求在接受审计时通常不针对某个计划,因此通常不会在第 4 部分中列出。但是,当其他七种合规要求中的一种包含针对某个计划的信息时,该信息会在第 4 部分中随该计划提供。当某项要求被标记为“不适用”时,这意味着该计划没有特定的合规要求,或者审计员不需要测试合规性。
摘要 天主教社会教义 (CST) 是研究当代社会问题的丰富而相关的资源。在本文中,我从 CST 的角度研究了同工同酬问题。在过去十年中,人们对同工同酬和全民基本收入等相关概念的兴趣日益浓厚。同工同酬意味着社会中的每个人都能获得相同的报酬,无论工作类型、努力程度或就业状况如何。从经济角度来看,这种安排具有很大的负面激励效应,因为“人人同工同酬”的原则打破了工人的努力与与这些努力相关的报酬之间的关系。此外,新古典经济学假设,如果没有经济回报,就没有工作的动力。从 CST 的角度来看,没有人支持“人人同工同酬”的安排;然而,CST 对工作的意义和获得生活工资的权利提供了重要的启示。
ABC 分类:一种根据库存项目对总控制的影响对其进行分类的方法。ABC 通常使用移动和成本数据来计算前一时期的库存使用价值,并将结果用作根据 80/20 帕累托规则对项目进行排名的元素,以便进行循环盘点,从而将精力集中在那些选定的项目上,并可能降低与频繁盘点周转缓慢的项目相关的成本。该组分为 A、B 和 C(有时是 D)类,其中 A 组代表最高值,占项目数量的 10% 到 20%。B、C 和 D(如果使用)组的值都较低,但通常数量较多。使用价值较高的项目(20%)盘点更频繁。设置 ABC 级别时使用的特定条形图会因组织而异,因为它们会影响对库存的财务控制和盘点所花费的努力程度。