XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System十二项
20240605_3928r1 十二英里太阳能盈余......
2024 年 6 月 5 日 尊敬的 Debbie-Anne A. Reese 代理部长 联邦能源管理委员会 华盛顿特区东北第一街 888 号 邮编 20426 主题：Southwest Power Pool, Inc.，案卷编号 ER24-________ 提交剩余互连服务发电机互连协议 尊敬的代理部长 Reese： 根据《联邦电力法》第 205 节、16 USC § 824d 和联邦能源管理委员会（“委员会”）法规第 35.13 节、18 CFR § 35.13，Southwest Power Pool, Inc.（“SPP”）提交一份已签署的剩余互连服务发电机互连协议（“剩余 GIA”），其中 SPP 作为传输提供商，Twelvemile Solar Energy, LLC（“Twelvemile”）作为剩余互连服务客户，Twelvemile 作为现有互连客户，以及俄克拉荷马州天然气电力公司（“OG&E”）作为输电业主（“首次修订的十二英里盈余 GIA”）。1 首次修订的十二英里盈余 GIA 修改并取代了委员会于 2022 年 5 月 20 日在案卷号 ER22-1633-000 中接受的各方之间的盈余 GIA。2 SPP 要求首次修订的十二英里盈余 GIA 的生效日期为 2024 年 8 月 5 日。I. SPP 描述
Olivia P.十二天堂
J3。 D. Mehta，H。Lu，O。P. Dizon-Paradis，M。Azhagan Mallaiyan Sathiaseelan，M。T. Rahman，Y。Iskander，P。Chawla，P。L. Woodard，D。L. Woodard，M。M. M. M. M. M. M. M. M. M. M. M. M. M. M. M. M. M. M. M. M. M. M. M. M. M. M. M. M. M. M. M. M. M. M. M. M. M. M. M. M. M. M.计算系统中的技术，第1卷。 16，p。 1-25，2020年8月J3。D. Mehta，H。Lu，O。P. Dizon-Paradis，M。Azhagan Mallaiyan Sathiaseelan，M。T. Rahman，Y。Iskander，P。Chawla，P。L. Woodard，D。L. Woodard，M。M. M. M. M. M. M. M. M. M. M. M. M. M. M. M. M. M. M. M. M. M. M. M. M. M. M. M. M. M. M. M. M. M. M. M. M. M. M. M. M. M. M.计算系统中的技术，第1卷。16，p。 1-25，2020年8月
项目十二可再生能源私人有限公司
Ayana 集团在电力领域的良好业绩记录 - Ayana 集团得到了 NIIF、BII 和 GGEF 的支持。NIIF 由印度政府与全球和国内领先的机构投资者合作创立，是印度首个主权投资基金。BII 的全部所有权属于英国政府控制的国际发展大臣。EverSource Capital 是 Everstone Capital 和 Lightsource BP 的合资企业，是 GGEF 的基金经理，GGEF 是一只 7 亿美元的目标私募基金，NIIF 和英国政府是其基石投资者。这三家股东的承诺资本均为 7.21 亿美元，高于之前的 3.3 亿美元。此外，截至 2021 年 11 月，NIIF 的持股比例从 2021 年 3 月的 25.5% 增加到 51%，同时拥有多数董事会代表权。ICRA 指出，ARPPL 预计将对 NIIF 保持战略重要性，这反映在其主基金的最大股权承诺中。作为 Ayana 平台的一部分，AAROPL 享有强大的管理和财务支持。ARPPL 拥有 4.2 GW 的可再生资产组合，包括 1.59 GW 的运营容量和 2.61 GW 的开发中容量。
十二个月2024临时报告
4.1监事会主席的声明。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。88 4.2治理框架。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。90 4.3股东大会。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。96 4.4监督委员会和委员会。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 div>。 div>。 div>。 div>99 4.5审计委员会的报告。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>111 4.6管理委员会。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 117 4.7风险管理。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 124 4.8集团的struists。 div> 。 div> 。 div>111 4.6管理委员会。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>117 4.7风险管理。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>124 4.8集团的struists。 div>。 div>。 div>。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。141
DBJ投资于十二家福利公司
十二个基于美国的初创公司，通过CO2电解将低碳EFUEL（电力）商业化。凭借其Opus™碳转化技术，十二个将二氧化碳，水和可再生能源转化为碳氢化合物，这是必需化学品，材料和燃料的基础。该公司专注于生产E-JET®SAF，这是一种直接在现有飞机中使用的燃料，与基于化石的燃料相比，生命周期排放量低达90％。该公司目前正在美国华盛顿州建造其首个商业示范规模的工厂（摩西湖），并计划于2025年开始运营。十二章已与阿拉斯加航空公司和IAG等公司签署了Offtake协议，并计划将来进一步扩大其业务。
Ahasan R 等人。“肮脏的十二项”概念：人为因素错误和失误的无声杀手。Ergonomics Int J 2018, 2(1): 000137。
不了解工作中的潜在危险是防止自满情绪的有力手段。第三种是缺乏手头工作任务的知识或正确信息。这意味着技术或非技术信息、清单或安全程序可能没有得到充分正确的翻译，或者无法以当地语言提供给操作和维护团队。第四种是分心（例如，将注意力从工作任务上转移开）。分心是任何让我们忘记手头任务的事情。分心会让我们认为我们在工作流程或系统中比现在更进一步。第五种是缺乏团队合作以实现共同目标。第六种是疲劳（例如，意识水平下降），这会导致疲倦、劳累、紧张和精疲力竭。第七种是缺乏资源。这意味着未能使用或获得适当的工具、设备、信息和程序。在这种情况下，我们在使用正确的工具、手册或说明时不能即兴发挥。下一个是工作压力，它会产生一种紧迫感。工作压力也是由于我们缺乏计划或执行工作任务而造成的。在这种情况下，我们不应该过度承诺和交付与工作任务相关的任何东西。第九个是缺乏自信（例如，缺乏对需求的积极沟通），这对于新的工作系统或流程很重要。对可靠性的疑问和怀疑