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最终文本状态截至：22.03.2024关于LKSG的报告（德国公司的尽职调查供应链中的勤奋义务）报告期限为0
A1。在报告期内，监控风险管理和管理责任是指监视风险管理的哪些责任？弗雷森斯管理委员会负责监督我们范围内的人权计划。运营实施受群体范围的治理和明确的业务部门和小组级别的明确责任来监管。集团人权办公室：集团人权办公室负责弗雷斯尼乌斯集团范围内的人权计划的整体管理。它支持业务部门实施措施，并监视其活动以维护人权尽职调查义务。小组人权办公室由弗雷森乌斯集团风险与诚信部的员工组成。人权职能在业务部门中：每个业务部门都任命了人权职能。这种人权职能负责其自己的业务领域内的整个人权战略的运作实施以及直接受《德国公司供应链中的公司尽职调查义务》（LKSG）直接影响的该领域内的法人实体。管理层是否建立了报告过程，以确保其定期（至少每年一次）告知负责监视风险管理人员的工作？可以确认，管理层已经建立了一个报告过程，该过程在LKSG第4（3）节的含义中确保其定期（至少每年一次）告知了负责监视风险管理的人员的工作。确认，描述了至少每年或定期向高级管理层报告有关风险管理的过程。作为常规和临时风险分析的一部分，我们为自己的运营和供应链进行了行为，我们确定了我们评估的主题和风险，因为它们的潜在影响和发生的可能性，因此考虑到了我们的影响力，考虑到了我们的潜在影响和可能性。在确定风险的地方，我们实施适当的预防性，如果适用，请采取补救措施。关于人权计划的报告至少每年临时对管理委员会和其他机构进行。在2023年，这包括风险分析的结果以及有关人权计划实施的报告。相关的董事会决议和决定记录在会议的记录中，随后通过人权职能传达给了相关部门。
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坚持追求下一次巨大飞跃
19 世纪 90 年代，当地一家报纸将我们获胜的足球队称为“来自普渡大学的 Burly Boiler Makers”。这个绰号流传至今，我们勤奋、勤奋和奉献的声誉也一直流传至今。在球场、球场、跑道以及 Boilermakers 比赛的所有地方，我们都力争胜利。我们将同样的职业道德和热情带到我们所做的一切事情中：尖端研究、世界一流的教育、推动经济增长以及为我们的州、国家和世界服务。
爱丁堡 - 特兰克 - 启动报告 - pdf
如果没有安吉拉（Angela）的勤奋作为调查的秘书，我的报告的结论就无法实现，后者在安·马丁（Ann Martin）离开后承担了该角色的责任。安吉拉（Angela）有效地管理了公开听证会的准备和管理，使我能够确保他们按时开始并在分配的九个月内结束。此后，秘书处的核心成员由Ann Peffers和Nenko Nedialkov支持的秘书组成，为我提供了宝贵的行政支持，并承诺将继续作为ETI团队的成员，直到将其记录转移到Scotland的国家记录后进行调查。我非常感谢他们的勤奋和有用的建议。
Fingal图书馆服务开发计划2024 - 2029
公共咨询过程是该计划制定的关键部分，我们要感谢所有对调查并参加一系列咨询会议的人。从图书馆用户，学校，团体和组织收到了对调查的总共1,139个回应。响应反映了Fingal中图书馆的高度满意，大多数受访者都认为所提供的服务正在满足他们的需求。毫不奇怪，调查还表明，用户确实重视了他们从员工那里获得的友好和有益的客户服务。，我们为在Fingal的图书馆服务以及提供这项前线服务的勤奋和勤奋的员工感到自豪。
